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如何写疫情期间女职工离职申请书汇总一
1.“定制化”组织输出。坚持“一企一方案，一车一方案”，把好输出前、输送途中和到厂到企的健康检测“三关”，实现家门、车门、厂门“三门相连”的“定制化”全程防控，确保务工人员安全有序转移。
2.落实就业创业服务补助。对提供职业介绍的人力资源服务机构，按照介绍成功就业人数每人100元的标准，给予人力资源服务机构就业创业服务补助。对输出贫困劳动力的按照相关规定兑现。
3.鼓励贫困劳动力外出务工。对到省外务工、稳定就业3个月以上的建档立卡贫困劳动力，给予一次性交通费补助，补贴标准为省外不高于500元。
4.实施技能提升六大行动。通过企业职工技能升级行动、搬迁劳动力技能安居行动、贫困劳动力培训清零行动、外出务工劳动力送技到岗行动、青年劳动力技能成才行动和地方特色技能传承行动六大专项行动，大力开展职业技能提升培训、引导性培训、农村实用技术培训、地方特色技能培训、以工代训等各类培训，助力企业复工复查产，促进劳动者就业创业。对建档立卡贫困劳动力和搬迁劳动力等符合条件人员开展免费职业技能培训，落实培训期间每人每天60元的生活费补贴和每人每天20元的交通费补贴。
5.就业服务不打烊。实行微信、短信网格化岗位推送，开展常态化网络招聘服务，每月5日、15日、25日组织3场网络招聘会，多渠道促进劳动者就业。
6.确保重点企业用工。对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业，交通、高速公路、易迁点、教育、水电硅等重大工程及企业，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求。
7.科学合理规范开发岗位安置就业。针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困劳动力，适度开发乡村公共服务岗位安置就业，岗位补贴标准500元/人/月。疫情期间，对暂时难以外出且有就业意愿的农民工，确有困难的开发一批乡村公益性岗位安置，补贴标准不高于当地城镇公益性岗位补贴水平。对有就业意愿的城镇就业困难人员，合理开发一批公益性岗位帮扶就业，岗位补贴标准为当地最低工资标准的50%—100%。
8.大力扶持就业扶贫车间。将就业扶贫车间作为推动建档立卡贫困劳动力就业脱贫的重要载体，鼓励和引导企业将适合分散加工的初级产品生产车间建在乡镇（街道）和村组。
9.给予创业帮扶。对暂时难以外出，且有创业意愿符合条件的个人或企业，给予最高15万元的创业担保贷款。对创业担保贷款借款人患新型冠状病毒肺炎的可延期还款，期限原则上不超过1年，财政部门继续给予贴息支持。
10.给予职业培训补贴。企业职工和符合条件的劳动者参加线上或线下职业培训取得相应证书的，根据工种、等级的不同给予职业培训补贴700元-6000元，支持线上、线下培训分别取证，分别补贴。对企业按照计划组织职工开展培训的，先行拨付50%的补贴资金。
11.落实失业保险稳岗返还。对符合条件的不裁员或少裁员的失业保险参保缴费企业给予稳岗返还，根据其上年度实际缴纳的失业保险费，按50%的标准给予稳岗返还（深度贫困地区按60%的标准）。
12.阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。从2月到6月对中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费，从2月到4月对大型企业减半征收上述三项费用。
