在职场中，每个人都有离职的经历，而离职的理由也有很多，不过大部分人离职跟领导有直接的关系，毕竟在公司遇到一个好的领导确实不容易，而对于员工的离职，每个领导的处理方式都不一样。
如果说你工作两天就被领导辞退，而且不是因为你能力的原因，你会怎么做？
一位男子在职业论坛留言，分享了自己被领导辞退的遭遇，男子刚入职公司两天，就被领导辞退，辞退原因还以为自己听错了，到底怎么回事？
据男子描述：刚入职公司两天，领导就告诉我，让我去重新找工作，意思是我被辞退了，理由竟然是一位老员工要回来。
而公司就没有我的位置，要知道我已经入职二天，外面的面试都推掉了，没想到现在领导跟我来这个我也是醉了，最后就补了我两天的工资。
从中我们能得出男子入公司才两天就被领导辞退，原因竟然是老员工要回来，试问一下，谁听到这样的事情能接受？
为了这个工作已经把其他的面试都推掉了，现在完全有一种被耍的感觉，这位领导做的确实过分了。
可现实这种事情作为员工也很无奈，但是只赔两天的工资确实有点少，如果走劳动仲裁就要赔最少半个月，就看自己愿不愿意去告。
其实往好的方面想，离开这样的公司也未必不是一件好事，这才入公司两天，搞不好之后还会有更多奇葩的事情发生，总之既然发生就要积极的去面对。
小编觉得遇到这种事情确实很无奈，但任何东西有好坏之分，只能及时调整好自己的心态，努力让自己变得更强。
要知道只要有能力哪里都需要，千万不要抱怨，毕竟抱怨解决不了任何问题。
对此大家怎么看？
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