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近日，有读者和小编反映了这样一个搞笑的经历，他年前?面试一家做会展的公司，公司不大，早上八点多去，面试半个多钟，然后跟他说到上班前先在这待着看看，看看公司员工精神面貌，他说好。9点上班，然后全公司人站到一起，喊口号，早上好，好，很好，非常好，明天会更好。吓得我没等他们喊完我就走了，他之前就在这样的公司工作了半年，也是受不了这种风气离职了，没想到又碰到这种奇葩公司，他说看来只能等到年后再去找工作了。
小编问他天天喊口号的公司为什么不能去？这位90后诉说了他的心里话，大家切身感受下：
一、老板照葫芦画瓢
一般喊口号的老板都是没什么文化的暴发户，这种公司的老板普遍格局不高，文化程度有限，整天没事就去大城市学习，回来后照搬，让员工喊口号，制定一些奇葩的规定，给员工画大饼，员工为了赚点钱只能默默忍受这种奇葩老板。一个月30天要开35次会，每天的早会，4次周会，1次月会，要命的是每次月会都是在下班的时候开，2个小时不带结束的。就5个员工老板你是有多少话说不完？
二、管理模式有问题
这绝对不是军事化管理，这是传销邪教化管理！感觉每次看到一群人或者喊口号或者做操，他都好尴尬，从公司离职后，他看到哪家店喊口号，就再也不会进，会忽悠员工的老板肯定也会忽悠顾客。踏踏实实做好服务才是真的实惠。
三、90后员工的心里话
他那个公司，让员工又蹬脚，手还乱比划，嘴里大叫一些乱七八糟的激励话语，整个一精神病患者似得！谁会喜欢这样企业文化？洗脑画大饼的公司总是有很多，一大早还喊口号跳舞，不要整这些虚的有的没的，工资才是最真实，别和我谈理想，我的理想就是不用上班？
员工在公司做的感觉舒心，自觉的就会在社交软件上无意中宣传了公司，这比喊口号有用的多，另外喊口号不觉得是在浪费时间吗？先得放下手里的工作，集合站在一起，费完嗓子还得回去继续工作，这一来一去的时间可以做多少工作呢？你说呢？
结语：大家怎么看待这种现象呢？工作以后，你有没有去过这种公司呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。
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