同事离职员工吃顿散伙饭 结果第二天老板：陪同吃饭的都提交辞职

看到这样一件事，一个22人的公司，有一员工离职，部分同事因为同事关系就办了个送别宴。

其中参加离别宴的一同事还把离别宴发到了朋友圈，这本来没什么，但这件事给公司老板看到了，结果就意外了。

第二天，这个公司的所有员工都收到了老板发的信息，“请在照片里的各位明天自己提交辞职报告！谢谢！请你离开我的公司”。

面对这突如其来的人祸，只要是个有思想的人，肯定都想知道原因啊！于是有员工就问老板：“老板，我这一没触犯公司规定，二没损害公司利益，一大早在22人群里看到你让我离职的消息，不明所以，难道就因为朋友要离开杭州了，我们吃饭送别还拍了这张照片？找不到原因，懵呢？”

作为一名公司职员，如果是你，在清晨上班之时刻听到这样的“命令”，你又如何对待呢？对于一个公司，作为管理人员，公司前进的掌舵者，这样的决策正确吗？

对此很多网友说出了自己的观点。

有网友说：公司是个平台，员工就是平台的柱子，老板就是搭建的木工，都是相互的，只有共赢才是王道。

网友说：劳动仲裁，让老板以后学会做人。

更有网友说：这个老板的态度从他的语言中显示出来了，离开他的公司凡间有未必能为我来就没有团队意识，公司是他的，个人的，不是一群人的。这样自私自利的人儿，早点离开是上上策。

先不说员工的对错与行为，从这位老板的处事方式来看，他的确有点网友所说的没有团队意识，虽然他是老板，但从公司角度来看，一个人要想单打独斗是根本不可能在这激烈的竞争中生存的。

一个公司，要想在残酷的竞争中站稳脚跟，就必须在人员管理上找点子。对于公司的管理者应该清醒地明白”以人为本“的理念。

大家都知道，对于公司，如果管理者对员工照顾有加，想员工所想，急员工所急，就能取得自己想要的功效。

以上图文均来源于网络，转载目的在于传递更多信息，并不代表本号赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内联系微信，我们将在第一时间删除内容！

点击阅读：母乳充足”可以给老公喝吗？过来人表示，不要强制老公究竟为啥

更多精彩，点击下方“阅读原文”查看。

如果觉得《同事离职员工吃顿散伙饭 结果第二天老板：陪同吃饭的都提交辞职》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！