为了认真落实国家“一法三规”和《省人口与计划生育条例》，确保《人口与计划生育目标责任书》中各项指标的完成，严格控制人口数量，提高人口素质，切实为广大育龄群众搞好计划生育优质服务，进一步把我街道计划生育工作提高到一个新水平，特制定本考核细则。
一、基本工作指标及考核（本项满分为分，采取倒扣分的办法考核）
、落实计划生育居民自治制度，初向居民代表大会承诺计划生育工作目标及内容，底向居民代表大会报告工作完成情况。工作承诺和工作报告形成书面材料，缺种扣分。
、居委会主任认真履行法律法规赋予的职责，做到亲自抓、负总责，及时解决计划生育工作中存在的问题，每季度研究一次计划生育工作并做好记录，缺一次扣分。
、负责本辖区内全部（居住人口和户籍人口）育龄人员的统计管理工作。育龄妇女入住、户口迁入后日内填好信息卡、建好档，月底把信息卡报计生办，并与计生办流管员、微机员核对台帐、信息，超过日漏填人扣分。要保存好辖区内非本居管理的加盖管理地镇（街）计生办公章的管理证明。党政事业单位证明一般有效期为三，特殊情况按实际收。失业、无业人员以及企业职工每次（证明有有效期，但在一以上有效的，可一一次），缺人次扣分。对早出晚归人员要上网查明居住地是否录入信息，如果居住地未录入信息，对居住地每人扣分，工作地每人扣分。平日涉及的帐、表、信息记录等，数字类错、漏每处扣分，文字类错、漏每处扣分，不规范每处扣.分。因工作不认真、措施不当造成当月漏报出生、结婚、节育措施，按项扣分，错漏每项扣分。各种报表、文件、档案资料齐全，缺一种扣分。每月月底召开统计例会，详细记录各类数据，缺次例会扣分。流出已婚育龄妇女计划生育合同、二胎生育审批表、放环、取环、流产证明、暂不合格证明、当领《计划生育服务手册》和批二孩的夫妇双方身份证、结婚证、当生育孩子的医学证明等证件的复印件存档齐全、有效，缺一份或无效扣分。独生子女父母光荣证、计划生育村民自治章程、节育手术证明、各种宣传品等材料，育龄妇女家中要存放齐全、有效，缺一种或无效扣.分。
对户口在辖区内的人员，统计时按以下规定办理：
()户口在派出所的集体户，均按照派出所登记地址，隶属哪个居委会辖区范围，就由哪个居委会负责统计上报信息和管理，如果居住在辖区内，责后均分。
()户口在辖区内村（居）委会的且在辖区内居住的，按照新的统计口径要求，信息统计和管理由户口所在地负责。（即在男方户口所在地居住的，男方负责；在女方户口所在地居住的，由女方负责；在三地居住的，由女方户口所在地负责）。居住地和户籍地协商好的且居住地自愿纳入管理的，居住地给户籍地出具信息统计和管理证明。对于需要变更交接的，双方搞好交接，并由双方计生主任同找微机员调整好信息。
()户口在本居委会，居住在无居委会的小区或居住地未纳入管理的，由户籍地纳入管理。
()户口在，不在辖区内居住的，按照市统计口径执行。
、为已婚育龄夫妇搞好计划生育优质服务，每次组织已婚育龄妇女参加街道安排的环情、孕情监测和健康查体工作。超过规定的时间，每人每月扣分（次间隔时间为个月，结扎的每参加一次健康查体）。对未参加检查人员提供假证明或审核不严导致漏查的，每发现一人次扣分。流出已婚育龄妇女每回寄次居住地计生部门的孕检证明，缺上半的扣分，缺下半的扣分。对产后妇女做好产后随访，及时发放药具，并督促其落实长效避孕措施，有一人未访视扣分。月日以来生育的妇女，长效避孕措施落实率要达到%以上，低于%的每个百分点扣分。放环后日内访视一次，有一人未访视扣分，个月到街道服务站透环，超过一个月扣分。及时为育龄夫妇提供避孕药具，并记好药具帐表，做好随访服务，每有一人一月未送套扣分，未随访扣分。帐表每错漏一处扣分。在药具发放中弄虚作假，未发放到位错记账，每有一人次扣分。对重点人员建立登记表，并每季度走访一次，无登记表扣分，每少走访一次扣分。，
、搞好计划生育宣传工作。平日采取黑板报、宣传栏、发放宣传品、入户面对面服务、文艺汇演、知识竞赛等多种形式宣传婚育新风、生育关怀、流动人口“关爱加盟”等内容。黑板报每月一期，要求图文并茂，保存好底稿，每少一期扣分。积极参加办事处组织的各种活动，每有一次不参加扣分。免费为已婚育龄妇女发放宣传品，流入育龄妇女、无业已婚育龄妇女宣传品入户率达到%，每有一户无宣传品扣分。婚育新风进万家活动每不少于次，缺一次扣分。流入已婚育龄妇女知晓“关爱加盟”内容，有服务卡。有人不知晓扣分，无服务卡扣分。协会会员积极参加“生育关怀”行动并了解具体情况，有人不了解扣分。入户面对面开展宣传服务，做好记录，根据育龄妇女人数每月-人次，每少次扣分。
