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医疗卫生招聘考试结构化面试:组织管理题型备考指导

时间:2018-12-18 20:37:02

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医疗卫生招聘考试结构化面试:组织管理题型备考指导

在具体学习组织管理题型的作答之前,考生有必要对该类型题目在结构化面试中的情况有所了解。

考查比例

组织管理题在卫生系统结构化面试中,在全国范围内出现比率不大,结合近几年的试题,进行估算,考查比例在3%左右。但并不是代表所有地区都如此,比如辽宁省的考生就要多关注这类题型,因为考查时均有涉及,其他各地考生要结合当地考情及教师指导进行备课。

考查类型

考查类型包括义诊、调查、调研、会议、宣传、接待、演习等,其中义诊考查比例最大,这在其他事业单位面试中是不常见的,属专业类活动的组织与策划。考生还要注意,调查类题目在结构化面试组织管理题型中出现频率较高,但在卫生系统结构化面试中,属于调查形式的一种——普查,考查次数较多,如卫生知识的普查,或健康普查等,作答流程与调查类相似,但活动组织过程中细节有所不同,性质也不同,如普查一般包括检查与宣传,考生在作答中就要把二者彰显。其他题型也都有所涉及,但按照常规题型备考即可,主要注意活动的组织单位及个人角色的变换即可。

如何应对

1..保证基本流程清晰。

组织管理题目的作答都是有规律的,因为大部分都是要求考生组织活动,那么活动的计划、组织、协调都是有一定流程的,一部分是固定,无论安排谁来完成,都是按照事物发展的客观规律进行的。

2.活动形式开门见山。

如题目要求考生组织一次活动时,最好在第一时间向考官阐述活动的形式,让考官有个整体认知,然后细细听考生的具体实施过程,当然这非常考验考生的综合分析能力及宏观思维,所以考生要多加练习。才能避免先向考官赘述很多内容、方法、形式,导致考官还不知道活动到底是什么,随之失去继续听的信心,考生想得高分也就难了。

3. 活动流程并非面面俱到。

组织管理题目还有个特点,即活动流程冗长,活动环节繁杂,如组织一次会议前期就要做请人、购物、“敛财”等很多相关准备,让考生作答得汗流满面,作答完效果未必就好,往往出现时间过长,或重点不突出等问题。故考生要把重要内容凸显,重点强调,可以语速放慢,语气加重,对于无关紧要的内容忽略不计,可以不讲,重点精彩,次要内容就无人挑理了。

4.注意细节与创新。

考生作答组织管理题目的基本要求就是保证活动流程的完整性,除此,对于综合能力较强的考生,还可以对自己提出更高的要求,即在作答时注意活动细节,另外对于活动的安排灵活性较强的,考生在作答时也可以突出创新思维,即让自己组织的活动更新颖,或形式更加有新意,都可以让考官心中一喜,得高分也就不难了。

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