近日，某职场论坛上有篇帖子“火”了：
一位“组长”半夜接到了员工请假的电话——
我是某服装厂一个部门的组长 ，有次我手下的员工半夜两点多给我打电话请假说他不舒服在医院 ，我赶紧起来去医院看看他 ……他没想到我会去看他……
跟帖的很多，有位“策划总监”是这样说的：
我在深圳做传媒行业，是一名策划总监，手下有9个人。
去年5月，也是正忙的时候，一个员工家里发生变故，半夜3点多给我打电话请假。
作为同事和同进退的“战友”我问候过他，就让他安心在家，工作有我呢。
不炫耀的说，我的团队走了哪一个，只要我一给他电话，他立马问我“有什么事您说”！
有位“领导”是这样说的：
下属生病在医院做手术，我代表公司到医院看望他买了礼物，一直守到他手术出来确认人没有大碍晚上十一点我才走。
有位“经理”是这样说的：
我是一家酒店的经理，有一次出差，半夜一个服务员给我打电话哭着请假说家里发生了点事，我说行，需要帮忙吗？……
挂了电话立马给服务员转过去了3000。
我出差回来，那个服务员看到我，很是感激……
有位“员工”是这样说的：
我爸爸有胃病，需要马上手术，夜里11点我给老板打电话请假。
老板说，照顾好你父亲，不用操心工作，我会叫主管安排一个人顶替你一段时间，需要用钱给我说声。
笔者在最后想先讲个故事：
西汉时候，有一位叫李广的将军，一生跟匈奴打过七十多次仗，战功卓著。
每次朝廷给他的赏赐，他都会分给他的部下；行军打仗时，遇到粮食或水供应不上，他和士兵们一样忍饥挨饿；打起仗来，他身先士卒。
所以，他带的兵才能个个奋勇杀敌，不怕牺牲。
说这个故事的意思是什么呢？
是想说，领导能够体谅员工，为员工着想，将心比心，员工自会以努力工作来回报。
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