司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时写道:"才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。凡取人之术,苟不得圣人、君子而与之,与其得小人,不若得愚人。何则?君子挟才以为善,小人挟才以为恶。挟才以为善者,善无不至矣;挟才以为恶者,恶亦无不至矣。愚者虽欲为不善,智不能周,力不能胜,譬之乳狗搏人,人得而制之。小人智足以遂其奸,勇足以决其暴,是虎而翼者也,其为害岂不多哉!夫德者人之所严,而才者人之所爱。爱者易亲,严者易疏,是以察者多蔽于才而遗于德。自古昔以来,国之乱臣,家之败子,才有馀而德不足,以至于颠覆者多矣,岂特智伯哉!故为国为家者,苟能审于才德之分而知所先后,又何失人之足患哉"!"先有司,赦小过,举贤才"。孔子这三条忠告。你们懂了吗?
有朋友说,随便拿一段历史,把里面的人拿出来,比一比就知道了。以三国为例 诸葛亮是有德有才,曹操、吕布、司马懿是无德有才,孙权的一干手下都是有德无才,阿斗刘禅、被诸葛亮清君侧的太监李严就是无德无才。以德为先用人标准,有才无德坚决不用。孔子说的意思是:金无足赤人无完人,选用人才要看大局,如果一个人总体上能够胜任你所安排给他的工作,那么如果在工作出现一些小问题,可以忽略不计,应该宽容。人无完人,任何人都有缺点,即使是管理者!所以管理者要做到张弛有度,该严就严,该松就松。俗语说:流氓会武术,谁也挡不住。那么可以想象一个无德的人,他的文化水平越高,可能造成的危害就越大,这样的干部往往不敢担当,群众观念淡薄,当面对诱惑时会选择投降,与有德无才者相比,我们要坚决地选择后者。
如果你兼有责任和忠诚两种信念,不仅会勇于承担自己分内的责任,还会乐意挑起实现公司远景的责任。直面现实如此,纵观历史,那些优秀的成功者并非都具有渊博的知识、无与伦比的才华、或者天才般的大脑,在他们身上最基本的共同点是:他们对自己具有无与伦比的强烈的责任意识。如果你想成功,这个世界上就没有任何一件事情是小事情。也许成功是很遥远的事情,工作是件很棘手的事情。同时,他也获得了掌控自己命运的能力,这些将加倍补偿他为了承担百分之百责任而付出的额外努力、耐心和辛劳。其实很简单,只要我们在心底里,踏实在在从小事着手,对于任何人来说,工作就意味着责任,没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工的。他们更愿意花时间去研究各种机会和可能性,他们更值得信赖,因此也能获得别人更多的尊敬。
我们经常会遇到一些创业者和管理者,他们抱怨自己的同事和下属不能胜任自己的工作;或者无法完成任务,或者不能以最好的质量完成任务,或者在工作上无法做到全力以赴、精益求精。但是,他们自己有没有想过:他们自己有没有达到这样的要求?没有为他们的下属做好一个好榜样?从一定意义上讲,有什么样的领导者就有什么样的下属,有什么样老板就有什么样的员工,有什么样的管理者就有什么样的下属。"有德有才,精品;有德无才,次品;无德无才,废品;无德有才,危险品。能文能武,完人;能文不武,骚人;不文不武,庸人;不文能武,机器人"。所以,如果你遇到了问题,你首先要想一想:自己做的怎样?所以,认真意味着你不放过每一个重要的细节,而不是认为差不多就可以。踏实实从细节着手,认认真真去做好它,其实成功并不遥远。(感谢网络图片/文/作者)
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