诚实度考验,是许多公司挑选优秀人才的考察重点。近日,在某广告公司招聘策划部助理的最后一道面试中,一度被看好的应聘者小赵却因盲目迎合考官,未据实回答问题,最终落选。
面试中,小赵与另外两名求职者一起参与最后的角逐。面试小赵时,主考官问她对另一家广告公司近期策划的一个大型活动有何看法。作为业内人士,小赵知道该活动影响较大,而且创意及实施都相当成功。但想到那家公司和自己应聘的公司是竞争对手,若说对方的好话可能会惹主考官不高兴,于是,她就含糊地指出该活动中有几点不太成功的地方,但剖析问题又不着重点。结果,主考官说:“是吗?我反倒认为这次活动非常成功,很值得我们公司学习借鉴。”听到这句话,小赵追悔莫及,最终落选。
事后,小赵告诉记者,自己本欲投其所好,没想到顾虑过多,反而弄巧成拙,若据实回答或许也不至于落选。此次面试的主考官说,小赵的回答有“迎合考官”之嫌。其实,应聘者根本没有这个必要,据实说出自己的想法和见解,才是他们最欣赏的。
责任编辑:天道酬勤
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