很多人在与领导打交道时，都认为要克制自己的情绪，给领导留下平易近人，做事低调的印象，才会获得领导的青睐；但是在现实的职场中，那些做事越老实的人，越容易被领导欺负，原来人善被人欺，马善被人骑，在职场中也是这样。
李静的人缘比较好，在同事们看来就是十足的老好人；李静在与同事们相处时，对于同事们求助每次都是有求必应，就算自己手上有很重要的工作，也会选择先帮助同事解决问题；每次李静与公司里人缘不好的同事打交道时，无论对方做出什么得寸进尺的事情，李静从来也没有发过脾气，面对所有的同事，无时无刻都面带微笑；李静之所以选择低调，是想给大家留下好的人缘，来换取升职加薪的机会，然而现实的职场却是残酷的，最后李静不仅没有升职，还成为了公司里所有人习惯欺负的对象。
大家在职场中打拼，要明白并不是人善，才会得到好机会；很多好的升职晋升机会，都是需要去竞争的，并不能让自己成为公司里的老好人，不然自己的善良会成为晋升的绊脚石；下面小编就来为大家分享，在工作中要适可而止的三件事情，来帮助大家不再被欺负的同时，换来升职加薪的机会，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、对别人的帮助要适可而止
现实的职场中，那些性格善良的人，一般都是喜欢乐于助人的，在同事们需要帮助时，从来都不拒绝别人的求助，当自己将帮助别人成为习惯之后，被你帮助的人也不会有任何感谢，久而久之乐于助人的你，就会成为公司里最容易被欺负的对象；就算是别人的本职工作，也有可能需要你来帮助解决，面对不容易解决的问题，对方还可能说上一句谢谢，但是你的帮助没有解决问题时，对方也会将责任推到你的身上，造成这种结局都是自己太乐于助人造成的；大家要明白，无论面对谁的求助，都要明白注意分寸，“马善被人骑，人善被人欺”，在职场中也是这个道理。
二、说话不能直来直去
相信大家身边也有一些比较实在的人，他们做事时比较认真和耿直，与同事们相处时，很多事情都是直来直去，很多不能说出来的事情，都会直接从这些人的嘴里说出来；这些人在向领导汇报工作时，不懂捡好听的话说，甚至不分场合和委婉，直接向领导表达自己的意思，很多事情不仅不能解决，领导也会认为你的情商非常低，甚至都不愿意给你安排重要的工作；有时候很多耿直的员工，为了公司的利益着想，都会毫不客气地将责任归结到责任人，拥有这种做事习惯的人，也会经常得罪领导和同事。
三、做事不能任劳任怨
大部分领导在安排工作时，通常都会将费力不讨好的事情，安排给不好意思拒绝的老实人去做，就算老实人心里有100个想要拒绝的理由，也不会表达出来，这些人只懂得自己默默承受；性格老实的人，在工作中任劳任怨，对所有的事情都是兢兢业业，努力完成领导安排的每项任务，最终却不知道为自己争取应得的回报，导致自己工作了多年，还是没有升职加薪的机会；大家要明白，对工作要踏实和认真的同时，也不能过于实在，一旦养成不喜欢吭声的习惯，好机会永远都不会到你的手里。
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