如今职场中再也不是酒香不怕巷子深的时代了，而是金子再会发光，放在阴暗处也是不会被人看到了。所以如今职场学会表现自己，注重情商培养与掌握人际交往的技巧，成了影响员工事业的得要因素。但很多员工发现，自己心里很清楚要多与领导接触，才能创造更多的机会，但跟领导在一起时，却不知道说些什么，特别是酒桌上，不会喝酒，不会聊天，很容易被领导忽视，被同事孤立
职场中，不会喝酒聊天，学会这3个说话技巧，领导越来越器重
1、有问有答
很多职场员工都属于实力派，工作中靠能力吃饭，但在酒桌上却无能为力了。不懂与老板交流互动，出现冷场或尴尬，特别是在陪客户的时候，领导刻意把一些话题抛过来时，更是不知所措。
其实仔细观察会发现，领导们为了让酒桌上氛围更融洽，一般会与员工进行有问有答式的互动，即增加了彼此的了解度，也破解了尴尬的情况。所以职场中，不会喝酒聊天的员工，在酒桌上，只需对对方的喜好有所了解后，进行有问有答的互动，就会越聊越聊得开的
2、适当的赞美
不会聊天的员工，基本一都是内心实诚，心口如一的人，不喜欢那些虚头巴脑的巴结，更不屑于说些好听的话。但每个人都是喜欢听好听的话的，酒桌上聊天也是，所以员工要学会适当的给予同事、领导、老板赞美，这种赞美是不脱离诚实的，适当加了些修饰而已，
客户和领导被员工赞美后，会认为这个员工会说话，情商高，他们开心了，一切皆有可能
3、适当沉默
职场中有些员工性格开朗，能说会道，在酒桌上更是想把握住机会，但是并不一定话多了就好，说的多了，反而会让领导觉得不稳重，不替他人着想，不可靠，如果你在领导心中有了这样的定位后，即便口才再好，也会遭领导反感的
所以学会适当沉默，特别是在重要饭局或者讨论一些敏感话题的时候，一定要管住自己的嘴巴，免得图一时之快给自己酿成大错。
职场中，不会喝酒聊天，学会有问有答、适当的赞美、适当沉默这3个说话技巧，领导越来越器重。你是否认同呢？
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