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未来5年最好的投资 又一种资源在崛起 将取代房子

时间:2022-11-06 13:20:47

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未来5年最好的投资 又一种资源在崛起 将取代房子

作者:水木然

房子和土地,作为最传统、最重要的资本要素

正在退出历史舞台!

与此同时,一种新的资本要素正在崛起!

如果你再看不到这种变化就彻底晚了.

天下任何事物,都有新陈代谢的过程,新生态取代旧生态是必然规律,我们不能因为看到旧事物的消亡,就悲观叹气。因为凡有旧事物消亡的地方,也一定有新事物在孕育生长!

万物凋零之后必定是万物复苏,大破之后必有大立!

究竟什么在衰退?什么在崛起?

1:公司消失

传统社会的基本组成单位是公司。

自从工业革命以来,人类的需求被整齐划一,在某个阶段全世界都需要某种产品,而且产品也是标准化的。这时最好的赚钱方式就是实施“海量、单品”的发展战略,即:把很多人团结起来生产某一种产品即可,比如各种各样的快消品,这就是公司的形成逻辑。

这时公司为了提高生产效能,需要在目标和行为上最大化一致,这就要去除“人”的差异化,把“人”机器化,变成千人一面。由上层的少数人发布命令,让下层的大多数人去执行,这就形成了自上而下的金字塔式结构,整个社会就是一个大的金字塔。

公司化的时代,我们制定出了各种条条框框的制度,来将一群人形成合力,然后人们需要在规定时间、做规定的事情、完成规定的目标,牺牲小我成全大我,所以个体必须服从组织。

于是公司的效能决定它存在的价值,效能低下的公司被淘汰,而人只是公司的一份子,如果所在的公司不行了,还可以再换另外一家公司。

2:个体崛起

如今,我们惊讶地发现,公司不再是社会的基本组成单位,大量个体被解放,个人成了社会的基本组成单位。

因为随着互联网的成熟,它可以精确、高效地将个体之间的需求和技能对接,以各尽其才、各取所需为驱动力,努力实现“多个服务个体”对接“多种个性化需求”,让每位个体都能自我实现。

也就是说社会之前的供需系统是“面对面”的(公司对公司),而现在的供需系统变成了“点对点”(个体对个体),这就是“个体崛起”的基本原理。

比如大量的设计师、咨询师、分析师、律师、会计、美甲师、保姆、司机等等,都开始脱离企业去发展,每一个“个体”的天赋和兴趣有了用武之地,过去受限于市场规模而不能成立的很多特色小生意,现在可以通过平台找到自己客户;而过去受限于信息成本而不能得到满足的那些个性化需求,现在在平台上也找到了卖家。过去只能将自己卖身于公司的优秀个体,现在可以轻松实现自我价值。

用多样化的产品去对接多元化的需求,在大工业年代是不可能的,只有互联网才可以将这种触点式的需求和服务一一对接。

毫无疑问,随着区块链、大数据、云计算、定制化水平越来越高,这种趋势演绎也会越来越快。

个体崛起,组织下沉,就是当下最具影响力的变革,它将深刻改变整个社会的组织架构,相当于让社会的毛细血管越来越丰富了,供血和供养能力大大增加。

大工业时代的管理理念是:人是懒惰的,人成为雇员候需要被严格管理,然后在固定的时间和固定的场所做重复劳动,让他们的尽量劳动,然后获取利润再去发放报酬,这就是雇佣关系。

但是这套管理和组织方式在现在已经行不通了,因为人只有在自主和自我驱动的状态下才能拥有最大的创造力。

所以我们现在看到很多小微企业都遇到了困境,这不是偶然而是必然,因为传统的雇佣关系,已经不能将每个个体的能力充分发挥出来。

3:组织变革

社会正在从“公司 雇员”的结构

往“平台 个人”的结构升级

全球1.0时代,前进动力是国家;

全球2.0时代,前进动力是公司;

全球3.0时代,前进动力是个人!

过去人类以“公司”为名义筑成篱笆,如今这些篱笆正在在被拆除。基于平台之上的小众兴趣、小众价值观、小众梦想、小众爱好都能被成全,这叫百花齐放、百家争鸣,这才是实现中国经济大繁荣的基础!

“个体时代”释放了我们的个性,催生了大量自由职业者,无数平台的崛起,使你有机会参与创造和价值输出。你越有能力、越有特点、越有特长,就越不需要依附某个公司。

未来很多人都将成为独立的经济体,开始U盘式的生存,随时插入各种不同的团队或项目,个人的创造力得到了极大的释放。相反,那些资质平平的泛泛之辈,或者始终找不到定位的人,可能只能依附于别人的安排才能生存,他们必将沦为社会的最底层。

社会将变的扁平、柔软、有温度、有情感。过去我们说:要把公司做大做强。比如传统企业的终极目的是做到海量生产,而今后这不再是公司的普世价值观。

未来将有无数个精致、灵活、多样的微型公司诞生,他们可能是某个你甚至没有听说的的细分领域,也可能是某个兴趣组织,还有可能只是随时聚散的团队。

未来人们的生活和工作渐渐开始成为一体,比如有人一边旅行一边写作,有人一边学习一边赚钱。通过你的知识、才华、技能就能拥有体面的生活,同时还能为世界创造价值。

未来社会分工的继续细化,加剧了企业的解体。而对于“个体”们来说,这简直就是最好的时代,我们终于可以不用上班打卡,不用处理人际关系,不用遇事向老板请假,只需将所有的热情投入到自己擅长的事情上来,能力 付出直接和回报成正比,周遭的一切都跟我无关。

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