摘要:
在现如今大力提倡知识与经济同步发展的时代,仅仅掌握一项相关的专业性知识是远远不够的,各方面的素质也很重要。尤其是在教育行业,任职教师的素质状况对于学生、学校乃至整个国家都至关重要,他直接关乎着其在教育学生时是否能够足够充分地认识到自己的责任。经多方调查考证,调查结果表明对于学前教育专业,其任职教师的各方面素质水平是要求属于中等偏上的。加强对其教师的素质训练和考核,注重进行学习互补,采用鼓励政策使其教师感到被认同,产生对于自身职业的成就感等对于各中等职校来说,是解决其教师素质存在问题的关键方法。
关键词:
学前教育教师素质;重要性;解决方法
从古至今,古老的教育观点延续至今,“应试教育”一直注重对于学生应试知识的训练,以及职业技能的培训,素质教育实施较缓慢。但是在教育不断发展的经济时代,社会需要的是具有较高的素质观念的专业人才,因此本文对从事学前教育的教师的素质情况进行分析探讨,并给出建议。
1对于从事学前教育的教师的素质情况的概述
我们分别对不同地区的十所该类学校的学生和老师,采用随机调查的方式进行问卷调查,并对结果进行分析,得出以下结论:
1.1关于职业道德
调查结果显示,在专业素养方面,学前教育专业的教师整体状况良好,除了少数的教师存在不足外,总的来说,其职业道德的平均值相对较高。
1.2关于教育事业方面的价值观
通过对调查结果的分析可知,在学校学生结构的问题上,大部分教师持“学困生偏多”的观点,不过整体来说,多数老师认为自己有足够的能力和正确的态度在对待学困生的教育方面,少数的教师则在如何对待此问题上表示没有信心、对待学困生很无奈等。
1.3关于能力
根据调查可以发现,80%的任职教师是很合格的并且素质水平中等偏上,其足以胜任教师的教学工作,并且在某些专业知识方面有较高的教学经验,教学时更加娴熟。据分析,他们只是欠缺实践的能力。总而言之,学前教育专业的教师整体素质水平是属于中等偏上的,但也有部分教师拉低了教师的整体素质水平。据分析结果统计,学前教育教师在管理学生经验比较丰富,并且在日常的教学积累中,他们有属于自己的一套教育学困生的经验方法,这是非常值得借鉴学习的地方。不过也有小部分的教师由于缺乏经验,在教学工作上有所欠缺,因此,本文将针对这类教师的调查仔细分析,找出其存在的问题并提出自己的建议。
2学前教育专业的教师在素质方面的缺点
2.1科研经验不足
由于工作环境和学校能力等原因,该类教师在科研方向没有什么大的发展,参与过相关科研的也是寥寥无几,仅有的几个有过科研经历的教师,也大多是为了学校评职称而做,且多数都是学术性的研究,而非关于其专业的研究。
2.2工作热情不高
据调查,从事学前教育的教师由于收入不高,且国家暂时没有针对该类教师的奖助政策等,不仅使得这方面的人才大幅度流失,也打击了教师的工作热情。此外,有小部分教师对于教育失去信心,认为自己的努力无济于事,他们对于成绩差的学生有一种错误的判断,认为自己的努力对于学困生来说起不了作用有挫败感,从而对自己的能力失去信心,从此一蹶不振。2.3缺乏实践能力在学前教育专业,大多数学生没有实践的机会和能力,他们完全靠教师的讲解和传授来丰富自己的知识储备,但是,在问卷调查中,有一半的教师表示自己其实最生疏的就是相关专业实践类的教学,只因他们本身也很少有去企业进行相关实践的机会,所以对于这方面的知识没有积累,这就会影响教育效果。
3如何提高学前教育教师的素质
针对上述三种存在的主要问题,现提出如下几点相应解决办法和建议。第一,学校应该合理地安排对于其教师队伍的培养,应该鼓励他们多多参与研究,并设立奖励制度,对于有价值的研究成果进行鼓励。安排其教师与相关职业的教育专家接触、合作的机会,比如邀请专家来校进行讲座,增加一些项目研究的合作,让教师在合作中增强科研能力,丰富科研经验,跟着专家学到更多的相关知识,并且针对其教师遇到的困难或短板,提出建议,以此来使其教学素质得到提升。第二,关于部分教师不能正确看待学困生的问题,应该对其进行劝说,鼓励和指引,使其能够适应当代的教育形势,并对自身的情况进行调整。还应使对于学前教育教师的评价系统更加合理化,剔除以前传统的评价系统里的弊端,并且通过一系列的奖励的措施,激发教师的教学信心和热情,使他们能更深层次地感受到被认同的感觉,从而提升教师的素质。第三,根据调查显示,在以往的学校传统里,教师都是通过去学习进修来提升自己的能力,但是对于学前教育教师来说,他们最缺乏的是相关的职业经验,而非理论基础知识,因此应该给这类教师去实践进修的机会,以提升教师的素质。
4结束语
综上所述,学前教育的教师队伍综合素质参差不齐,本文通过大量的问卷调查,对其进行分析并找出其不足的地方,最后笔者给出了自己的建议,希望能够对进一步提高学前教育教师的整体素质水平有所帮助。
参考文献:
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