来源 | 毕老师说(ID: BiLaoShiShuo)
拿破仑说:不想当将军的士兵不是好士兵。
其实,在职场上也是同样的道理。
每个人在职场上都想要升职加薪,但想要升职加薪离不开领导的认可与看重。
那么,究竟如何才能得到领导的看重?先从好好说话开始,会说话的人领导更欣赏。
来自职场老油条的忠告,领导最喜欢以下这些话,可以学一学。
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“下次绝对不会了”
责任心,也是领导评价员工的一个重要方面。
在工作中,谁不会犯错误呢?每个人或多或少都会犯错。
犯错了,最忌讳的就是回避,一味逃避责任。
这时候,承认错误的态度是十分重要的。
一个聪明的职场人,会主动地跟领导承认错误,承担责任。
快速地承认并且承诺改正,会让领导感受你的诚恳态度,认为你是一个勇于承担责任,是个做大事的人。
这样的员工,领导自然是欣赏的。
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“这个问题想请教一下”
有些员工觉得不应该向领导请教问题,觉得这会让领导觉得自己能力不行。
其实不然,如果有问题不请教,只会越堆越多,到时候终会爆发出来,这对职场发展是不利的。
很多时候领导是希望去和员工多交流的,但是找不到合适的时机。
如果你能够主动去向领导请教一些问题,既可以表现自己的尊重,体现领导的存在感,同时又可以和领导多交流,这是和领导建立关系的一种很好的方式。
所以,当你在做一件事情的时候,当你不知道下一步应该怎么做的时候,你可以去请教你的领导。
好的领导,会结合他们自身的经验为你指明下一步继续做下去的方向。
必要的时候,他们还会亲自教你解决一些棘手的问题和困难。
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“你有什么要补充的吗”
职场人最大的误解,就是把领导布置任务当成“自上而下”的老师考学生。
事实上,领导布置任务,是一个“自上而下,再自下而上”的反复沟通过程。
这句话虽然看起来比较普通,但是却十分的聪明。
你要是不说这句话,领导可能就不会补充。
但只要你说出来,领导就会交代一些细节,一些比较重要的信息,甚至是传授给你一些技巧。
要记住,一定要学会和领导进行确认。
这种确认,本身也就是一种和领导沟通的方式。
养成和领导确认的好习惯,这样才能让自己做的和领导要求的是一致的。
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“交给我你放心”
有句话说:决心比信心更重要。
决心是最最重要的积极心态,每个人都应该具备。
在工作中,领导很喜欢听员工的决心,如果员工有决心,首先这件事就成功了四分之一。
如果一个人连决心都没有,如何实现目标?
因此这句话表面看起来虽然很郑重,但只要你说出来,领导就能感受到你一定会努力把工作做好。
听了你的决心,领导心里也会稍微放松下。
同时对你的承受能力也有了认可,才会更加愿意把一些重要的工作交给你。
总之只要你在领导面前说这句话,再加上你平时的表现也不错,领导会觉得你是可用之才,只要机会合适,肯定会重用你。
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“好的马上做,之后向你汇报”
有位老板带着公司员工去打保龄球,刚开始大家都玩得很高兴。
等大家玩了一会后,老板让人在球道上拉一个帘子,这样一来,打球的人还可以继续打球,但是看不到球的滚动路线,看不到结果。
很快,大家就失去了玩下去的兴致。
这时老板向大家道歉,并说明了这样做的理由:想让大家了解汇报、反馈的重要性。
老板表示,下属如果不主动向领导汇报工作,领导就会云里雾里,不知道下属工作进展情况。
领导安排任务下来,执行力要跟上,后期汇报更要跟上。
定期向领导汇报工作进展,不仅能让领导对你放心,增加对你的信任感和支持力,也能促进自己的工作积极性。
因此,身处职场,别埋头苦干,要及时让领导了解你的工作进展。
以上这五句话,领导平时很喜欢听。
我们要做到举一反三,这样才能让领导更加欣赏我们、重用我们。
希望这篇文章能给你带来些职场上的启发,让我们在职场上共同进步吧!
本文经「毕老师说」(ID: BiLaoShiShuo)授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑,助你成长!趁年轻,看更大的世界,做更好的人。
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