拍马屁并不一定被赏识,不过学会说这三句话,领导会越喜欢你
在职场打拼,能力固然重要,但是掌握有效的沟通技巧更重要;否则能力再强,业绩再好,不懂的向领导汇报,一切都等于零,可能领导和公司认为你一点付出都没有;年轻人行走,要想做一名合格的职场人员,完全靠自己傻傻的努力是不行的,可能做得事情是最多,但是领导和公司不知道,你的成绩只能会被同事抢去,毕竟现代职场讲究的是团队协作,只有懂得汇报工作,才能拿到属于自己的回报,在这个过程中最重要的就是有效的沟通;将工作汇报好,不仅能够让领导喜欢上自己,还能给领导留下好印象,最终自己得到的好机会几率也会大大提高。
公司里新来的同事郭正,工作能力真的是没话说,领导一个劲在公司里赞美郭正,而且也在高层面前说了不少好话;不过郭正却不懂的低调,面对领导的夸奖,认为自己是最牛的的人,在公司里开始高调起来;后来郭正每次和领导交流时,态度上缺少了尊重的态度,与领导交流不仅不尊重,还趾高气扬的评价别人,久而久之郭正就不受领导待见了;郭正高调的做事风格,也不受同事们待见,孤立无援的郭正能力再强大,没有领导的支持啥也做不好,最终郭正不仅没有被提拔,还落得了被动离职的结局。
不管是汇报工作,还是闲聊家常,下属只有给领导尊重的感觉,才能换来领导的好态度;有时候上下级之间的互相尊重,远比下级只尊重领导要好;领导对下属有好的印象时,也说明领导能够随时掌握下属的工作过程,这样的下属只要用心去工作,都能够得到领导的重用;不过年轻人做完手上的工作时,也不要待在座位上闲玩,也可以主动向领导询问,还有没有需要做的事情,这也是一种增加上下级之间感情的方法;下面小编就来为大家分享,与领导沟通要掌握的三个技巧,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、向领导汇报工作,要让领导拿意见
拿着刚刚做完的工作,去找领导汇报,这个时候要注意你的工作再好,也会被领导指指点点,或者多少让你进行改动;大家在向领导汇报时,要想避免返工,可以多准备几套方案,让领导帮助做个决定,选择个好的方案,这样领导心里也会有存在感,也会满意下属的工作;由于方案都是下属制定的,那么工作做起来也是很容易的事情;大家在这个环节中,一定不能忽视让领导拿意见,这是下属对领导的尊重太多,只要下属在与领导沟通时,掌握好这个细节问题,就能够得到领导的器重。
二、做完领导安排的任务,要向领导汇报接下来的计划
做完领导安排的任务,可能会被领导夸奖,如果你是提前完成了工作,领导也不会让你闲着,这个时候大家可以向领导说说接下来的计划,也可以汇报下过去一段时间的总结,领导就不会立即给你安排新的任务;向领导汇报完成的任务时,要向领导说清楚遇到的问题,也要将自己解决的方案表达清楚,这样领导才会你的任务没有问题;根据自己完成的工作,与领导谈谈接下来的工作,领导对你的印象会更好。
三、领导安排了新的任务,要表示立即去做
完成手上的工作,如果立即向老板汇报,那么接下来的时间,老板肯定不会让你闲着,毕竟员工没事情可做,在老板看来就是损失;这个时候老板也会立即给下属安排新的任务,大家面对领导安排的新任务,最好是表达立即去做,老板听到这样的话,就会十分认可员工的态度,就算大家没有立即去执行,也要用这种方式表达好;立即代表的执行了,是不会浪费公司的时间,不仅能够表达了对老板的尊重,还能够给老板留下为公司着想的印象。
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