授人以鱼 不如授人以渔

人生道路虽说漫长，但人生转折点却常常只有几处，而在这个过程中有些导师则成为指明灯，影响着自己。特别是在年轻的时候，有些人的言行举止，对我们可能有短期影响，也可能影响至一生。而左老师就是一盏指引我走向更好自己的灯。

我一直深深地觉得，幸运女神特别眷顾我。因为能在最美的年华里，在最年轻需要成长的时候，可以遇见左老师，并且能做他的学生。在左老师带的7个月里，虽然压力很大，工作很忙，甚至凌晨还可能会在巡店或者在总结，但那却是我成长最快，收获最多的210天。因为这段日子让我思路更加清晰，方向也更加明确，也更有信心以迎接的心态来面对未知的困难与挑战。

左老师已是某市场营运负责人，事情本就多，可谓日理万机——是我见过最多事情要处理，最忙的第一人，无出其右。这当然是我的主观判断，但是也应该不离谱。即使如此，左老师却依然在百忙之中抽出时间来指导我们。教我们怎么巡店，怎么做岗位校准，怎么做工作安排和规划，怎样的思维方式处理问题等等，数不胜数。尽可能把他所会所学所经历的都传授给我们，好让我们可以少走些弯路，少点试错。从中可以感受到左老师的期许：可以更快的成长，提高效率并且增加区域业绩.

其中让我感触最深的是在港口店从早上9:30到下午16:00整整7个小时里，左老师亲力亲为、尽心尽力并且很有耐心地教导我们。从最基本的仪容仪表精气神，QSC检查表，巡视表，再到线上平台都一一详细地讲解。专业而系统化，耐心而细心；举一反三，循循教导。那一刻，我对自己有种恨铁不成钢的感觉；那一刻，我无地自容。因为想起了之前忙而无效，行而无果，有心无力等的惨状，觉得太痛苦了，甚至有了放弃的思想。是左老师让我的心变得更加坚定，是左老师指引了我。我始终觉得“授人以鱼不如授人以渔”，教会下属成长，引导下属成才，才是教导的最终目的.

还有一次就是带领我们做岗位校准的时候，校准收铺打烊总结后到凌晨4点多，而至次晨8:00校准开铺岗位，只有3个小时休息。但是左老师40岁的中年人，依然是比我们这些90后还先到达餐厅，这让我深刻的体会到了“优秀的人为何优秀，因为他们不但优秀聪明、而且是比你更努力！”。路漫漫其修远兮，左老师的行为告诉我，收获是在付出之后的转角处等你。

在为人上，左老师也让我受益匪浅。我是个比较任性、直接的人，还喜欢回忆过去，总觉得之前共事的同事更好。在12月份面临人事调整后，很少跟新同事沟通，新同事问我问题时，我态度也不够好，没有做到一个作为“资历深的老人”而该有的互助团结精神和大局观。我更多时候是按照自己的性情独来独往，想怎么就怎么样，显得不合群，不团结。这时左老师就会指出我的这些行为是不对的，不利大家在一起共事，不利于工作的发展。并且他还教导我说作为中坚力量，更应该给做好表率。团结协作是集体的灵魂，态度决定一切，感谢左老师的指点。

左老师值得学习的地方很多，就不一一举例了。好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才。左老师的言传身教，潜移默化地影响着我，让我更深刻明白“更要勤苦的工作与严格的自律才能提高自己”；让我真正意识到“生命有了奋斗，灵魂才有重量；人生有了奋斗，才能在平凡的人生中书写不平凡的故事”。感谢左老师给予“渔”，帮助我成长，这是一笔宝贵的财富，让我终身受益！

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