13.延长社会保险缴费期。对受疫情影响不能按时缴纳企业职工养老保险、失业保险、工伤保险的，允许延期至疫情解除后3个月内补办缴纳。延长工伤认定申请时间，在疫情解除后1个月内正式提出工伤认定申请的，不影响工伤保险待遇享受。
14.给予社保补贴。对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的企业按规定给予社保补贴，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。对就业困难人员灵活就业后缴纳社会保险费的按相关规定给予社保补贴，对除连续失业一年以上人员之外的就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，按不超过其实际缴费额2/3的标准给予补贴；对连续失业一年以上人员按不超过其实际缴费额1/2的标准给予补贴。
15.延长退休申请时限。在新冠肺炎疫情防控期间，未能及时提出退休申请或提出退休申请但材料不齐的，可以在疫情解除后2个月之内提交申请或补正材料。经审核后，符合退休条件（包括补正材料后符合条件）的，其退休时间从达到退休年龄当月起算，次月起享受养老保险待遇。
16.切实维护劳动者合法权益。对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。
17.提供就业见习机会并按规定给予补贴。对进行了失业登记的16-24岁暂时难以外出且有见习意愿的农民工，提供就业见习机会。对吸纳就业见习人员的企业给予就业见习补贴,标准为每人每月700元，对见习期满留用率达到50%（含）以上的用人单位，补贴标准从每人每月700元提高到800元。
18、给予减免创业者场地租金的创业载体一次性奖补。对由社会机构创办并经人力资源社会保障、财政部门认定、且在疫情防控期间主动降低或减免创业者场地租金等费用的创业载体，按照创业载体降低或减免场地租金等费用的50%，给予最高不超过5万元的一次性奖补，帮助创业载体稳定经营。
如何写疫情期间女职工离职申请书汇总二
敬爱的党组织：
风雨同舟，披荆斩棘。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，全国上下众志成城，万众一心，采取各种“硬核”措施防止疫情扩散蔓延，以责任和担当筑起了疫情防控堤坝。
但随着时间的推移，少数“未感染群众”也准备抱着“试试看”“反正街上没人”“出去晒晒太阳”的心理去“以身试毒”。如何抵挡“麻痹”“侥幸”“焦躁”的“心理飞沫”，守住全民战疫阶段“战果”，还需各地政府和党员干部继续压实责任，多措并举，为群众戴好“护心口罩”，直到这场“疫情阻击战”取得最终胜利。拴紧为民“两端系带”，抵挡“麻痹心理飞沫”。连日来，在各级政府、党员干部和群众的共同努力下，交通管制、居家隔离已成为遏制新型冠状病毒传播蔓延的有效手段。但随着管制和隔离时间的延长，很多群众也没有了武汉“封城”之初的惊慌，慢慢放松了警惕，“反正我没事”“有什么可怕的”心理也有所显现。接下来的一段时间，将是疫情防控最关键的“窗口期”，全民提高警惕显得尤为重要。各级党员干部一定要提高政治站位，把中央决策部署要求落实到最末端，把自己与群众的“两端系带”拴紧拴好，“软硬结合”抓好宣传与排查，切实克服麻痹思想，把“反正”心理彻底消除，为打赢疫情防控阻击战做好充分思想准备。紧压醒民“金属护条”，抵挡“侥幸心理飞沫”。
