刁钻问题一：能不能谈谈你自己？
这个问题看似简单，但想想看，你从小学到中学再到大学，以前做过多少工作，要从何说起呢？一不小心，思维就会陷入混乱，都不知道自己在说什么了。
如果你的回答内容松散，语言缺乏逻辑性的话，就掉进了对方的陷阱了。这时候你要稍作考虑，以静制动，不鸣则已，一鸣惊人。让主考官也能感觉到你的语言练达，思维流畅。
刁钻问题二：你认为自己有哪些优点和缺点？
回答这个问题最忌讳没有针对性，答话空话连篇，甚至夸张，脱离事实。要知道，事实胜于雄辩。用实例例举三到五个和应聘职位有关的优点，并坦率地剖析自己的缺点。比如你可以这样回答：我觉得自己最大的优点就是责任感强，完成一件事情的时候会全力以赴直到把它做好。当然，这个优点有时候也会成为我的缺点，因为有时太过投入而有点工作狂。
刁钻问题三：设想一下五年后你将是什么样的？
这个问题的命门就是眼高手低，好高骛远，自不量力，夸夸其谈。说到底，这还是自我评价的问题。如果所应聘的职位，对自己是一个比较新的领域，凭自己的努力，三到五年内得到升迁应该是比较合理的预测。建议你不妨这样回答：五年是一个相对比较长的时间段，在这五年里我争取学到更多的XX方面的东西，希望在这一领域有所发展。
刁钻问题四：你的上一份工作是什么？
对方无非想知道你以前做过什么工作，你的工作经验和你所应聘的职位是不是相关，以此来决定封杀你还是保留你。这时候必须让主考官了解你是能够胜任眼前这份工作的。在阐述你从前的工作以及对目前这个职位的看法时一定要谨慎，同时要有舍我其谁的气魄。
刁钻问题五：你为什么要辞掉上一份工作？
首先，你绝对不能说前任老板和同事的坏话，而且也不能把话说得太讨巧，不然有阿谀奉承之嫌。坦率地阐明自己上一次辞职的原因，如公司经营困难或个人能力无法施展等。你可以这样回答：我本来很喜欢原来那份工作，但后来我渐渐感觉到那份工作不能给我带来长期的发展空间，我觉得自己应该有更好的发展机会，因为我相信自己可以做得更好。
刁钻问题六：为什么想到我们公司来？
遇到这个问题时，许多女性都会说：我想在贵公司学些东西——这个回答对考官没有任何意义。要知道知己知彼，百战不殆。跟对手过招前，一定要尽可能多地了解这家公司的背景和现状。可以这样回答：贵公司是本行业的领头羊，我自己是个务实的人，如果能在贵公司的销售部门任职，我相信我的才能可以得到很好的发挥。
刁钻问题七：你的业务能力如何？
如果你的回答内容空洞，泛泛而谈，花拳绣腿是瞒不过对方的火眼金睛的。冰冻三尺，非一日之寒。要想取得这场对决的胜利，你的实力还是最重要的。那些金领们能有今天的成就和地位，说到底是因为他们有雄厚的专业技术背景。
刁钻问题八：你对目前的职业生涯满意吗？如果有机会改变现状你会如何调整？
简单地说，对方想了解你目前的生活状态。他想知道，你真的愿意为了事业的发展而作出某种牺牲吗？记住，你作出牺牲的动机很重要，一定要谨慎回答。
刁钻问题九：你还有什么问题吗？
提出的问题不能过于直白，如具体工作时间，福利如何，都会让对方藐视你。其实在提出这个问题后，考官最希望听到的回答是“贵公司对员工素质有何要求？”“您觉得我为了实现我的既定目标需要做些什么？”“贵公司对我有什么期望吗？”等，因为通过这些问题可以看出应聘者确实是对这份工作感兴趣，而不是只关心这工作能给你带来多少物质上的福利。
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