混迹于职场，每个人在职场上都在为升职加薪做努力，可惜不是每个人都能如愿以偿，毕竟职位越高，人越少，就像金字塔一样。
很多人在职场上老老实实做事，业绩也不错，可惜就是无法顺利达到升职加薪的目的，有时候怀疑自己老老实实做事，却不如那些天天围着领导转的人。如果你有这样的想法，那就是进入了思维的误区。
毋庸置疑，踏踏实实工作绝对是一种优势，只是有些人善于放大自己的优势，有些人则埋没了自己的优势。在校园里学到的东西，用来混迹职场，大多以失败告终。
在校园里学到的知识和技能是为了教你如何成为一个好员工，而不是教你如何开辟自己的晋升之路。职业晋升基本上是一个 "伯乐制度"，你是千里马，遇到伯乐可以发挥自己的优势，遇不到伯乐，恐怕就这样葬送了。
混迹职场要明白的道理
1.“伯乐制”的特点
聪明的职场人都明白：因为有领导赏识才能做出成绩，而不是做出成绩才能得到赏识。领导不一定提拔你，但领导可以埋没你的才华。
领导没有精力去关注所有的人，总有一些人认为只要自己努力，上天总会给自己最好的安排，可惜现实是，职场生涯也就几十年，进步的 "黄金期 "就那么几年，如果错过了，基本上就限制了你进步的上限。
千里马常有，而伯乐不常有，脚踏实地工作的人很多，领导不可能找到每一个脚踏实地工作的人，更何况混迹职场的人都在权衡自己的利益，领导也不例外。
2.千里马也有优劣之分
职场中人应该清楚地认识到，踏实做事是基础，因为只有这个基础，领导才能放心把事情交给你去做，那些口若悬河、不务正业的人，最终会错失到手的机会。
有的 "千里马 "善于奔跑，有的 "千里马 "不仅善于奔跑，外表也很出众，那么在 "伯乐 "的选择上，肯定会选择后者。因为在具备 "功能 "的同时，漂亮的外表更有吸引力。
职场 "千里马 "的概念比较模糊，不是要做一个好的方案，做一个好的工作，能够得到领导的赏识，而是在做一个好的方案的过程中，与领导沟通，按照领导的想法去做一个好的方案，这样在这个过程中通过领导的这个 "放大镜 "会更好的释放自己的才能。
职场人进入的误区
1.默默进步，惊艳所有人
在校园里，我们被赋予这样的概念：如果你努力工作，你就能用成绩证明自己。过去的经验让人们认为，只要自己能默默地做出成绩，取得进步，最后必然能让大家惊艳。
其实，进入社会以来，这种理论已经不能满足职场的需要，别人不仅在进步，而且还在不断地展示自己的才华，生活不易大家都在努力，你就展示自己，尤其是在领导面前展示，结果就变了。
要么你有让大家侧目的实力，要么你要不断展示自己，否则当你足以让大家惊叹的时候，最好的时机早已错过，不是你不够优秀，而是混迹职场的进步，正处于不断的阶层跃迁之中。基层的视角和中高层的视角有很大的不同，职场的进步是每一步都踏踏实实的走出来，而不是一步登天。
2.能力出众，必然被重用
很多人在职场上总觉得只要自己能力出众，就一定会得到重用。于是总是在闷头苦干，在不断提高能力，能力得到提高后，升迁的结果却是别人的。
能力的展现不是一次性的产物，而是一个持续的过程，不断在于领导的沟通展现，在于领导的认可基础上。在你能力出众的同时，别人不仅能力出众，而且还在与领导频繁沟通，这两者之间存在着差异。
在职场这种 "伯乐制 "的情况下，千年不遇的普通马，让领导发现你的才华，你的能力出众，才有机会得到重用。有很多马，没有发现很多，所以得到领导的重视是必要和充分的条件。
3.领导喜欢溜须拍马的人
说到这里，很多人会产生误解，难怪那些溜须拍马的人更容易得到提拔，其实，你看到的只是给你看的，真实情况往往在背后。
领导需要为自己进一步的人提供支持，而下属也需要借助领导这个 "放大镜 "来放大自己的才能，这是一个相辅相成的过程，俗话说：附庸风雅成将就，上欺下犯成名。
所以，只会用的人，才会被用，不会被重用，虽然谁都喜欢那些偷偷摸摸的人，但真正能混好的人都是站着的，不是跪着的。
写在最后
踏实工作是一种优势，但如果得不到领导的赏识和信任，你就缺少了 "放大镜 "把自己的能力无限放大的途径，职场进步的 "黄金期 "就是这么多年，效率是混迹职场的关键，毕竟职位少了 毕竟职位少了，人多了，大家都在各方面提升自己，所以，只要工作，最终只能看着别人升职，而自己还在路上努力。
身处职场为人处世要留点心眼，带点机智，这样才能在职场或交际中游刃有余，很多人觉得自己坦诚、问心无愧就好，却不知道说话就是一把刀，也不知道身边有什么样的同事等着扯你。而那些有手段的人，不仅能把事情处理好，受人喜欢和尊重，另外还能设法穿透许多奸诈的小人的祸害。
如果觉得《职场中 踏实工作 不经常和领导沟通 结局会怎样？》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