随着季节的变换，春天真真切切踱步而来。居家隔离一段时日，再见春日暖阳，恍若隔世，一些人也开始有了“出去晒晒太阳”的想法。但新型冠状病毒感染的肺炎疫情，从初期“没有证据显示人传人”，到目前指出“可能造成持续的人传人”，甚至可能发生变异。所以，迫切需要各级党员干部时刻保持审慎态度，把疫情看得严重一些、把疫情蔓延的风险估计得大一些，坚持“点面并重”，紧压防控“金属护条”，让“耍大胆”“不设防”的“侥幸心理飞沫”无法“入体”。深入动员群众彻底抛弃幻想，把防控措施落实好，真正做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗，严严实实织好全民“防控网”。拉开困民“中间褶皱”，抵挡“焦虑心理飞沫”。
近些天，很多人每天睁开眼的第一件事，就是打开手机，然后浏览铺天盖地的疫情信息。新增多少确诊病人、官方发布的确诊病人行动路线、医疗物资是否充足，每遇“重点”赶紧看看自己是否“入列”，甚至有的人只是平常感冒也不敢出户，怕“被隔离”。加之不能走亲访友，不能逛街旅游，甚至怕口罩不够用，出门散步都是能免则免，“忐忑不安”“看报道就流泪”的焦虑心理也有所见。所以，需要各级政府动员和组织力量，坚持线上与线下咨询相结合、身体健康与心理安定并重、确诊患者与疑似人员心理辅导相结合，做好战疫期大众心理干预工作，把困扰群众心的“中间褶皱”拉开，聚力增强“镇定感”，确保安稳“过关”。
总之，这场疫情防控阻击战是全民之战，党员干部要坚定站在疫情防控第一线，引领群众在疫情应对上不“麻痹”、不“侥幸”、不“焦虑”，出“实招”“硬招”防止出现掀开“护心口罩”随处“裸跑”的现象，真正当好群众的“贴心人”和“主心骨”，在这场“疫考”中交出一份让人民群众满意的答卷。
汇报人：第一文档网
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如何写疫情期间女职工离职申请书汇总三
我们度过了不一样的新年，武汉疫情爆发，全国各地的孩子们开学延迟,6月终于在希望与憧憬中迎来幼儿园复学。新冠疫情给幼教工作者敲响了警钟，给予新时期幼儿园的生活教育新的挑战，积极做好防控工作的同时，幼教工作者如何正视疫情，去除恐慌和焦虑的情绪，重新审视幼儿的生活，积极准备好开学后的幼儿园管理防护工作，保障幼儿一日生活健康、有序、有价值的开展。现将春季工作情况总结如下：
1、成立疫情防控工作领导小组，由幼儿园一把手任组长，成员为领导班子、相关负责人等，全面负责防控工作的组织领导和督查督办。下设疫情防控组、综合协调组、物资保障组、宣传引导组和工作督查组等专项工作组。明确职责分工，责任到岗，任务到人。
2、加强与属地疾控部门、医疗部门的沟通联系，取得专业技术支持；加强与属地镇（乡）街道、村社的联防联控。
严格落实值班制度，制定完善开园准备工作方案、疫情防控应急预案、疫情报告制度、晨检制度、因病缺勤登记及追踪制度、复课证明查验制度、幼儿健康管理制度、环境卫生检查通报制度、健康教育制度、通风消毒制度等各项疫情防控工作制度。
注重摸底排查，了解和掌握师生假期动向，做好疫情监控报告。各班班主任登记幼儿及家长是否有外省籍和武汉人员接触史，掌握班级孩子假期动向。对假期从湖北地区返回或接触过来自湖北省内人员的师生，每日跟踪指导，加强师生健康监测。如果发现师生员工疑似感染新型冠状病毒的肺炎疫情，及时报告上级部门。
开学后教职员工及幼儿实行每日晨（午）检、因病缺勤登记与报告、复课证明查验等防控工作。
疫情期间本园严格落实校园封闭式管理，切实做好应急值班值守工作，值班人员要严格按照要求值守幼儿园，值班人员每天做好体温测量和疫情防控登记，并加强幼儿园人员出入管理、体温检测、有无佩戴口罩；搞好消毒、卫生工作，营造良好的环境。幼儿园每天安排专人做好幼儿园学校消毒工作，利用消毒液稀释喷雾，对幼儿园的教室、办公室、走道、厕所、操场等环境进行定期消毒。设立隔离观察室，用于暂留晨（午）检中发现体温异常的师生，避免交叉感染。全面做好各类场所的日常消毒清洁，保持干净、整洁的幼儿园环境。
