文|齁神在职场
在职场上比他人的机会多一点,就要跟那些在职场上敢跟领导说这五句话的人学学。因为敢跟领导说这五句话的人,职场机会会比他人多更多。看看这五句话,在你的职业生涯中,有没有跟自己的领导说过吧?
一、提出问题的话---让领导知道你的操心
能够敢跟领导提出问题的员工,肯定是在工作上有所作为的员工。但是大家千万不要以为这里的提出问题,跟常规下对工作的挑毛病如出一辙。这是两个概念,因为是挑毛病的话,一眼就能看出这个员工是否真的在为工作操心,所以一定要区分清楚!
二、挑战困难的话---会让领导心满意足
工作中充满了无数个困难,谁能义无反顾的在领导面前挑战困难,谁就能更快速的获得领导的认可。毕竟领导最希望员工能为自己解决一些问题,尤其是工作中的难题。所以甘于挑战困难的话,跟领导说的越多,就越会让领导先满意足!
三、表示忠心的话---为解除领导的顾虑
当领导觉得某个员工足够忠心时,就会给予这个员工更多的机会。因为他再也不用怕这个员工会随时离开自己,所以表示忠心的话一定要跟自己的领导去说。只有解除领导对你的顾虑,在领导手下干工作才会有更多的机会,否则领导绝对不会重用你!
四、积极向上的话---让领导看到你的激情
在工作上富有激情的员工,也是能让领导眼前一亮,获得领导提供机会的员工。因为领导在工作上更相信这种员工,他们的激情会让领导觉得很安慰。那么如何才能让领导看到你的激情呢?唯有向领导说一些积极向上的话,来展示自己在工作上的付出!
五、干脆果断的话---不会让领导觉得麻烦
领导喜欢干脆利索的员工,所以谁能在领导跟前说干脆果断的话,谁就会获得更多领导提供的机会。因为领导会觉得这种员工效率很高,而且不会给自己惹更多的麻烦。所以领导才会把机会给这种员工,让他们在工作上有更好的表现,你敢说这样的话吗?
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