根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是

问题补充：

单项选择题:

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )

A．试用期用工

B．非全日制用工

C．固定期限用工

D．无固定期限用工

答案：

答案：B

解析： 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

[试题点评] 本题主要考核劳动合同法律制度的“劳动合同的订立形式和类型”知识点。

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