加强各类教学和生活、工作场所的通风换气，保持室内空气流通。幼儿园垃圾日产日清，相关废物要进行有效消毒处理。
制定开学后校园疫情防控方案，并制定和完善开学后校园疫情防控工作方案、疫情应急处置预案，储存消毒片、额温枪、红外线体温枪、消毒水、消毒酒精、防护口罩等疫情防控物资，确保防护到位。
疫情期间，本园注重加强以爱国主义教育为主要内容的思想引导，在美篇、班级群分享亲子体育活动，与家长及时沟通孩子们的学习状态和心理状态，并及时发现孩子的问题。并通过微信等方式给孩子发在家观看绘本、听故事、做手工、唱歌、幼儿游戏、帮家长做家务等方式来丰富孩子的假期生活，有效加强师生思想引领与心理疏导。
幼儿园日常管理，针对延期开园后幼儿园及时调整教学进度计划，确保教学质量。
1、在课程内容设置方面，可以根据幼儿的年龄特点。通过日常讨论、小组谈话及区域活动等多种形式生成一些关于疫情的活动内容，但有关诸如病毒的产生和危害、疫情的蔓延和控制等方面的内容不宜多，更不能进行知识灌输。如果孩子感兴趣，可以展开适当的分享和讨论，教师进行适当的引导，给予幼儿用多种途径表达自己对这次疫情认识和感受的机会。
2、重点考虑到幼儿的心理状况。在回顾假期生活时，不宜过多聚焦于病毒和疫情，可以更多的分享和讨论一日生活安排、喜欢做的事、学会的新本领以及与父母的共同活动等。应该让幼儿表达活动的愿望和喜欢的活动，并努力创造条件，满足幼儿的需要。
3、营造良好的班级文化。要努力满足幼儿的心理需要，如平等、尊重、关心、接纳等，特别关注情绪紧张的幼儿，教师要感受幼儿的心理，更多贴近幼儿的心灵，通过陪伴、共同活动等多种方式舒缓幼儿的紧张情绪，帮助他们形成稳定的、积极的情绪情感。
4、增加户外活动时间和机会。根据幼儿较长时间居家的实际，逐步增加运动量，组织形式多样、生动有趣的体育活动，鼓励幼儿自主游戏，进行空气浴、阳光浴；加强体育锻炼，增强幼儿体质；同时了解幼儿的假期饮食状况，分析营养状况，制定科学合理的食谱，为幼儿提供充足的营养。
5、关注良好生活与卫生习惯的养成。在一日生活中，引导幼儿懂得健康的重要性，学习如何保护自己，提高自我保护能力，并养成良好的生活与卫生习惯，要关注重点时段、重点环节和重点问题，加强指导和监督。
6、关注环境教育。让幼儿有更多机会走进大自然、接触大自然，并与他们分享对于大自然的热爱和好奇，通过多种方式支持幼儿了解自然，理解人与人、人与自然的关系，感受友好、平等、珍爱的重要意义。通过关于环境的教育、在环境中的教育和为了环境的教育，在师幼的内心深处深深埋下“保护环境爱护地球”的理念。
家庭是幼儿园重要的合作伙伴，争取家长的理解，支持和主动参与，帮助家长提高教育能力是我园一项重要工作。疫情期间的通过微信、每篇推送的《别样假期，温馨陪伴》一系列活动帮助家长获得新的教育理念，更加科学的实施家庭教育。各班还针对不同的情况，开展家访，电话访问和当面交流等，充分的交流、沟通促进了家园一致教育。
一半已过，一半已开始，疫情还在，疫情总会过去，等到春暖花开，一切都会好起来的。
如何写疫情期间女职工离职申请书汇总四
为了切实做好建设工地疫情防控工作，提高项目现场预防和控制肺炎疫情的能力，减轻、消除肺炎疫情的危害，保障施工人员的身体健康与生命安全，维护施工现场正常的施工秩序。现特制定疫情防控及消杀方案，贯彻执行“预防为先、分级控制、分层管理、及时处置”的工作原则，力求务实、高效、科学、有序地预防和控制疫情。
1、现场封闭管理原则：施工现场在生产期间关闭所有大门，只开放实名制通道。
2、“外防输入，内防扩散”原则：以项目部为单位，严格按照防控要求，对所有务工人员实行实名制管理，在陕西省公共卫生事件一级响应未解除以前杜绝非xxx地区务工人员进入施工现场，场内务工人员无特殊跨生产区流动。
