1.服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责。
2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生。
3．拟订本科的工作计划和目标。
4．负责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放工作。
5．负责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放工作。
6．负责公司的劳动报酬管理工作。
7．公司劳动力资源的调配。
8．负责编制公司员工需求计划及员工的招聘。
9．负责办理公司员工的劳务纠纷处理。
10．员工日常考勤管理工作。
11．协助做好人事档案管理工作。
12．协助做好人事档案管理工作。
13．协助搞好公司人员统计管理工作。
14．协助建立员工的工作业绩档案，组织对员工的考核。
15．协助公司的共青团、工会、妇女工作及计划生育工作。
16．完成临时交办的其他工作。
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