在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
如何写事实婚姻解除协议书(精)一
在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实训，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
二、实训时间
三、实训地点
__有限公司人事部
四、实训报告内容
(一)实训单位情况
__有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能__发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和__发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。
(二)实训内容
当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：
第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。
第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。
第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。
第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。
第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。
工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。
(三)实训调查情况
当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业知识结合浅薄的工作经验对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。
案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数达到530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的管理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，很多事情当一开始没有经过人事部，权力分散，职责相互推脱，到后来就很难处理。
分析：公司管理结构安排尚不完善。企业管理可以划为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。
案例二：公司制定了严格的薪资管理制度，薪资构成为基本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评比是以奖金来发放的，这对员工来说是比较合理的。但是，薪资的变动很小，即许多员工进公司一年多还是没有调薪，这在一定程度上降低了员工的工作积极性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的生产进行，这对公司的损失是巨大的。
分析：公司的薪资结构不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公平性和激励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后，所有员工有期待薪资管理逐渐步上正轨的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反应后，员工逐渐对新的薪资管理机制失去信心。
五、实训体会
从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。
“实践是检验真理的标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实训时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
在实训过程中发现，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比较坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着“空杯”的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩，才能说服别人!
世界上没有随随便便的成功，只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够取长补短，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，不论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。
如何写事实婚姻解除协议书(精)二
20__事实婚姻离婚协议书最新的格式
男方姓名：_________________，出生年月：_________________，民族：_________________，身份证号：_________________，住址：_________________
女方姓名：_________________，出生年月：_________________，民族：_________________，身份证号：_________________，住址：_________________
双方于________年________月________日开始事实婚姻关系，并生有子女(________，________年________月________日出生)
现因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，就自愿离婚一事达成如下协议：
一、双方自愿解除夫妻关系。
二、婚生子女由女方直接抚养。抚养期间，男方承担婚生子的抚养费(包括医疗费、教育费、保险费)________元;
女方应悉心抚养婚生子，不得有虐待、遗弃、家庭暴力行为;
男方每个月可以探望婚生女次，也可以到学校探望，每周可与婚生女共同居住天，寒暑假可以共同居住天，女方有协助的义务;
探望权的行使以不影响学业为准。
任何一方对婚生女身心健康有损害行为的，将视为放弃抚养、教育的权利和义务，另一方有权要求变更直接抚养权或中止、取消探望权;
三、财产分割
(1)双方认可婚后分开居住期间各自收入归各自所有的约定;
双方认可婚后个人随身物品归个人所有。个人随身物品中包含衣物、首饰、个人用品、手机、化妆品等个人专用物品。
婚前财产：
男方：_________________
女方：_________________
婚前个人债权债务：
男方：_________________
女方：_________________
婚姻存续期间个人债权债务：
男方：_________________
女方：_________________
(2)女方自离婚之日起，取得下列夫妻之间共同财产的所有权：________件，总计约________元;
银行存款元，归女方元，男方元;________车，作价________元，归女方________元，男方________元。
(3)双方确认无其它共同债权、无共同债务。
四、男方确认给女方经济补偿元;
五、离婚后，一方不得干扰另一方的生活，不得向第三方泄漏另一方的个人隐私和商业秘密，不得有故意损坏另一方名誉的行为，否则承担违约金元。
六、双方确认对方是完全民事行为能力的人，能够自行处分自己的行为和财产。
七、本协议经双方签字后，待有效的法律文书生效时具有法律效力。双方承诺对该协议书的字词义非常清楚，并愿意完全履行本协议书，不存在受到胁迫、欺诈、误解情形。
八、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
男方：_________________女方：_________________
________年________月________日________年________月________日
如何写事实婚姻解除协议书(精)三
“三严三实”专题教育学习越深入，研讨越具体，就越发感到自己理论素养的不足，表现在理论联系实际上还存在脱节现象，说明自己在自我学习、自我提高上还有不小的差距。“潮平两岸阔，风正一帆悬”。党员领导干部做人做事做官，就必须彻底摒弃一切弄虚作假的不良风气，大力弘扬实事求是、求真务实的工作作风。
求真务实创业，必须弘扬实事求是的作风
创业要实，首先要具备实事求是的作风，拿出真抓实干的劲头，这是党员领导干部必须具备的基本要求。实现张春贤书记提出的兵团团场城镇美、职工富、素质高的目标，率先在西北全面建成小康团场，突出就是一个“干”字，业绩都是干出来的，不是天上掉下来的，不是头脑里想出来的，更不是等出来的，不干，富农强团永远是一个遥不可及的口号、海市蜃楼的虚图。
谋事实事求是，创业求真务实，重点和本质还是一个“实”字，要求每一名党员领导干部在严于用权上做到从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合本单位、本地区实际情况，符合客观规律，符合科学精神，符合法规法令，不受虚言、不尚浮术、不采华名、不兴伪事。
