很多人在与领导打交道时,都认为要克制自己的情绪,给领导留下平易近人,做事低调的印象,才会获得领导的青睐;但是在现实的职场中,那些做事越老实的人,越容易被领导欺负,原来人善被人欺,马善被人骑,在职场中也是这样。
李静的人缘比较好,在同事们看来就是十足的老好人;李静在与同事们相处时,对于同事们求助每次都是有求必应,就算自己手上有很重要的工作,也会选择先帮助同事解决问题;每次李静与公司里人缘不好的同事打交道时,无论对方做出什么得寸进尺的事情,李静从来也没有发过脾气,面对所有的同事,无时无刻都面带微笑;李静之所以选择低调,是想给大家留下好的人缘,来换取升职加薪的机会,然而现实的职场却是残酷的,最后李静不仅没有升职,还成为了公司里所有人习惯欺负的对象。
大家在职场中打拼,要明白并不是人善,才会得到好机会;很多好的升职晋升机会,都是需要去竞争的,并不能让自己成为公司里的老好人,不然自己的善良会成为晋升的绊脚石;下面小编就来为大家分享,在工作中要适可而止的三件事情,来帮助大家不再被欺负的同时,换来升职加薪的机会,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、对别人的帮助要适可而止
现实的职场中,那些性格善良的人,一般都是喜欢乐于助人的,在同事们需要帮助时,从来都不拒绝别人的求助,当自己将帮助别人成为习惯之后,被你帮助的人也不会有任何感谢,久而久之乐于助人的你,就会成为公司里最容易被欺负的对象;就算是别人的本职工作,也有可能需要你来帮助解决,面对不容易解决的问题,对方还可能说上一句谢谢,但是你的帮助没有解决问题时,对方也会将责任推到你的身上,造成这种结局都是自己太乐于助人造成的;大家要明白,无论面对谁的求助,都要明白注意分寸,“马善被人骑,人善被人欺”,在职场中也是这个道理。
二、说话不能直来直去
相信大家身边也有一些比较实在的人,他们做事时比较认真和耿直,与同事们相处时,很多事情都是直来直去,很多不能说出来的事情,都会直接从这些人的嘴里说出来;这些人在向领导汇报工作时,不懂捡好听的话说,甚至不分场合和委婉,直接向领导表达自己的意思,很多事情不仅不能解决,领导也会认为你的情商非常低,甚至都不愿意给你安排重要的工作;有时候很多耿直的员工,为了公司的利益着想,都会毫不客气地将责任归结到责任人,拥有这种做事习惯的人,也会经常得罪领导和同事。
三、做事不能任劳任怨
大部分领导在安排工作时,通常都会将费力不讨好的事情,安排给不好意思拒绝的老实人去做,就算老实人心里有100个想要拒绝的理由,也不会表达出来,这些人只懂得自己默默承受;性格老实的人,在工作中任劳任怨,对所有的事情都是兢兢业业,努力完成领导安排的每项任务,最终却不知道为自己争取应得的回报,导致自己工作了多年,还是没有升职加薪的机会;大家要明白,对工作要踏实和认真的同时,也不能过于实在,一旦养成不喜欢吭声的习惯,好机会永远都不会到你的手里。
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