齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王会广 通讯员 张献图
11月4日，枣庄银行菏泽分行召开“内控合规回头看”工作动员部署会议，枣庄银行菏泽分行副行长丁首江、各部门负责人参加会议。
丁首江指出，合规是立行之本，违规是风险之源。内控合规文化的建设与实践不是一朝一夕、一人一事便可完成，它需要全行人员共同恪守、长期锲而不舍的坚持。枣庄银行菏泽分行以“合规文化建设回头看”为契机，将不断推进合规文化建设“回头看”工作走实走深，让合规文化在全行员工心中生根发芽。
丁首江强调，为使活动及时、有序开展，更好的得到落实，枣庄银行菏泽分行结合自身工作实际，制定了《“内控合规回头看”活动进度表》，从准备阶段、组织实施阶段、现场督导阶段、总结考评阶段四个方面，就活动内容、活动时间、具体要求进行了明确，便于各部门高效、准确的开展此项工作。
丁首江要求，一是各部门要高度重视合规文化建设，要带头学习规章制度，带头遵章守纪，带头营造合规氛围；二是广泛动员，全员参与。各部门要广泛发动、认真组织，让合规理念深入人心，把合规执行贯穿日常；三是强化培训，知规懂规。各部门要组织员工结合岗位实际认真开展合规学习，使员工真正从思想上、操作技能上提高风险防范能力，防范案件风险的发生。四是开展“学法规、熟规章，做合规守纪员工”学习月活动，要让合规学习活动落到实处，组织部室经理和业务骨干开展合规集中学习活动，并严格要求各部门组织开展好此项活动，培养浓厚的学习氛围。
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