大学生是国家未来的希望，在大学生身上国家也寄予了厚望。所以，学校为了激励大学生的斗志，也经常邀请一些知名的企业家，到学校给学生做讲座。战绩累累的企业家，的确有着不一般的话语权，也有很多企业家因此名声大噪。
在不久前的9月9日，俞敏洪受邀参加了某大学的讲座，在台上的俞敏洪气宇激昂，从教育到管理再到创业，俞敏洪讲述了自己的创业经历，也普及了社会的现实。期间俞敏洪的一句话，令台下的学生乃至更多的人们群众，对俞敏洪资本家的嘴脸深感痛批。记得去年俞敏洪就因对女性不正当的言语，经不住舆论的压迫而公开道歉，如今难道又再次挖坑给自己跳了？
俞敏洪说“钱是能力的证明，当你的工资比别人少了一半时，生命也因此浪费了一半”。此话一出，当日“人民日报”就此话而言，认为俞敏洪属不讲逻辑的“贩卖焦虑”。虽说，没钱的生活是寸步难行，钱是生活优越的保障，但是生活却不能完全拿钱来衡量。有人每月拿着三千工资，还乐此不疲地存着一千甚至两千，也有人拿着八千的工资每月还刷着信用卡消费。
钱虽然也是能力的一种证明，但是这种能力并非是一己之力就可坚固长久。没有任何一个成功的企业家，是单靠一己之力就可以创建偌大的企业。其中少不了团队和良人的帮助，其底下更少不了拿着底薪的基础员工付出。在一个知名的企业当中，作为领袖自然是有着服众的能力和优势，但是个人的能力也离不开员工的支持和付出。
如果把自己坐着就可以收钱的能力，全部都归功于个人之力，这就失去了令人尊敬的崇拜，最终也会让卖力付出的员工们心底寒凉。不管是一个企业，还是一个团队的成就，都离不开公司和成员之间每一个人的努力，如果把工资高的人就定位于能力优秀的话，对于年轻人和刚入职的员工，无疑是一种刺激和否决。
俞敏洪说“钱是能力的证明”，这句话一出，对旗下的员工也是一种寒心之举，打磨员工的斗志不说，还否决了努力打拼的新职员工。社会中有很多年轻人，工作不全是挣钱养家和消费，还有理想的奋斗和才能的发挥，更是人生的成长的需求。工作是继学习之后的人生成长，此项成长更是国家需要的能力磨练。
小编认为，钱并不是能力的证明，真正的能力是把公司做大、团队带领的更好，让公司每一个员工和团队每一个成员，都不断地突破能力和成长。这样才是真正的能力和领袖者。那么，对此伙伴们是怎么看待的呢？
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