我们处在“知识就是力量”的知识经济时代,从企业人才的需求情况看,尽管一个人的才华很重要,但其气度的高低,更是决定一个人未来一生成就高低的重要因素。下面有一则故事,可以很明确的让您知道这个道理。
有一家科技公司,其中一个重要部门的经理欲申请离职。于是,老总决定要找一位德才兼备的人来接替这个位置,但几天下来,不少求职者,都没能通过这位老总的“测试”。
这天,有一位三十多岁刚从美国留学回来的博士前来应征,老总看过他的履历之后,二话不说,请秘书小姐转告,通知他凌晨三点直接去他家考试;这位青年也真的凌晨三点来到老总家,按了半天的门铃,却未见有人前来应门,此时这年轻人,心想会不会是秘书小姐传达错误,还是.……种种可能的假设,让这位年轻人,不知该如何是好,最后他决定在门口守候;一直待到八点钟,老总终于开门请他进去。
紧接着进行考试,考题是由老总口述:
老总问他:“你会写字吗?”
此时老总拿出一张空白纸说:“请你写一个白饭的‘白’字。”
年轻人依照指示写完了,心理疑惑地问:“就这样吗?”年轻人觉得很奇怪,这是哪门子的考试啊!?
老总静静地看着他,回答:“对!考完了!”
第二天,老总在高阶主管会议中郑重宣布,该名年轻人通过了考试,而且是一项最严苛的考试!
他说明着:“一个这么年轻的留美博士,他的聪明与学问一定不是问题,所以我考其他更难的问题。”
接着又说:“首先,我考他牺牲的精神,我要他牺牲睡眠时间,半夜三点钟来参加应考,他做到了;
我又考他的忍耐度,要他空等五个小时,他也做到了;
我又考他的脾气,看他是否能够不发飙,他也做到了;
最后,我考他的谦虚,我只考堂堂一位博士,用五岁小孩都会写的字,要他写,他也愿意写。
一个人已有了博士学位,又有牺牲的精神、忍耐度高、脾气又好、懂得谦虚,这样德才兼备的人,我还有什么好挑剔的呢?所以,我决定委以重任!”
看完这则故事,你认为这位老总考核人才的标准是否非常独到且正确呢?你是否认识到一个人的气度,将决定本身成功的机率和未来发展的重要性!亲爱的朋友,别忘了!成功将永远留给已做好准备的人。
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