一是谋事要实，要敢干事，能成事，不当“五无”领导干部。“五无”党员领导干部的表现是“心中无数，脑中无事，眼里无活，手中无招，落实无果。”心中无数的人，凭经验，想当然，习惯于拍脑袋，拍胸脯;脑中无事的人脑中空空如也，不想事，不装事，不记事;眼里无活的人，对事情视而不见，听而不闻，反映麻木迟钝，拨一下动一下，处处显得被动;手中无招的人，缺乏干成事的功夫和实招，有想法没办法，有思路无措施，面对错综复杂的矛盾和问题，不知如何下手，怎样出手;落实无果的人，是只开花不结果，有始无终，有头无尾，开空头支票。这就要求做到自己认真调查研究，听取大家意见，掌握真实的情况，端正政绩观，出实招，用实力，求实绩。在履行党委赋予的职责上，抓好分管部门的工作安排和督查，做好指导服务，主动参与到工作的部署、实施中，靠前指挥，纠偏纠错，带领大家争创一流业绩。
二是谋事要实，要学会善干事，会干事，不当“三靠”领导干部。“三靠”党员领导干部的主要表现是习惯于靠会议落实会议，靠文件落实工作，靠指示落实任务，实干兴邦。在具体工作上光靠敢干还不行，要高标准推动工作，实干是一个方面，善干事、会干事是实干的更高一个层面。任何工作都有其规律性，领导干部主要在出主意、出思路上下功夫，要前瞻性的安排工作和指导工作，就必须抓住工作要点，功课主要矛盾，以点带面，推动分局工作。当前，我团在向南发展，兵地融合发展，产业结构调查，增强为戍边能力建设，持续增加职工群众收入，改善民生等方面，进行前所未有的探索，这些工作都无现成的经验可循，作为党委班子成员之一，自己就要主动、自觉和团党委保持高度一致，同心同力，同向同行，围绕党委的中心工作，多思考，多参谋，带领分管的部门工作人员，集中精力完成党委交给的工作任务，而不是凭空想象，闭门造车。同时，要发挥部门、基层连队的层次管理职能，合理授权，充分调动大家的干事创业激情，党员领导干部不可能事事躬亲，但必须做到事事有为、事事尽责。
三是谋事要实，要守法用权，不当“三不”党员领导干部。“三不”党员领导干部即知法不用法，有法不守法，懂法不畏法。在实际工作中，自己就存在一些不良倾向，如分管的纪检监察和党建干部选拔任用工作涉及的法律法规和制度条例较多，对规范工作程序，强化制度建设，推进依法行政都具有纲领性的指导作用。同时，对自己的工作能力提升的一些如《合同法》、《公司法》、《行政诉讼法》等不甚掌握主要条款，不掌握，必然谈不上运用，必然用老经验、老观念看待和处理问题，有时为了图方便，对规定和条例有打折扣的现象，凡此种种，都是不实、不真的表现。党员领导干部作为权利的行使者和法制建设的推动者，就要做到决策依法、指导依法、管理依法，提高依法执政、依法处事的能力水平，做知法、用法、守法的表率;要依法修身、不搞特殊、不当特殊、不行例外，要加强对党的路线方针政策和国家法律法规贯彻执行的监督检查，自觉维护法治的威严和尊严，做捍卫法律的表率。真正做到法无授权不可为，法定职责必须为，法无禁止慎可为。
谋事实事求是，创业求真务实要具备严谨的工作作风
实事求是和求真务实即使一种精神的体现，更是作风的体现。回顾我党的光辉历程，什么时候坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，就能制定正确的方针政策，指导实践不断取得胜利。大至国家、小至单位和地区也是如此。正是坚持实事求是，我团也从区域小团跻身二师乃至兵团的经济强团，争先进位在兵团二类团场中一直名列前三。方针政策正确，更重要的就是需要求真务实的干事创业，用正确的方法做正确的事。可见实事求是和求真务实缺一不可，需始终坚持不可懈怠，否则就会“栽跟头”。作为党员领导干部，感到自己求真务实的作风有些消退，坐在办公室指挥多了，到基层连队和田间地头少了，其本质还是宗旨意识淡薄，更折射出求真务实的工作作风的消退。
学习是为了改进和提高，在具体工作中，党员领导干部必须真正沉到基层一线，积极推进“离案工作法”，坚决压缩在办公室的时间，到问题一线找措施，到职工家中找民情，把更多的时间和精力投入到真抓实干之中。
如何写事实婚姻解除协议书(精)四
上诉人(一审原告)：李某某，女，1xx5年x月1日出生，汉族，贵州省某某县人，现住xx市某某区某某路。
被上诉人(一审被告)：蹇某，男，1x年3月10日出生，汉族，贵州省某某县人，现住xx市某某区某某路。
上诉人与被上诉人离婚纠纷一案，不服xx市某某区人民法院作出的于x年x月1x日送达的()某民初字第124x号民事判决，依法向xx市中级人民法院提起上诉。
诉讼请求：
1、依法撤销()汇民初字第124x号民事判决书二、三、四项判决;
2、依法改判并支持上诉人一审全部诉讼请求;
3、诉讼费由被上诉人承担。
事实与理由：
上诉人李某某与被上诉人蹇某于x4年2月13日登记结婚，x5年x月2x日婚生一子取名蹇某某，因被上诉人生活不检点，与异性保持不正当关系，夫妻感情逐渐恶化，x年10月x日蹇某遂起诉至汇川人民法院要求离婚，为达到私吞财产的目的，离婚纠纷期间即10月15日蹇某擅自将夫妻共同财产ca/5xx5客车的股份变卖给朱云昌，通过银行转账方式获利2xx000元，并侵占至今，双方一直分居未共同生活。一审法院判决准予双方离婚，但在财产处置方面完全背离基本事实，生活常理以及法律规定，无视蹇某私自转移、变卖夫妻共同财产这一非法侵吞行为，作出了有违公平、正义的判决。
