面试现场，会有各种情况发生，面试官提出的问题也是千奇百怪，时刻考验着求职者。有些问题是面试官临时发挥，可有些问题是想通的。基本上在每个面试现场，面试官都会提出来。那么，对于这种问题，该如何回答呢？
我们今天来看其中的一个典型问题——“你最大的缺点是什么？”
这是面试官常问的一个问题，也是求职者比较头疼的一个问题。多数时候，求职者会针对自己的性格、工作能力等方面来回答。只要言之有理，面试官基本都会认可。然而，有的求职者会抖机灵，从而错过了机会。我们来看看。
张小林今年26岁，典型的“90后”。从工作了两年的公司离职后，他参加了某公司的面试，应聘销售助理岗位。面试官对其个人情况作了简单了解后，便进入到综合考核阶段。面试官问道：“请你介绍一下，你最大的缺点是什么？”
张小林略作思考后，回答道：“我最大的缺点，就是优点不够明显。”
面试官皱了皱眉，追问道：“那请介绍一下你的优点吧！”
张小林回答道：“我的优点，就是缺点不明显。”
听他这样回答，面试官没有再问，说道：“你的情况我们都了解了。这样，你先回去等消息，有好消息我们会第一时间通知你的。”可是，张小林等了很久，也没等到对方的录用通知。
张小林没有被录用，也许有更多的原因。但是，他在回答“你最大的缺点是什么”这个问题时，抖机灵，令人反感，是其中的一个重要原因。面试官提出这个问题，当然是希望更深入地了解求职者的情况，从而对求职者有更加准确、相对圆满的判断。但是，张小林试图回避话题，又有哪个面试官会喜欢呢？
其实，很多求职者都会遇到上面这个问题。对此，不妨多介绍一些自己本身存在的一些毛病，只要无伤大雅，面试官都会理解。人无完人，千万别为了给对方留下一个所谓的好印象，从而破坏了印象。
（图片摘自网络，图文无关。）
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