、坚持依法行政。及时为育龄人员出具计划生育证明，及时为已婚育龄夫妇申报生育材料，无正当理由拖延办理，群众反映到计生办的，每有一人次扣分。保存好流出已婚育龄妇女计划生育合同，每少份扣分。及时督促流入育龄妇女到相关部门验证，缺一个部门验证扣.分。实行计划生育行政执法公示制度，生育政策、执法程序、有奖举报等常公示，“八榜公开”每季度公示一次，每发现一种未公开扣分。公示内容不全，每漏一项或一人次扣分。对失业、无业晚婚晚育的夫妇当月兑现奖励（发放优生优育书籍一本），缺人未奖励扣分。在规定时间内完成对失业、无业独生子女父母奖励的调查，并上报。漏报人扣分，对给当事人造成的损失由责任人承担。
、按时参加街道计生办组织的各种会议、活动，迟到、早退一次各扣.分，无故缺席一次扣分，不参加活动扣分，及时报有关表格、材料，迟报一天扣分。
、建立健全计划生育协会组织，科学划分会员小组，经常组织活动，至少每季度活动一次，做好活动记录，缺一次扣分。
、为居民办理户口迁入、落户前，要先审核其计划生育证明，把违反政策生育、漏报结婚、出生等问题，解决在落户之前。因审核不严，导致由街道解决以上问题的，对违反政策生育列入当考核，漏报出生、结婚，按项扣分，错漏每项扣分。
、及时了解群众需求，采取随时随地、召开座谈会、集中采集等形式，收集群众需求信息，每月至少采集份，每少一份扣分。
、平日工作涉及的所有记录都要按时按月记，每有一项次未记扣分。
、出现违反政策生育、抱养，一孩扣分，二孩扣分，多孩扣分，往漏报按当考核。流动人口出现违反政策生育与常住人口一样扣分。
、积极动员违法生育户接受处理，出现的违法生育未处理的或已下达征收决定，个月以内未交齐社会抚养费的，每有例一孩扣分、二孩扣分、三孩及以上扣分。季度连续考核，直至交齐社会抚养费。
、工作不负责、不作为、态度恶劣导致群众信访的，按、、省、国家每次分别扣、、、分。
、搞好计生协管员管理工作。经常组织协管员学习培训，使其熟悉业务，发挥作用。有协管员登记表，无扣分。有聘书，缺份扣分。有协议书，缺份扣分。按考核规定对协管员工作进行考核，考核成绩与工资挂钩，不执行考核规定扣分。
二、奖分因素，
、工作量奖分：以户籍地和居住地已婚育龄妇女总数人为标准，每增加人加分（已婚育龄妇女总数以每季度末基础信息数为准，因空挂户需每收取证明但不在本居居住无信息的，根据已收取的证明数加入育龄妇女总数计算）。
、积极动员违法生育户缴纳社会抚养费，征收决定下达后个月内社会抚养费征收额达到%以上的，每例奖分（没做工作的不奖，每例指夫妇二人），每提高一个百分点再奖加一分。
、积极动员已婚育龄妇女落实长效避孕措施，每有人落实加分；长效措施落实率超过平均数以上的，每超个百分点奖分（XX月日以后生育的）。
、接受市及以上综合性检查得满分并没有任何问题的，每次加分。单项检查没有任何问题的，每次加分。
、在党报、党刊及计生专业报刊发表计生稿件按字数奖分，以《今日》为标准每字奖分（以每篇字为最低标准），每高一级在下一级的基础上加分，每篇最高加分，在电视台每播一篇秒以上的计生新闻奖分，每高一级在下一级的基础上加分；工作中创出好经验，被、、省、国家推广或召开现场会，分别奖加、、、分；在文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等各项活动中获奖的，办事处级奖分，市及以上获奖的，按上级对我处奖励的分数倍加分，每次获奖单独计算；被选拔参加市及以上比赛未获奖的，在参加的最高一级获奖的基础上加分。考试进入前名的，每次奖分。
、对辖区内有业务往来的驻街单位，已婚育龄妇女人以上的，每有个加分；人以下的，每有个加分。
三、工资核定与发放
、分数累计
街道计生办每季度对以上各项工作进行考核。其中工作指标部分总分为分，有扣分因素的从总分中扣除，无扣分因素的得分。工作指标得分与奖分之和为个人的季度分数。该分数作为发放计生主任奖励工资和居委会管理费的依据。
、计生主任工资核定及奖励
街道财政拨付的奖励工资总数除以所有被考核人的总分数，再乘个人所得的分数即为当季度个人的奖励工资。奖励工资每季度末由计生办提供数据后财政所发放。
、居委会管理费的发放
考核名次-名，按每户每月.元的标准发放；考核名次-名，按每户每月.元的标准发放；考核名次-名，按每户每月.元的标准发放。具体由计生办提供考核名次，由财政所拨款。
、因基本工作指标连续两个季度计生考核倒数一名的，采取如下措施：计生主任撤换，街道另聘；居委会管理费按每户每月元标准发放，居委会及计生工作人员终不得评为先进。
本考核办法由计生办负责解释、考核。
，
如果觉得《市计生局街道计生工作考核细则》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