一、x年10月被上诉人起诉离婚期间，擅自变卖ca/5xx5运营客车的股份，隐瞒转移夫妻共同财产，依法应予以少分、不分，然而一审法院对该事实未予查明，事实不清，法律适用完全错误。
蹇某变卖、私吞夫妻共同财产事实清楚，恶意明显。理由是：1、蹇某私自变卖财产的时间点是起诉离婚之后，离婚纠纷尚未处理，从起诉离婚至变卖客车股份仅仅x天;2、蹇某变卖财产后又刻意隐瞒，拒绝提供变卖合同、银行帐户、银行出入单等，而该系列证据材料能清楚地说明转让款的来龙去脉，蹇某客观上能够提供，但其拒绝提供;3、蹇某自称转让余款仅剩5xx0x元，辩称用于共同生活与偿还债务，明显说谎，不符合生活常理与基本事实，一是双方自第1次离婚纠纷后便分居至今，不存在共同生活开支，二是蹇某搬离分居后，对家庭未承担任何责任，同时蹇某父母的赡养费也仅每月250元，没有重大开支;三是短短x个月近25万元的款项下落不明，不符合生活常理，蹇某未提供任何依据;4、变卖财产标的额近30万元，蹇某擅自处分，未与上诉人商议，事后也未告知;5、蹇某变卖财产时家庭没有发生重大变故，没有急需用钱的事件发生，变卖月盈利近5000元的运营车辆，不符合生活常理。
蹇某变卖、侵吞夫妻共同财产，有义务对转让款的收支情况予以说明，其拒绝提供依法应当承担不利的法律后果。对于大笔财产转让交易按常理不可能现金交易，受让人朱云昌提供证明证实x年10月15日通过银行转帐的方式支付给蹇某2xx000元。被上诉人蹇某有义务提供银行帐目清单等，理由如下：1、法院已经认定双方长期分居，双方根本不可能产生共同生活开支;2、车辆股份变卖时，被上诉人蹇某是私自出让，对转入银行帐户、户名是清楚的，且掌控着银行存折等，蹇某有能力提供该系列证据;3、蹇某自x年10月x日第1次起诉离婚并变卖车辆股份到x年4月1x日第2次离婚纠纷短短x个月，蹇某变卖款2xx000元，仅仅剩下5xx0x元，有义务说明;4、银行出入帐目单等能够客观真实地反映变卖款的出入以及蹇某是否存在恶意转移(侵占)夫妻财产等情况。上述证据蹇某有能力、有义务、客观上也能够提供上述证据。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”，上诉人已经充分证实了被上诉人蹇某持有车辆股份转让款的出让合同、银行帐户、银行帐单等，该系列证据能够查明蹇某存在转移、隐藏、侵吞夫妻共同财产可能，被上诉人拒绝提供，依法应当承担不利的法律后果，依法可以推定被上诉人蹇某私自变卖、转移、侵吞了夫妻共同财产2xx000元，依法应予以分割，并且蹇某应当少分、不分。
综上，一审法院以“被告认可手中还有5xx0x元。本院只能对该5xx0x元进行分割处理。”的财产处理方式，完全背离了法律规定与基本事实，放纵被上诉人蹇某不诚、不忠、不仁、不德的行为。
二、某某县的房屋应视为夫妻共同财产，一审法院认定上诉人未提供充分证据证实该财产为夫妻共同财产与事实不符，且是对法律的错误认定。
被上诉人在一审中辩称道真的房屋不是夫妻共同财产，该辩称能够证实道真的房屋是实际存在的，是不动产。
上诉人已经提供了《关于蹇中某和蹇某两弟兄分居协议书》证实了蹇某取得了道真县的部分房产，其中载明：房屋所在地及房产情况为“青杠枰房宅为四间一楼平房”，房屋分配“蹇某居住为南面两间(其中包括猪圈和沼气池)……现居院坝为中墙为界。现居房宅后面的院子由两弟兄上界和下界平均划分。”
根据上述事实，被上诉人蹇某与其父母形成赠予合同关系，按照《婚姻法》第1x条之规定，婚姻存续期间，夫妻一方获得赠予、继承等所得财产视为夫妻共同财产。依法上诉人有权分割道真县的房屋。分割方式可以通过协商、变价、竞价、拍卖等方式处理，然而法院未采取任何措施，以证据不足加以搪塞是完全错误的。
三、抚养费的抵扣完全侵害了被抚养人的合法权益。
抚养费是用来支付被抚养人的正常生活、学习开支的，保障被抚养人的合法权益是父母共同责任与义务，对抚养费的处置不能危害到被抚养人的合法权益。一审法院把抚养费与一般的金钱抵销混同，判定被上诉人无须承担抚养费，这样的处理产生的危害是：上诉人李某某由于没有工作，经济困难，抚养费的抵扣，直接危害到被抚养人的生活与学习，应当予以纠正。同时，一审法院处理方式超出了上诉人的诉讼请求范围，违背民事审理的基本常规。
四、一审法院判决“……房屋由原告李某某居住使用，该房屋所有权预告登记证(遵房预监字第x1555号)项下权利归原告李某某享有……(该项判决不能对抗第三人)”是错误的，违背了法律常识。
根据该项判决，上诉人李某某对房屋仅仅有居住权，对预售房屋上的权利仅仅是享有者，且不能对抗第三人，荒谬至极。该房屋实际交付使用，一审法院也认可了房屋上的权利享有，可以明确：一审法院所说的权益是用益物权。用益物权是从权利，是从属于所有权的，没有所有权便无所谓用益物权，该房屋具备财产所有权的全部特征。然而一审法院仅仅认定上诉人李某某拥有用益权利，是错误的。上诉人不禁要问，房屋的所有权不是李某某，那到底是谁的?
