网上有人吐槽：每次去同学会，都像是在渡劫。
冷不丁就会冒出一个当年的好基友，发现自己的工资只比得上人家的零头。
比如当时我们班小L和她舍长就是一对好闺蜜。两人同吃同住同努力，顺利斩下了某赛头奖，拿到了美帝读研的机会。
按道理说，两大学霸同时出国，她们宿舍也该荣登传奇榜首了。
却没想到，小L犹豫来犹豫去，没有去，只有舍长只身出国了。
再之后，舍长入了某知名教育机构，年薪50w；小L回老家县城当了公务员，买房买车，日子过得也还不错。
只是每次提到出国这件事，她都会有一股莫名的委屈：
“哎，要不是我妈妈不喜欢我离家太远，美帝文凭我也有份的啊。当时舍长怎么不多劝我几句呢？”
这话传到舍长的耳里，她只是一笑，没再说什么。其实谁都知道，舍长当初家人也不同意，出发前一个月还在一边攒路费，一边和家里沟通。
小L的抱怨固然不合情理，她这套不甘心的情绪，我却太熟悉不过了——
要不是多吃了几顿火锅，我也瘦成闪电了...
要不是做方案的时候漏了一个点子，我一定能能比某人强.....
要不是没想到房价会涨，现在我也是躺着收钱了...
处于劣势的时候我们往往看不清原因，认为我们只要某次运气够好，做出和某人一样的选择，就能有同样的结果了。
但为什么，别人总是能做出正确选择呢？
新东方创始人之一的徐小平说的，“选择决定命运，而认知决定选择。”
认知层次的不同才是造成人和人之间差距的根本原因。
在本能、立场、自立、利益、辩证、关系、超我这七层认知中，你处在那层，你的发展就会停在哪层。
从这个角度理解，小L在立场层，舍长则在自立层。
在小L眼中他人对她的喜欢是最重要的。一旦自己的发展可能让他人不开心，她的发展就很难继续了。
而在舍长看来在她看来家庭虽然和自己联系，但自己和家人都是各自独立的人。因此二者利益不同时，她可以选择从中调解。决定她发展的是她自己。
像这样，处于高层的人能够看见更广阔的世界，也就能看到更多解决问题的途径。
类似的例子在各界大佬身上也常有发生。
比如，当初7-11便利店，虽然销量不错，但用户粘性是远不如现在。
公司内部一筹莫展，不知道如何才能超越其他便利店。
创始人铃木敏文却找到了一个独特的办法：在便利店内加装ATM机、社保机、取票机。
当时因为银行经济并不乐观，大家都不理解敏文的做法。敏文却说只要我们能够满足顾客的需要，就没有问题。
最终，靠着敏文的关系思维，7-11成为最受欢迎的便利店，一跃成为了亚洲最大的零售商。
所以，如果我们想超出同龄人，提升认知层次是唯一的方法。
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很多人都有自己冥思苦想很久的问题，被高手一句点通的经历。
这实际上就是因为高手的话触及到了我们的认知盲区。
反过来说，工作、学习中有时候努力却不见成效、想不出好点子，也是因为真正的进步方向藏了在我们看不见的地方。
本测试能扫描你的思维区域，找出你的思维弱点，帮助你减少无效努力。
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这也是市场上很多同类型认知提升测试的问题。
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