求职礼仪是礼仪的一种,它是在求职的过程中,所表现出来的礼节和仪式。 下面有YJBYS小编整理的求职时要记得的礼仪小故事,欢迎阅读!
求职礼仪故事
26岁的安娜去年研究生毕业,开始了自己的求职生涯。
安娜出生在太原一个知识分子家庭,人漂亮,性格开朗,学历又高,按照常理,找到一份不错的工作,应该不是难事。
可是,一年过去了,面试的几家公司都没有录用她,安娜的父母、朋友觉得有些想不通。
安娜最近一次求职,是去省城一家高档购物中心面试楼层主管,当时主考官问她对时尚的认识,安娜回答:“你们难道没有看到吗?在眼前的我就是时尚。
作为一个80后的代表,我从头到脚的着装就代表着一种时尚。
像你们每天在这座大厦里的人,看到我的气质就应该一下子拍板,认定我就是最适合在这里工作的时尚达人,怎么还会问我对时尚的认识呢?”
据安娜说,当时其他面试者有许多问题,还有许多现场演示,但她自己都不明白,自己为什么只回答了一个问题以后,就被请出去了。
事后,经过了解,曾经面试安娜的主考官说出了事情的原委:“姑娘漂亮、洋气,学历又高,说实话,当时看她简历的时候,我们人事部几个人都相当看好。可见了人以后,才发现说话实在太冲,过于自信有时候就是自负。首先,她对面试的前辈们没有礼貌,一些该有的礼节问候都没有。再有,也不应该锋芒毕露,低调谦虚才是一个职场新人让大家喜欢且容易接受的品质。”
安娜终于明白了自己失败的原因是什么——自身条件是不错,可就是太高调,太傲慢,也不太懂得去和比自己资历深的前辈们融洽相处。回忆起当时应聘的场景,她说:“可能从小优越惯了,觉得眼里的一切都应该是自己能驾驭的,但却忽略了自己是一个新人,自己是来求职的。以后,再有面试的机会,一定不能错过了。”
现在很多企业招人不仅是看个人才华了,素质也是很重要的。
所以,求职者要注意提升自己的素质,切勿忘记礼仪。
求职礼仪故事
少不更事,即使上了大学,也是如此。由于对社会竞争环境没有一个具体、深入的了解,我丢下了曾经努力的背影,以各种社交和玩乐取而代之,最终收获了如此尴尬的成绩。所以在求职过程中,坎坷曲折,充满艰辛,其中甘苦自知,我却依旧当经历当成长,加以珍藏品味,即使充满了很多遗憾。
之前看过很多人写的求职故事,跌宕起伏,激情励志,很是感人,却不合适。不同的生活,不同的追求,有的努力学习,在知识的这条路上渐行渐深,有着众人的瞩目和赞许,实为天之骄子。而有的,比如我,平时更多的是缺乏努力和自伺聪明,虽有浮躁之嫌,但依然有着学习能力和超人的勇气,有着自己的人生规划之路,不会改变更不会放弃。求职之途,风雨历练,连绵曲折,但一直不忘本心,不失希望,坚定地走出自己的路,在此,名曰:起承转合。
起:失利落寞,抉择人生
二月二十五号,一直都难以忘记的一天,也依旧清楚地记得那个大雨漂泊的早上,当我满怀激动打开考研查分网站的时候,无以复加的失落,现实与理想的巨大落差,让我觉得命运的不公和人生之路如此崎岖,或许路本来就是这样。雨蒙蒙的心境持续了近一个星期,渐渐阴转多云。想通了许多,发现抱怨无用,沉沦更是愚蠢,结束预示着开始,人生就是在柳暗花明又一村中渐渐前行。为了给自己未来的期待一个满意的交代,背起包,坐上车,第一场求职旅行就这样拉开了序幕。
承:黑夜旅行,渐行渐远
风雨无阻,披星戴月,有了决定之后,必须一味执着前行,每天背着几十份,虽是汗流浃背,身心疲惫,仍积极穿梭于各大招聘会和招聘网站,坚信广撒网定能捕鱼。无论专业,觉得是好公司,就递上一份简历,剩下的便是耐心的等待。(在这里,容老衲多言,可能大家更会喜欢先择业后就业,而从更多的方面来说我觉得,最好别画地为牢,你所坚持的不一定是你喜欢的或热爱的。有句话很贴切:一切皆有可能,找工作亦如此,平台更重要。)