李某某以40万元竞价房屋时，目的是获得房屋的所有权，而一审判决使得李某某出价40万元仅仅获得房屋的使用权利，完全背离了李某某的意愿，也使得房屋的实际价值被高估，损害了李某某的合法权益，这对李某某来说是极端不公平的，一审法院有责任进行司法释明，但没有。上诉人李某某申请人民法院对房屋重新评估。
一审法院的错误还在于：忽视了房屋已经交付使用，以预售许可证载明的只有权利人，而武断地认为该房屋没有所有权人。预售许可时，房屋没有建成，自然只产生对房屋所有权的预期，只存在着权利，但本案事实是房屋已经建成，并且交付使用多年，房屋不管登记于否，已经以物的形式出现，具有财产所有权的占有权能、使用权能、收益权能、处分权能等内容，李某某对该房屋已经具备了排他的、对世的、完全的支配权利。依据《物权法》第3x条，“所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、 使用、收益和处分的权利。”李某某拥有的应当是房屋所有权，而不仅仅是用益物权。由于一审法院的错误判决，李某某合法财产存在被第三人非法变卖的巨大风险。
一审法院判决的错误还表现在认定李某某对房屋权利的享有不能对抗第三人。理由是：1、不能对抗第三人一般只有在双方协议可能影响到第三人的权利情况下出现，而本案是法院判决，不是双方协议;2、法院判决代表国家审判权力对民事纠纷的处分，本身具有公示力、公信力、确定力、既定力等，具有对世性、权威性、绝对性。一审法院该错误认定，没有法律依据。
李某某在外借有债务，用于小孩抚养及家庭开支，应认定为夫妻共同债务，一审法院未作认定是错误的。
蹇某的工资收入及车辆运营收入应为夫妻共同财产，依法应当分割，一审法院未做处理是错误的。
综上所述，一审判决认定事实不清，适用法律完全错误，上诉人依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、第一百七十条之规定，特向贵院提起上诉，并依法撤销一审判决并予以改判。
此致
xx市中级人民法院
上诉人 李某某
x年x月2x日
如何写事实婚姻解除协议书(精)五
为进一步密切党和人民群众的血肉联系，做好司法局队伍教育整顿和党史学习教育工作，全面增强司法行政干警、公务员和法律服务人员三支队伍的宗旨意识、责任意识和服务意识，树牢为群众办实事理念，按照上级司法行政部门关于队伍教育整顿指示要求和党史学习教育工作部署，确保教育整顿、党史教育工作取得实效，特制定"我为群众办实事"主题活动实施方案。
以深入开展法治惠民活动为载体，认真贯彻执行领导关于司法工作的指示精神，以人民需求为方向、以人民满意为标准，从人民群众最盼望的事情做起，从人民群众反映最强烈的问题抓起，从人民群众最不满意的地方改起。进一步提高司法行政队伍服务人民群众的能力和水平，着力解决好广大人民群众最关心最直接最现实的问题；进一步创新司法行政工作的思路和举措，着力解决好弱势群体和困难群众普遍关注的实际问题。
司法局成立"我为群众办实事"主题实践活动领导小组，负责活动的总体部署、组织协调和检查督导工作。由主要领导任组长，副局长任副组长兼领导小组办公室主任，各科室负责同志任成员。领导小组办公室要统筹做好综合、督查、宣传等具体工作。
1、实施村（社区）“法律明白人”培育工程
贯彻落实《关于在全省农村培育“法律明白人”的实施意见》,全面遴选村（社区）“法律明白人”。配齐配强法治宣传队伍，一个网格至少有一名“法律明白人”和一户“学法示范户”，并由其所在辖区司法所牵头，每月组织开展不低于人均8小时的普法宣传活动，充分发挥其地头清、人头熟、威望高的优势，带动更多群众学法用法。建立健全长效培训机制，全面提升“法律明白人”业务技能，推动“法律明白人”量的扩张、质的提升。（责任领导：耿志峰，责任部门：法治宣传科，完成时间：5月前建成队伍，9月底前完成表彰工作）
2、实施“法援惠民生•拓展工程”
