时代发展推动社会化用工运行 用友薪福社助力企业转型升级

时代不断发展,推动“零工经济”运行。科学的方式获得了良好的市场反馈,并且得到大众充分支持。对于大部分人群而言,“零工经济”的模式可以为人们提供固定工作时间之外的全新体验,让人们感受自己喜欢的工作氛围。社会大众不必再局限于朝九晚五的工作时间,而是能够体会更为多姿多彩的生活。对于生活比较拮据的人群来说,“零工经济”的模式也更具优势。人们能够充分利用自己的闲暇时间,在众包平台上抢单,实现多劳多得的创收目标,进而可以帮助人们改善目前的生活现状。

“零工经济”模式的产生,在很大程度上推动了经济市场的性别均衡发展诉求。关注到男性为职场主力军的现状,“零工经济”模式也能鼓励更多女性重返职场。女性在全新工作模式下能够帮助家庭分担经济压力,同时也可以展现自我价值,是一举两得的方案。举例而言,当下有很多招聘信息都面向居家宝妈。深入分析企业经营情况也能够发现,“零工经济”的模式在市场经济氛围中,可以有效降低企业运营的成本。和企业的线下招聘对比,众包平台可以为企业节约很大的成本支出。企业可以将部分工作内容交接给外部工作人员,从而节省企业培训人员的资本及后期投入。与此同时,企业还可以节省正式职工支付工作报酬之外的保险、团建活动,以及培训等费用。

但是,因为之前信息技术支持力度不足,用工需求传递过程中出现阻碍因素,导致供需双方的联系出现不及时等问题,进而延误了“零工经济”的大规模发展计划。近年来,伴随我国互联网技术迅速发展,“零工经济”再次回到大众视野,灵活用工模式逐渐走向进步成长与发展的道路。社会化用工模式作为灵活用工的一种,也是“零工经济”的重要体现,并彰显出更多优势。社会化用工作为替代性工作安排方案的一种,能够帮助企业在工作市场中与劳动者建立工作、合作,或者是合伙的关系,进而助力企业获取技术、劳动力、信息、客户,以及供应商等生产需求资源,提升企业资源获取的工作效率,切合实际的帮助企业降低交易成本,关注提高企业生产工作效率的细节。

当今社会,企业与个人构建的合作关系已经逐渐取代了传统的雇佣关系。举例而言,目前我国最大的网约车平台,就是采取社会化用工模式。平台内拥有2000多万注册司机,如果二者之间建立的传统的雇佣关系,那庞大的平台体系需要为司机缴纳的社保费用压力非常大。而平台通过运用社会化用工模式,可以和司机建立平等合作承揽的关系,从而实现降低企业用工成本的目标。

也正是因为社会化用工模式在当下市场经济环境当中呈现出明显的价值和优势,因此也衍生出越来越多的服务型企业。作为社会化用工的倡导者和实践者,用友薪福社已经成为服务型企业当中的“佼佼者”。用友薪福社致力于为企业提供社会化用工整体解决方案,根据企业实际发展情况以及预期,提供科学的人员结构调整方案,帮助企业真正实现降本增效工作目标,从而解决人力资源浪费的问题,在最大程度上实现提升企业经济收益的目标。

综合上述内容可以发现,社会化用工模式的运用及推广,已经成为我国市场经济发展的必然趋势。紧紧跟随时代发展脚步,才能够科学应用社会化用工模式,进而推动我国企业的转型与发展。用友薪福社也在行业内不断优化和完善自身,凭借自身专业的技术与资源,助力企业实现转型与升级,并促进企业,甚至是在于整个市场经济体系长久、稳定的可持续发展。

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