虽有执着,但有落差,随着一份份投出的简历石沉大海,自己的那份坚持的热情也渐渐成了冷情。心情或沉默,或忧伤。没有优秀的学习背景,没有引人注目的高分,或许更多,也慢慢的有些怀疑自己,也暗淡了自己的未来。焦急的等待,无限的刷邮件,改简历投简历。日子就这样轮回着,一点点地消磨着自己。黑夜中,寒风凌冽,没有方向也没有希望,全凭自己的一点执着,渐行渐远。
转:夜去昼临,柳暗花明
时间无情,最后的耐心消失殆尽,绝望随之扑面。正如梦想还没有开始,便如泡沫般破灭,整理发髻,准备接受人生第二次挑战时,却接到了人生的第一份通知 ——一家小投资银行。(也顺便提一句,无论何时,珍惜生命,命运总是在给你关上一扇门时,却悄悄地给你打开一扇窗,而你所做的就是坚持。坚持就是胜利,生活热爱勇者,永远。)
第一次面试没有太多的惊喜,反而更多的是一种打击,你会发现即使是一家很小的成长型公司,来竞争的都是来自名牌大学的,研究生,海归。完全是一场没有优势的竞争,希望如此渺茫。我却打起精神去面试时,,很自信的回答了所有问题,包括一些专业性很强的知识。我甚至惊诧于自己的表现,但是没有抱太多的奢望。经历之后,我对自己有了重新的认识,自信重新回归。
窗开了之后,春风拂面,面试也一个个接着过来,每天的生活就是奔波在各个公司的面试之间。被鄙视,被嘲笑,被忽视等等,因为之前的不努力,我必须学会隐忍和承担,无论多糟糕,我依然很享受,因为这便是成长。
日复一日,我面试很多公司,如通用汽车、招商银行、APPLE、丹纳赫、恒大冰泉、麦德龙等等很多听上去很难以企及的公司。每一次虽都做着有备无患的准备,可是因为课程分数的惨烈,大多都是功亏一篑,特别是通用,一言难尽。总结失败:没有付出,便没有回报。曾经问过一个大公司的总监:你们认为本科生最需要具有的品质是什么。回曰:学习能力。你可以都不会,公司可以培训,但是你要证明你有能力学会它。而真正有力的证据就是你的成绩。所以,各位施主,六十分万岁是真理,但是它只能试用4年,除非你有本事去续期。
满怀希望地去面试,满怀落寞的被拒绝,在这条找工作的路上,这一切都成了家常便饭的风景,慢慢地习惯了。一步一步,不经意间忽然发现自己已到了悬崖边。而此时却峰回路转,突然接到了老师通知,有一个专业小型招聘会,抱着试试看的想法,就拿起简历,穿上了行头和朋友结伴而去。
招聘的规模不大,也少有很好的公司,在犹豫了好久之后,便投了几家公司准备离去,就在此时,转身看到了最后选择的一家公司——平安数据。虽有犹豫,对公司的职位也不甚了解,但很惊讶他们对招聘的重视程度,HR和经理都来了。随即当场就开始了面试。面试的问题很特别,也很考验人的灵活应变能力。其实这才是我的强项,面试持续了很久,口干舌燥的嘴到最后都快张不开了。最后HR满意而去,我为自己骄傲和自豪。
其实,机会在你不经意之间就会悄悄的降临,只要你有能力,招聘是机遇与挑战并存的过程,不要放弃任何机会,即便可能没希望。而希望,至少我觉得是我们走下去的支柱。态度决定一切,我相信有勇气,就会有奇迹。
合:滴水穿石,水到渠成
等待虽是焦急,但满怀希望,在我准备背起行囊重新开始旅途之时,收到了我人生第一份offer,接着又收到了第二份,一段时间的努力也终于有了回报。虽然有点不甚理想,却很欣慰,很开心。回首一路走过来的旅途,很坎坷很艰难,但相应的,我收获颇丰。
求职是一次难得的成长机会,是我们直面自己、反思行为、激励进步的一种过程。无论你是优秀还是平凡,一切都是过往,在你找到工作的那一刻,一切又回到起跑线,不必自卑,不必颓废。您我虽平凡,却不会一直平凡。因为我们拥有青春,挥洒青春。求职,就是需要这种青春的心态:乐观自信、永不言弃。如此而已。
求职礼仪故事
元朝有个文人叫胡石塘,很有才华,在当地颇有名气,但不拘小节。后来,他胸有成竹地到京城应试,元世祖忽必烈亲自召见了他。
上朝时,胡石塘的斗笠戴歪了,自己没有察觉。元世祖问他:“你平常所学的是哪些学问?”
