面试的本质就是推销你自己。而推销就该王婆卖瓜,自卖自夸!一定要认为你是最优秀的!如果这个客户不要也不是你的瓜不好,可能他只想吃萝卜。——题记
面试准备
一、了解公司企业文化,公司背景,基本经营状况,组织架构,公司地址等基本信息。
二、充分研究应聘岗位要求明细。同自己能力对应分析,有欠缺的及时学习取长补短。
三、准备套体面的着装,没人能通过粗鄙的外表看到他完美的内涵。
四、提早一天预约面试时间,提早出发,比预定时间早20min到。
面试的战术
第一回合:我经历过的所有面试,面试官的第一招都是请自我介绍下。在应对这招上,菜场小贩永远比我们更在行。他们会说“我的瓜又甜又脆,皮薄还新鲜”,我们顿时有了买的欲望。
所以,在自我介绍中,我们必须包含两个中心思想:1.我之前工作/学习经历的亮点;2.我有哪些优势是贵公司想要的。
下一步就好接招了: 主要介绍下你上一份工作的时间节点,主要做了哪些工作,工作中有那几个新公司渴望的亮点(隐晦表露出你就是新公司渴求的人才,而且你在原单位很重要不愁买家)。突出重点,言简意赅(3min左右)。
自我介绍完全是为了那两个中心思想服务的,其他废话不早说。这是你胜利的第一步。
第二回合:问你为何要来新公司。这是个大问题,主要分三个方面回答。
1.专业对口方面。新公司和自己的工作经历/专业/爱好/职业规划吻合度更好,自己一样能在本专业继续发展专研。
2.公司方面。新公司平台更好/企业文化同自己的三观一致/新公司技术背景强等优势,而原公司有对应的劣势,与自己的职业生涯规划有冲突。(6min左右)
在回答这个问题过程中,你的话语中一定要传达出以下几点信息:
你在上家单位很吃香,不跳槽你在那边也能过得潇洒;
你离开上家单位完全是情非得已,原因是***;
你对贵公司很仰慕,如果能来最好,如果不能来,就继续在原单位待着,因为你不是轻浮草率的人。
3.问你期望薪资。记住你是卖家,卖家的本分就是漫天要价,买家才是落地还钱。所以,尽量不要说具体数字,如果非要说,那就撑死胆大的饿死胆小的,往多处说。某种角度看,不敢要高价的都是庸人。
要高价有个好处,如果对方看中你了,一定会和你详谈。还能避免后悔,有些人面试很好,但是谈待遇时报了个不上不下的数字,然后面试老总直接说可以满足,他顿时一阵后悔。
第三回合:你还有什么要问的?
经过前两个回合较量,对方已经知道你非等闲之辈。对你有了心心相惜之感,开始照顾你的诉求了。这时候千万不要客气有话直说,干脆利落:
1.公司福利有哪些?是否双休?平时加班情况如何?并表示自己在工作没完成的情况下,愿意适当加班(好感持续升温)。
2.薪资发放方式如何?年终奖怎么发?一个公司,如果月薪是在第二个月10之前,年终奖在第二年4月之前发的。基本财务状况良好,否则得斟酌下了。
3.入职后主要负责哪方面业务?有个大概了解即可。
4.其他你想问的都行。
心理建设(贯穿整个面试过程)
你要找工作没错,对方也要招聘人才,你们是对等的关系。所以,面试过程中不能怂,胆怯、紧张、惶恐不安这些情绪都不能有。你要记住,你就是公司上下求索的人才,你过来是给公司提供人才的。你这次是来确认公司是否符合你预期,能让你安心为他卖命的。
所以你要反客为主,把控住面试过程的节奏,和对话的框架。 不要显得轻浮,要云淡风轻,用谦和的言语传达你的优秀,你的高标准和你身为千里马的骄傲。
相信各位小伙伴们,经过前文的:面试准备、面试的战术和心理建设三个部分的学习,对整个面试有了全局的掌控。这些经验是本人面试几十家国内外大小企业的经验精华所在,至今还没有一家公司能接的住我这三板斧的。相信你也可以,最后奉劝一句,不要照搬,活学活用才是自己的!
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