我们处在“知识就是力量”的知识经济时代，从企业人才的需求情况看，尽管一个人的才华很重要，但其气度的高低，更是决定一个人未来一生成就高低的重要因素。下面有一则故事，可以很明确的让您知道这个道理。
有一家科技公司，其中一个重要部门的经理欲申请离职。于是，老总决定要找一位德才兼备的人来接替这个位置，但几天下来，不少求职者，都没能通过这位老总的“测试”。
这天，有一位三十多岁刚从美国留学回来的博士前来应征，老总看过他的履历之后，二话不说，请秘书小姐转告，通知他凌晨三点直接去他家考试；这位青年也真的凌晨三点来到老总家，按了半天的门铃，却未见有人前来应门，此时这年轻人，心想会不会是秘书小姐传达错误，还是.……种种可能的假设,让这位年轻人，不知该如何是好，最后他决定在门口守候;一直待到八点钟，老总终于开门请他进去。
紧接着进行考试，考题是由老总口述：
老总问他：“你会写字吗？”
此时老总拿出一张空白纸说：“请你写一个白饭的‘白’字。”
年轻人依照指示写完了，心理疑惑地问：“就这样吗？”年轻人觉得很奇怪，这是哪门子的考试啊！？
老总静静地看着他，回答：“对！考完了！”
第二天，老总在高阶主管会议中郑重宣布，该名年轻人通过了考试，而且是一项最严苛的考试！
他说明着：“一个这么年轻的留美博士，他的聪明与学问一定不是问题，所以我考其他更难的问题。”
接着又说：“首先，我考他牺牲的精神，我要他牺牲睡眠时间，半夜三点钟来参加应考，他做到了；
我又考他的忍耐度，要他空等五个小时，他也做到了；
我又考他的脾气，看他是否能够不发飙，他也做到了；
最后，我考他的谦虚，我只考堂堂一位博士，用五岁小孩都会写的字，要他写，他也愿意写。
一个人已有了博士学位，又有牺牲的精神、忍耐度高、脾气又好、懂得谦虚，这样德才兼备的人，我还有什么好挑剔的呢？所以，我决定委以重任！”
看完这则故事，你认为这位老总考核人才的标准是否非常独到且正确呢？你是否认识到一个人的气度，将决定本身成功的机率和未来发展的重要性！亲爱的朋友，别忘了！成功将永远留给已做好准备的人。
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