中国江苏网11月23日泰州讯 兴化市大营镇坚持党建引领，推进基层社会治理现代化，不断提升基层社会治理水平，全镇人民幸福感和获得感显著提升。
聚焦民生所盼，为基层治理“导航”。大营镇以党史学习教育为契机，扎实开展“我为群众办实事”活动，组织全体党政班子成员深入村头、企业、车间，走进校园、超市、药店，听民生、知民意、解民忧，集中排查梳理一批群众反映强烈的突出问题，分期有序妥善解决。当前，重中之重是要抓好党代会和“大走访”活动中群众反映的集镇废沟塘整治、老旧房屋渗漏外立面改造、后街背巷环境治理等问题，真正把好事办好、实事办实，把民之所盼变成我之所向，办成民之所乐。
坚持群众路线，为基层治理“护航”。今年，大营镇在推行整村连片增减挂钩试点工作中，坚持项目动议先行了解群众想法，方案制定征求群众意见，安置方式提供多种选择，质量把控维护群众利益，致力把动员群众搬迁的过程，变成党群干群增进互信、消除分歧的过程，变成团结民众、凝聚民心的过程。自6月10日启动以来，已先后组织实施两个批次、5个自然点、221户村民的搬迁工作，搬迁完成率达97.4%，特别是二期实施的两个村落，签约率、腾空率均为100%。户型结构、工程质量、施工进度也得到了安置村民的认可，一期、二期项目有望分别于今年12月、来年3月交付。
聚力基层基础，为基层治理“领航”。镇党委高度重视基层人才队伍建设，选好、配强“领头雁”，特别是选用一批有能力、有活力、有战力的基层网格员长，划小作战单元，提高反应速度，注重群众体验，为基层网格化治理保驾护航。镇党委也创新推出“萤火”晚间课堂，对40岁以下的年轻干部利用每周二晚7点到9点的时间进行多种形式培养，采取大班统一授课、小班分类教学的形式开展培训，实行镇村“AB”岗交叉锻炼，提高综合素质、强化履职能力，努力建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。（赵杰）
【来源：中国江苏网】
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