在我们求人办事的时候,最发愁的就是找不到关系,有人形容这样的情况,送钱也不知道送给谁,这就是人际关系的重要性,为了不让大家在吃人际关系方面的亏,送给大家几个处理人际关系的诀窍,学会了这些方法,让你求人办事不再发愁。
1.荣辱与共
大多数时候,领导可能见到你就直接安排给你某项工作,而这项工作并非是让你单独完成,而是要传达给其他同事,你们一起完成。
那这个时候如果你直接和对方说“领导说你需要做完这个规划,后天就得交了”,这里面可能会有一种命令的语气在。毕竟你是代为通知,对方不见得心胸就会有多宽广,所以多一事不如少一事,
直接改为:中午吃饭碰到了领导,他说了这项规划对咱们明年业务发展很重要,由你想个框架,咱们一起去做吧。只要能传达给对方伙伴意识,对方一定很乐于接受你的要求。
2.以报晓之
实际上就是人脉关系的一种转化,也就是要把给他带来的好处说清楚,这事办成了,你会给人家什么样的回报,这才是人际关系最本质的问题。在人家给你办完事,给别人回报的时候,一定要让别人明白,你是抱着长期处关系而与他打交道的,这就把为人处事当成了一个事情来做,这样不断的积累,你私下的人脉关系就会非常广泛,到时候你个人的影响力会很大,办事能力很强,个人建立起来的关系网也很厉害,这种在职场上的积累,才是最值钱的。
3.搞清三个层次,求人才不落空。
求人还有一个重要的方法,那就是对这个人要从三个层面上考虑,他的领导,他本人和他的下属,如果把这三个层次的关系打通了,求人办事就不会落空,真正懂这个道理的,事业干得都不会太差。
4.先铺垫,再做事
其实不管是什么单位,人际关系都是尤为重要的环节。不论是工作还是沟通,必须以搞好同事关系为前提。如果同事关系处理得当,找同事办事自然就会轻松很多。而且一天之中我们和同事相处的时间也是挺长的,如果能处理好同事关系,有一天有什么需要同事帮忙的事情,也可顺利些。求人办事,都得先把关系做到位,这份关系肯定是日积月累积累而成,而不是一蹴而就的。所有和同事打通关系,找同事帮忙办事也会容易很多,也会让你少走些弯路。
如果觉得《学会了这些方法 让你求人办事不再发愁。》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!