“全是治国平天下的道理。”胡石塘自豪地回答。
皇帝笑道:“你连自己的斗笠都戴不好,还谈什么治国平天下呢?”
结果,忽必烈没有任用他。
原来,失礼是会使才华贬值的。
求职礼仪故事
我的办公室结构简单,一个上司,四个“兵”。这四个里头,有一个最与众不同,且叫她小A。
小A能力未见得出色,最大特点是舍得“做”——甭管可行性如何,小A经常给上司出点子;任何一件工作,她执行的过程中至少汇报十次;对上司的家事,小到水龙头坏了,大到孩子考学,A比自家的事还上心;双休日,大家都唯恐电话响了,又被喊去加班,唯有她,加班时对上司说“您让我做事是看得起我”;即便不加班,我们也时时看到她挽着上司的胳膊,不是介绍超市的打折商品,就是要陪上司去某家美发店烫头。
话说回来,千穿万穿,马屁不穿。时间一长,结果自然是小A成了上司最铁最贴的“嫡系部队”。剩下的三个人,工作其实都算得上尽职尽责,但和小A高度的“责任感”与“工作热情”相比,还很有差距。上司有小A做标杆和坚强后盾,会今天张某、明天李某的批评批评,督促督促。“你们的潜力都还没完全发挥出来呢,多向小A学学。”这是上司原话。
其实我们做的事不比A少啊,看来,光傻做还是不行的,我们不能像小A那样,至少可以上司叫的时候答应得快一点,上司说话的时候笑得甜一点吧,不然年终奖拿的比小A少太多,老看领导脸色,不划算了啊。
不久,单位发生人事变动,小A调走了,调进一个小H。
小H和小A的性格差异就如同南北两极。她既不会对上司多一个笑脸,也绝不关心上司家事,她从一个很清闲的部门过来,没什么上进心,所以手头的工作都干得不紧不慢,拖拖拉拉,能敷衍则敷衍。这么一个人替换了小A,上司非常郁闷,不时“敲打”小H,但H非常自我,不轻易改变,基本上上司或明或暗的批评和期望,她都左耳进右耳出,依旧我行我素。松了一口气的是余下的三个人,小A在的时候,大家都觉得压抑,这下好了,有了小H这个参照系,我们每个都算是表现不错。
日子一长,大家也懒散了许多,慢慢恢复了本性,上司喊的时候,步伐又从小跑变成了走,渐渐忘了一件事情多次请示汇报,忘了再给上司送免费的电影票。万一上司有个什么不高兴,大家知道,一般的开火对象是小H,主要因为她替代小A,致使团队工作效率降低,甚至工作环境改变。缺点是,小H不能完成的工作,不得已常常要摊到其他三个人身上。大家又发现,上司也变了,她对小H以外的几个人,开始和气得多,她不希望大家受小H的影响,变得和小H一样,那就不是工作氛围的问题了,单位会没法正常运转。
我不喜欢小A营造出来的办公室氛围,也不欣赏小H的职场作为,只是从她们身上我惊异地发现,原来一个人可以对一个集体有如此大的影响,原来,我们不仅仅是可以去适应,还可以去改造。
总是以红尘万丈、江湖险恶、个人渺小、强权势大为理由,忘记和忽略我们作为一个独立个体的力量。
既然如此,我不愿做小A,也不愿做小H,我愿意从明天起,做一个幸福的职场人,尽职、尽责,无须奉承,春暖花开。
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