在困难标准、事项范围、援助对象、服务内容等方面拓展法律援助服务领域和覆盖人群，在执行经济困难最低工资标准的基础上，对髙龄、孤寡、失能、失独老人，困境儿童、重度残疾人、重病患者等特殊群体，免予法律援助经济状况审查，取消法律援助事项范围限制。开展“关爱农民工法律服务”（完成时间：1-2月份）“法律援助进村居”（完成时间：5月份）等活动，切实有效为农民工、弱势群体提供优质的法律援助。上门走访困难群体，对行动不便群体实行电话预约和上门服务。加大“服务三农”力度，（完成时间：7月份）围绕土地流转、农业经营、环境保护、养老保障等矛盾纠纷提供法律咨询和法律建议，加强对坑农事件受害群体援助力度。深化法律援助事项范围负面清单试点工作，明确政府提供法律援助的职责边界。进一步扩大法律援助覆盖面，不断提高保障和改善民生水平。全年法律援助案件办理不低于1200件。（责任领导：李玉兰，责任部门：法律援助科，完成时间：全年工作）
3、加快法治政府示范创建
以创建为契机，推动法治政府建设各项任务落实。修订完善《射阳县重大行政决策程序规定》，扎实做好县政府年度重大行政决策事项的目录化管理，加强行政规范性文件和决策合法性审查，有效推动重大决策和重大项目合法性审查及执法监督工作。强化对安全生产、食品安全、自然资源和生态环境、社会治安等关系群众切身利益的重点领域执法监督力度。在加强行政执法主体执法人员管理的同时，通过专题培训、案卷评查、资格考试等形式进一步提升全县行政执法规范化水平。开展行政执法“三项制度”落实情况督查，推进行政执法“三项制度”在全覆盖的基础上落实落地（完成时间：5月份）。强化对关系群众切身利益的重点领域执法监管。建立健全跟踪督办、督察评价、反馈通报、督促整改机制，制定督察项目清单，重点对中央省市县委关于法治建设重要决定、重大方案、重要举措的贯彻执行情况，开展综合性、专项性督察，对问题突出的镇区、部门和单位，采取函告、通报等措施，推动问题真改实改，推动法治射阳建设迈上新的台阶。（责任领导：茆胜群，责任部门：依法治县办秘书科、法制科，完成时间：全年工作）
4、持续开展“法企同行”
组建法律服务团深入开展法治体检四进四送活动，引导律师、基层法律工作者利用微博、微信、抖音等平台等定期发布相关政策、相关风险预警，及时答疑解惑。开展律师公益法律服务品牌选树评比工作，打造一批“有特色、有品质、有影响”的公益法律服务品牌。（责任领导：李学高，责任部门：律师管理科，完成时间：全年工作）
5、深入开展民法典学习宣传活动
紧紧围绕“全市领先、全省争先、全国有影响”的工作目标要求，放大“美好生活•法典相伴”主题宣传活动品牌效应，抓好“八五”规划调研、起草、实施，打造“法治宣传+”宣传教育品牌。充分利用“互联网+”“两微一端”等新媒体，釆取以案释法、有奖问答、文艺演出等形式，广泛开展民法典进村居、进景区等“七进”活动。依托法治宣传教育中心、法治文化公园、法治长廊等现有阵地，开辟民法典专题板块，引导、吸纳社会力量参与到普法活动中来，让普法成为一种全民运动。（责任领导：耿志峰，责任部门：法治宣传科，完成时间：全年工作）
6、打造法耀鹤乡“品牌力”
在县级，巩固提升法治宣传教育中心及其它阵地建设，在镇级，继续围绕“一镇一品一特色”标准，巩固完善15个镇区法治宣传阵地，打造“法治红+菊花黄”“法治红+渔港蓝”，年内重点将黄沙港镇打造成法治文化特色小镇；在村级，建好用活法治大舞台、法治广场、法治长廊、法治公园，力争每个村居有一个“学法打卡地”。鼓励法治文化艺术团、书画协会、快板队等创作契合时代发展、融合地方特色、法治元素丰富的法治文艺作品，力争创作1-2部在全国有影响的法治文化作品。加强全县117个省级民主法治示范村（社区）的日常管理，确保不掉档。摸排一批符合申报省级标准条件的村（社区），帮助提档升级，做好创建工作。对新申报国家级民主法治示范村的盘湾镇南沃村加强指导，完善软硬件，确保顺利通过验收。（责任领导：耿志峰，责任部门：法治宣传科，完成时间：全年工作）
7、深入开展人民调解工作
