近日，长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情，一员工回复OK手势被批“不懂规矩”，随后员工被开除。该员工对称，忍住没动手，很多同事都觉得过分。目前，该酒吧要求全员回复“Roger”接收指令。你怎么看？
前不久，有网友发帖称：自己微信回复了老板一个“嗯”，结果被老板批评：“和领导和客户都不要回复‘嗯’，这是微信的基本礼仪”。姑娘表示不能理解，准备走人，但不少网友觉得老板说得没毛病。
这两件事应该一起评论：
同样是在聊天的时候，上级问话回复了“ok手势”和“嗯”。几乎相同的事，结局也差不多，一个是被开除，一个是打算离职，但是网友对当事人的评论就完全不一样：被开除的这个，大家都骂这个酒吧和领导，说要辞职的那个，大家都认为那个老板批评的有道理，可以让员工成长。这是因为，大部分网友都认为对上级问话回复“ok手势”和“嗯”是不对，但是也不必上纲上线到要被开除的地步。当然，如果回复“收到”或者“好的”，可能就不会出现这两个话题了。这两件事，领导和员工都可以看一下，以后遇到相同的事如何处理比较好，至少不被网友骂吧。
这两件事，你怎么看呢？请给我留言评论吧！
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