3、预防为主、常抓不懈。宣传普及传染病防控知识，提高全体人员的防护意识，加强日常测温监测，发现病例及时采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。
4、规范管理、统一领导。严格执行国家有关法律法规，对传染病突发事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理。成立预防传染病工作领导小组，协调与落实建筑工地对传染病的防控工作。
5、快速反应、运转高效。建立预警和快速反应机制，增强应急处理能力。按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫情，快速反应，及时准确处置。
1、全员实名制登记及健康排查制度
排查施工劳务人员基本信息，建立劳务人员花名册，实名制通道建立检查岗，对进入现场的每一个人进行测温，消毒，进入施工现场人员必须佩戴口罩。对进出工地人员的姓名、籍贯、来去方向、交通方式及时间等信息实施真实、动态记录。工地大门值班人员要严格登记管理制度，严禁无关人员进入施工现场。劳务管理人员每天两次对全部人员进行体温测量和登记，当体温枪显示温度超过37℃时，采用腋下体温计测量，腋下体温超过37.3℃者禁止进入现场作业，对配送材料、物资等外来人员一并进行实名制登记，车辆进场后，车上人员不得出驾驶室，货物、物资由项目部安排工地内人员接收和装卸。
2、工地按照防疫要求，落实环境消毒制度
加强环境卫生整治，动员全体人员集中整治环境卫生，消除发病诱因和隐患。对办公、宿舍、卫生间等进行大扫除，及时清理脏乱差和卫生死角。办公室、会议室、卫生间、门禁保安室、施工电梯、室内电梯等公共区域每日早、中、晚进行三次75°医用酒精或者84消毒液（1:100比例）喷雾消毒工作，做到不留死角；办公室、卫生间每日进行不少于2次的通风工作，每次通风工作不少于30分钟；卫生间洗手处必须摆放洗手液，宣贯饭前便后必须洗手。办公区、生活区各设置临时隔离房间一个，每日进行消毒，留作应急使用。
3、防疫宣贯及个人防护制度
对管理人员、劳务人员进行疫情防控知识的宣贯、普及，提高全体人员的防护意识，规范人员防疫期间的个人行为、作业行为、班前、班后行为，做到人人懂防疫，人人在防疫。佩戴口罩常态化，施工现场、办公场所和人员聚集的公共场合需要佩戴口罩。防疫期间，废弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。
4、人员分流制度
上下班、就餐均采取分时制度，避免人员密集接触；施工现场作业期间，除特殊情况外，禁止人员聚堆，作业人员间距应保持1米以上；视工作情况，最大限度的控制进入现场人员数量，宿舍及生活区内人员不得聚堆聊天、娱乐等。
提高政治站位，积极配合有关部门做好疫情监测、排查、预警工作，强化思想，确保各项工作高效有序运转。坚决把部署的工作落到实处，打赢疫情防控阻击战。
如何写疫情期间女职工离职申请书汇总五
敬爱的党组织：
新年伊始，万象更新。全国人民迎来了新年第一战——抗击新冠肺炎。此次病毒来势汹汹，恰逢“春运”大迁徙，不到一个月的时间便从武汉席卷全国，鲜活跳动的确诊 数字牵动着每位中华儿女的心，疫情侵蚀着人们的身心健康，面对它，我们心中有恐惧、有迷茫，但是更多的是众志成城、团结一心的决心和勇气。一批批物资、一笔笔善款、 一队队医护工作人员从四面八方奔赴武汉，我始终相信，在党的领导下，全国人民共同努力，终将打赢这场防疫攻坚战!现将近期的思想情况向党组织做以下汇报:
