多少人输在不会说话上，学会这3个说话技巧，你会越来越顺的
人类本身就是群居生物，人缘对我们每个人来说都非常的重要。我们或许都发现了，在职场上，有些人很会说话，特别容易讨领导喜欢，他们总是能够大方得体的向领导表达自己的见解，给领导提出有用的建议，让领导非常满意，这样的员工一般情况下升职加薪也比较快。
而也有另外一些人，他们工作能力也很强，一直也是勤勤恳恳的工作，然而就是因为不太会说话，无法向领导清楚的表达自己的意见，或者说的表达的不那么令领导满意，这样的员工升职加薪就比较困难了，在职场中，有多少人败在不会说话上啊，明明工作做得也很好，可就是不太容易升职加薪，着实是太亏了。
下面，小编就带大家来了解一下职场中聪明的人是怎么运用说话技巧的。学会这3招说话技巧，人缘会越来越好。
第一个技巧就是说话要说重点。在职场中，说话一定要挑重点去讲，语言要尽量精炼，围绕自己的主题言简意赅的说出自己要表达的核心，不要啰里啰嗦、绕来绕去的，在工作中，大家的时间都非常紧张，分秒必争的，没有人会愿意花大量的时间去听你讲一些没用的东西。还有就是要么一字千金，要么就不要说，话说“言多必失”，说的多了也容易暴露自己的缺点，一不小心就搬起石头砸自己的脚了，另外就是，在别人说话的时候一定不要插嘴，实在有什么想说的，也要等别人说完了再说，这也是对他人最起码的尊重。
第二个技巧就是学会赞美别人。虽然说是“忠言逆耳”，但说话上也要讲究技巧，没有人会拒绝别人对自己的赞美。想要学习说话的技巧，就要学会如何赞美别人，以防一张口就得罪人，这里所说的赞美，不是让你夸张虚伪的奉承，而是真诚的赞美。通常情况下赞美细节更容易让别人感到真诚，例如，相比于“你真漂亮”，“你今天的耳环真好看，跟你今天的发型特别搭，看起来真好看，太符合你的气质了”，要显得真诚的多。
第三个技巧就是汇报工作拒绝不确定。在职场中，汇报工作时一定不要用带有不确定意义的词语，例如“大概、可能”等等，因为这些不确定的词语很容易让领导觉得你思考问题不全面，工作不认真不细心，没有责任心，或者是应付领导。这样会使领导对你产生不好的印象。那么想要避免这种情况就要避免两方面。一方面就是在准备的时候要提前思考领导可能会关注哪些问题，提前做好准备。另一方面就是如果实在有些东西没有准备到，就先用准备到的东西尽可能的解释一下，然后谦虚地表达自己下去后会补充。
在职场中，说话技巧真的很重要。小编讲的这三个说话技巧，大家学到了吗？
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