健全县镇村三级网络，在县、镇二级设立非诉讼服务中心，在村（居）司法行政服务站设立“非诉专区”。推动非诉化解平台信息建设，平台与法院、人社、信访等行政机关数据互联互通，实现全县社会矛盾纠纷信息数据的共享共用。统一标准化制度体系，建立一次性告知制度，制定非诉讼纠纷解决服务项目清单，为当事人提供纠纷化解途径、化解方法、法律知识、政策支持等方面的解释和指导，引导当事人自愿选择非诉讼纠纷解决方式，进行案件分流。探索建立无争议事实举证制度。在诉讼程序中，除涉及国家利益、社会公共利益和他人合法权益的外，当事人无需对调解过程中已确认的无争议事实举证，做到诉与非诉的效力互认。建立调解协议司法确认程序。加强人民调解、行政调解、商事调解与司法调解的有效衔接，完善各类调解协议书的司法确认制度，提高调解协议书的履行率。对具有给付内容的调解协议书，通过赋强公证，提高调解协议的执行力，提升非诉讼纠纷解决机制的效能。（责任领导：耿志峰，责任部门：矛盾调解中心，完成时间：全年工作）
8、深入开展“公证惠企便民行动
主动服务驻射金融机构，为其办理借款合同公证。争取自然资源和规划局、射阳县不动产登记中心对房屋继承等公证事项的支持。围绕知识产权全流程提供公证服务，积极为企业办理商标申请、转让所需的相关公证事项，依法加强对企业商标、字号、品牌的保护，实现对知识产权事前、事中、事后的全程保护，有效维护企业合法权益。（责任领导：王兆贵，责任部门：公证处，完成时间：全年工作）
9、实施村居法律顾问工作巩固提升工程
全面提升村（社区）法律顾问服务质效，围绕防范化解重大风险，引导政府、企业法律顾问积极为党委依法决策、政府依法行政和企业依法经营提供法律服务。落实公益普法责任，与电视台、报纸等媒体联合进行防范非法集资、防范金融领域风险专项宣传。（责任领导：耿志峰，责任部门：人民参与与促进法制科，完成时间：全年工作）
10、开展“党建+法律扶贫”行动
深化县司法局、司法所二级联动，组织机关干部“下沉一线深入开展“12348”法律服务队活动，与经济薄弱村党组织开展互帮共建活动，定期义务开展普法宣传和法律服务。聚焦扶贫开发项目，开展“法治体检”活动。深化基层民主法治示范村（社区）建设，做好后续跟踪服务。（责任领导：耿志峰、陈建建，责任部门：办公室、人事教育科、人民参与和促进法治科、法治宣传科，完成时间：全年工作）
11、实施特殊人群“亲情”工程
研发远程视频网上预约系统，实现省内服刑人员家属与服刑人员视频会见网上预约、申请、递交材料等“不见面流程审批。提升后续照管对象操守操持，开展走（回）访活动，通过与后续照管对象家属和本人交谈，深入了解帮教情况，引导家属给与照管对象亲情帮助，激发照管对象生活热情，唤醒其对家庭和社会的责任意识，帮助他们树立起生活的信心和希望，重新回归和融入社会。（责任领导：王兆贵，责任部门：社区矫正管理局，完成时间：全年工作）
（一）加强组织领导。“一把手”要全程参与活动，带头转作风、走基层、做表率，带着问题抓工作，带着感情抓落实。对本方案中安排的活动内容及载体，承办督办部门要积极组织落实，承担“第一责任”。对于调查走访中发现的问题，主要领导要亲自参与研究；对职责范围内人民群众普遍关心关注的问题，及由于各种原因长期得不到有效解决的问题，主要领导要积极主动地加以协调解决。
（二）严格监督检查。活动领导小组办公室要充分认真发挥组织协调作用，切实履行协调、指导、监督、检查职能。及时发现和总结活动中的好经验、好做法；对组织活动不力、参与活动懈怠的个人，要进行通报批评，必要时报请局党组按有关规定，严肃问责。
（三）注重活动实效。要以高度的政治责任感和严细实的工作作风，扎扎实实开展“我为群众办实事”主题实践活动。要积极组织参与，不要简单应付；要改进工作作风，不要松松垮垮；要创新方式方法，不要因循守旧。各项活动内容都要以是否取得实效，是否切实为人民群众办了实事，是否解决了人民群众的困难为出发点和落脚点。
（四）做好舆论宣传。要充分利用新闻媒体、微信公众号等平台，做好活动宣传，让人民群众了解活动内容，提高社会各界对司法行政职能的认识、了解。
如何写事实婚姻解除协议书(精)六
各位同志们：
大家好!
