有网友问:快到年末了,要不要给领导买点年货?
这个真的因人而异,不过我自己每到年末或者特别的日子,给领导和同事带点年货是常有的事情。
这不,前不久我出差时就顺带采购了一批当地的年货,回来送给领导和同事们。虽然这些土特产价值不算很昂贵,起码也过年了,正好给大家表表心意,感谢这一年来对我的关心和照顾·。
领导也大方地收下了,还说为了感谢我要请我吃饭。
这实在太好了!趁着和领导一起吃饭,我还可以拉近和领导的关系,顺便聊聊明年的一些思路,没想到送年货还送出”价值“来了!
回到这个话题,该不该给领导买年货,我再说几点自己的看法,仅供大家参考。
根据企业性质及领导的喜好来决定要不要买年货
每家公司的领导,对于下属送礼这件事的态度都截然不同。
一方面是企业的性质所决定。
比如我以前在国企待过,领导就多次在公开场合表示拒绝员工来送礼,因为一旦收了礼品,万一遭人举报之类,自己的职位都不保,因小失大实在没必要。
而在民企相对就好很多,起码监管力度上不如国企那么严格。我在民企工作的时候,每到年底,领导办公室总会堆满了各式各样的礼品盒子,而他本人对外也不怎么忌讳。
另一方面是领导个人的喜好来决定。
有些领导就很不喜欢别人拍马屁、送礼请客这一套,我印象比较深刻是以前我公司里有个副总,很讨厌别人给他送礼品,他总是说:这些送礼的员工都是阿谀奉承,肯定是有求于他,所以一概不收礼。
但也有些领导就很吃这一套,对平时给他送礼的员工就更为关照,比如某某人想托领导帮忙换个岗位,或者在加薪升职上有求于领导,知道领导吃这套,到了年底,正好买些年货送去就正好。
因有求于领导的送礼,意图太明显可能遭拒
职场上有些人在年末给领导送礼,是带着求对方帮忙的意图去的。
实际上,在我看来你的意图越是明显,领导不收的概率越大。
为什么这么讲呢?
第一,领导知道你的礼品非常贵重,生怕背上“受贿”的罪名,如果自己不是那么贪财,何必要冒这种风险呢?
我以前在民企时,年底了公司老板就派我去给某客户单位的领导送礼,当时礼品比较贵重,拿到对方领导那,直接就被退了,一开始我觉得自己挺没用,连送个礼都没送成,回来给老板一说,没想到老板却没有责怪我。老板说:他理解为什么对方没有收礼,毕竟他们单位是家国企,如果贸然收了合作方的贵重礼物,惹祸上身可就麻烦了!
第二,领导怕收了你的贵重物品,知道是有要事相求,自己没把握帮得上,收下这些东西反而成了负担,破坏了彼此的关系。
以前我自己没做中层领导之前还没有这样的体会,有一年别人来给我送礼,并且帮忙的目的性很明显,可这个忙我又无法承诺,所以当即就拒绝了对方的礼品,但这个忙我是答应尽力而为。
这样起码自己没有太大的心理负担,帮得上是最好,帮不上也不亏欠别人。
无事相求于领导,也可以给对方送年货
如果自己没有啥事要求领导帮忙,是否就没必要给领导送年货呢?
我觉得倒不是这样,因为年货这些礼物,更有传统节日的味道,可以是你家乡的特产,也可以是春节中国人家庭都用得着的一些食品之类。
所以在领导的心理层面,送年货比送奢侈品这样的礼品“安全系数”要好很多。
第一,年货的价值不需要很大,但是可以有一些特点,比如你老家的特产是最好,这样的年货领导平时不一定买得到,或者不知道什么样的年货是正宗的。
比如我老家产蘑菇,我每年春节前就会采购一些特级蘑菇给公司领导及同事分享,礼轻情意重,这种方式一般领导就容易接纳。
第二,送年货可以范围更广一些,我想你们公司里的领导可能也不止一位,如果你只送给一人,也许对方会有顾及,但你要是告诉他你也会送给其他同事,仅为表表心意,领导接纳的概率很大。
第三,送点年货可以增强领导对你的好感度,拉近彼此的距离。就好比我刚才提到的例子,我给领导送了年货后,领导还要回请我吃饭,这不是很有意义的事情吗?
作者:丁路遥知事,百家号优质原创作者,多家头部平台签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,高级培训师,资深职业规划师,欢迎点击关注我
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