刁钻问题一:能不能谈谈你自己?
这个问题看似简单,但想想看,你从小学到中学再到大学,以前做过多少工作,要从何说起呢?一不小心,思维就会陷入混乱,都不知道自己在说什么了。
如果你的回答内容松散,语言缺乏逻辑性的话,就掉进了对方的陷阱了。这时候你要稍作考虑,以静制动,不鸣则已,一鸣惊人。让主考官也能感觉到你的语言练达,思维流畅。
刁钻问题二:你认为自己有哪些优点和缺点?
回答这个问题最忌讳没有针对性,答话空话连篇,甚至夸张,脱离事实。要知道,事实胜于雄辩。用实例例举三到五个和应聘职位有关的优点,并坦率地剖析自己的缺点。比如你可以这样回答:我觉得自己最大的优点就是责任感强,完成一件事情的时候会全力以赴直到把它做好。当然,这个优点有时候也会成为我的缺点,因为有时太过投入而有点工作狂。
刁钻问题三:设想一下五年后你将是什么样的?
这个问题的命门就是眼高手低,好高骛远,自不量力,夸夸其谈。说到底,这还是自我评价的问题。如果所应聘的职位,对自己是一个比较新的领域,凭自己的努力,三到五年内得到升迁应该是比较合理的预测。建议你不妨这样回答:五年是一个相对比较长的时间段,在这五年里我争取学到更多的XX方面的东西,希望在这一领域有所发展。
刁钻问题四:你的上一份工作是什么?
对方无非想知道你以前做过什么工作,你的工作经验和你所应聘的职位是不是相关,以此来决定封杀你还是保留你。这时候必须让主考官了解你是能够胜任眼前这份工作的。在阐述你从前的工作以及对目前这个职位的看法时一定要谨慎,同时要有舍我其谁的气魄。
刁钻问题五:你为什么要辞掉上一份工作?
首先,你绝对不能说前任老板和同事的坏话,而且也不能把话说得太讨巧,不然有阿谀奉承之嫌。坦率地阐明自己上一次辞职的原因,如公司经营困难或个人能力无法施展等。你可以这样回答:我本来很喜欢原来那份工作,但后来我渐渐感觉到那份工作不能给我带来长期的发展空间,我觉得自己应该有更好的发展机会,因为我相信自己可以做得更好。
刁钻问题六:为什么想到我们公司来?
遇到这个问题时,许多女性都会说:我想在贵公司学些东西——这个回答对考官没有任何意义。要知道知己知彼,百战不殆。跟对手过招前,一定要尽可能多地了解这家公司的背景和现状。可以这样回答:贵公司是本行业的领头羊,我自己是个务实的人,如果能在贵公司的销售部门任职,我相信我的才能可以得到很好的发挥。
刁钻问题七:你的业务能力如何?
如果你的回答内容空洞,泛泛而谈,花拳绣腿是瞒不过对方的火眼金睛的。冰冻三尺,非一日之寒。要想取得这场对决的胜利,你的实力还是最重要的。那些金领们能有今天的成就和地位,说到底是因为他们有雄厚的专业技术背景。
刁钻问题八:你对目前的职业生涯满意吗?如果有机会改变现状你会如何调整?
简单地说,对方想了解你目前的生活状态。他想知道,你真的愿意为了事业的发展而作出某种牺牲吗?记住,你作出牺牲的动机很重要,一定要谨慎回答。
刁钻问题九:你还有什么问题吗?
提出的问题不能过于直白,如具体工作时间,福利如何,都会让对方藐视你。其实在提出这个问题后,考官最希望听到的回答是“贵公司对员工素质有何要求?”“您觉得我为了实现我的既定目标需要做些什么?”“贵公司对我有什么期望吗?”等,因为通过这些问题可以看出应聘者确实是对这份工作感兴趣,而不是只关心这工作能给你带来多少物质上的福利。
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