通常指个人所应具备的思想道德修养，它对人一生行为的指引都具有方向性的决定作用，来不得大意，它应是一个人一辈子都要努力做的事，而决不是一朝一夕的事。现实中，一个人的思想是积极的、是消极的，都直接影响着他的行为取向。一个人工作也好、生活也好，都应永远保持一颗积极向上的进取心。这颗进取心，是你和家人生活与工作上最大的无价财富，是真正的护身符，一旦拥有了，是别人永远夺不去的。当然，在前行的路上，不可能一蹴而就、一帆风顺的，但阳光的心态会随时随地帮你驱散前行路上心的雾霾。
古人诸葛亮有“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，还有俗语说“先做人，后做事”。这些话语里很明明白白的告诉人们一个朴实无华的道理：平平淡淡生活、平平常常做人是人的一种基本态度，只有用一个平常淡然的心态，才能溶入社会，溶入到群众中去，才能像诸葛亮所言的“明志”、“致远”。名和利是人类生活演变而来虚无飘渺的东西，它不是人们生活的本意。
那么如何在现实中，真正地做到严以修身呢?我想，学习是最佳也是最根本的途径。人生中最可宝贵的，就是让学习成为自己生活中的常态，不间断地向书本学习、向生活学习、向他人学习、向实践学习，以内在的不断充实与更新，迎接到来的每一刻。而一旦学习成了常态，你就会不断地发现自己的所长所短，你就会不断地修正自己前行的方向，你就会不间断地铸就着自己生命的厚度。并且人生中的学习是无坚不摧的，人一旦拥有了学习，就拥有了可把握的机遇，更会拥有展现自己的舞台。舞台中，自己是真正的舞者，只因命运在你一次再次的学习中改变着推进着。
一切从实际出发是党的实事求是思想路线的根本前提，“谋事要实”讲的就是这个根本前提。习近平总书记指出：“谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。”九层之台起于垒土，基础不扎实、根子上歪了，再高明的建筑师也建不出坚实的大厦，甚至愈努力损失就愈大。这是很容易理解的道理。
谋事要实，首先要求我们做决策、办事情要本着全心全意、诚心诚意的态度，真正想着造福民众、着眼长远。只有抱着这样的态度，才能办好事实事真事。如果是三心二意或者用心不实，谋事时总免不了掺杂些个人的东西，捞实惠、图名利、玩花样、出风头、树形象，就会犯低级幼稚错误，就会脱离实际、违背规律，最终让国家和人民的利益受损，搬起石头砸自己的脚，结局都不怎么好。
花拳绣腿、华而不实,历来为民众舆论所厌,为正人君子不屑。谋事不实，必然导致虚无缥缈，雾里看花，浅尝辄止，弄虚作假，结果只能是虚掷公帑、劳民伤财，激化矛盾、败坏风气。这就是居于“四风”之首的“形式主义”，危害甚重。要求领导干部“不受虚言,不听浮术,不采华名,不兴伪事”,值得为官者细细思量，努力践行。
反对形式主义，重在谋事要实。谋事要实，落脚点在一个“实”字。就是要从实际出发谋划事业和工作，坚决杜绝决策时拍脑袋、推进时拍胸脯、失败时拍屁股走人的错误行为，更要坚决制止一心只为出政绩、出形象，既不符合实际又不符合客观规律的错误做法。要用心谋事，倾注心力谋划事情，细心谨慎，考虑周全。始终先人一步、快人一拍、早人一着，善于将上级的要求、外地的经验和本地的实际相结合，提出的建议有理有据、切实可行;制定的方案周密细致、便于操作。
谋事要实，重在谋实在事。强调“从实际出发谋划事业和工作”，这是坚持唯物主义实践论的应有之义，也是各级干部走好群众路线的必然要求。要谋实在事，必须要俯身亲民，懂得广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当作谋事的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的要义关键，端正作风，务实求真，戒躁戒虚，把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最见实效的地方。民之所需、民之所欲、民之所困，正是各级干部谋事之基，成事之道。
谋事要实，还需脚踏实地。谋事要“三符合”，符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。“谋事在人，成事在天。”人“谋”是过程，天“成”是结果，谋事要成功，“谋”的路子必须要对，“谋”的脚步必须要实。各级领导干部只有把遵循事物的客观规律作为基本前提，把实现最广大人民的根本利益作为最终目标，秉承科学精神，全面协调，统筹兼顾，才能把脚步迈稳，把脚印踩实，才能收获到改革的果实，老百姓才能尝到改革的甜头。
我的讲话完毕，谢谢大家!
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