在新冠肺炎初现的时候我便开始关注，由于病毒蔓延的初期正值返程，所幸实习结束比较早，避开了武汉沿线中途转车，做了各种防护措施，在高峰期前便安全到家。回家后我并没有像以往那样参加聚餐，而是呆在家里尽可能避免与别人接触，做好隔离工作。在一个多月里，我每天都在关注确诊病例的数字，看到初期急剧增长的数字，心中更是五味杂陈，由于山东莱芜一直没有出现确诊病例，不时便有谣言四起，给大家带来恐慌的情绪，每当我身边有不实消息时，我都会安慰说，等官方消息吧，我们不能自乱阵脚。以科学的防护知识来缓解家人朋友紧张的情绪，正确客观的面对疫情是我能想到 力所能及的事情了。
正如阿尔贝·加缪在《鼠疫》中所言:“面对肆虐的鼠疫，绝不能跪下求饶，任其摆布，不管以什么方式，必须与之搏斗。”历史总是在重复上演，读着书中惊奇相似的 片段才发现这并不是虚构，而是灾害降临时人们本能的反应。《鼠疫》的结局是战胜了鼠疫，我相信现实的结局是，中国也会战胜新冠!这一自信来源于连续工作 22 天不眠 不休的医护人员;来源于年事已高却忙碌奔波的钟南山、李兰娟等研究者们，来源于以 生命换取患者健康的一线工作者们。对于这些不放弃不退缩、逆流而上的勇士们，真是既心疼又感动，世界上哪有什么岁月静好，只不过有人替我们背负前行。
当然，让我最为感动的是中国虽在危难之中，却将刚刚研制的病毒测试剂紧急捐赠给日本，“病毒没有国界之分，需要国际社会共同应对”这是中国彰显出来的负责大国的形象。也正是这片朴实、善良的土壤培育出了千千万万新时代的中国脊梁，他们全力奋战在抗击疫情的第一线，或放弃与家人团聚的时间，或坚定剪掉昔日的长发，这正是抗击新冠肺炎的希望。伴随着春天的暖阳，相信病毒会很快被面前驱散，我们等奋战的勇士们平安归来，我们等黑夜之后新的白昼，我们等搏斗之后的海阔天空与国泰民安!
此致
敬礼
汇报人：520作文网
如何写疫情期间女职工离职申请书汇总六
1.在校内发现疑似症状的学生或教职工，若发现身体状况异常，体温超过37.3℃、咳嗽、咽痛、呕吐、腹泻、结膜充血等症状学校应急小组领导立即亲临现场指挥，在第一时间内对学生或教职工进行隔离观察、以待相关部门进一步检查，及时通知家长送定点医院诊治。
2.在组织救治工作的同时，学校要及时了解诊断结果，如果诊断为传染病的，要及时向教育、卫健部门报告，报告内容有:疫情发生单位、地点、时间、人数、疫情经过、接触史、初步分析原因、组织抢况等。
3.学校对传染病病人所在班级教室或办公室及所涉及的公共场所立即进行消毒，对与传染病人密切接触的学生、教职工进行隔离观察。防止疫情扩散，迅速切断感染源。
4.同时学校针对这次传染病进行健康教育，及时对学生进行系统的宣传教育，使用告家长书的形式向家长进行宣传，以取得学生家长的支持和配合。
5.学校领导发现传染病人后，迅速向全体师生公布病情感染源及其采取的防护措施，让广大师生了解情况，安定人心，维护学校稳定，树立战胜传染病的信念；同时向教育、卫健部门报告事情进一步发展的详细情况。
6.信息报告方式。
疫情信息报告员：xxx
校长：xxx
扶余市教育局教育体卫艺科：电话。。。。。。
扶余市疾控中心：电话。。。。。。
第五章 后续处置
如何写疫情期间女职工离职申请书汇总七
根据上级有关文件精神，为切实做好新型冠状病毒感染的防控工作，以清洁、优美、安全的环境降低疫情在我县的发生或流行风险，全力保障人民群众生命安全和身体健康，茶技站在县农业农村局的正确领导下，认真开展了本单位、职工家庭、生活小区等爱国卫生运动，现将工作汇报如下：
本站高度重视，把爱国卫生运动工作当做当前一项重要工作来抓，针对我县新型冠状病毒感染的肺炎防控严峻形势，站内成立了站长负总责，具体专人负责，全体7名干部职工全部参与的爱国卫生运动工作机制，充分组织动员本单位干部职工及家属群众积极开展办公区卫生，清理房前屋后、清卫生死角、清孳生环境为主的卫生大整治活动，确保活动取得实效。
(一)办公区卫生工作
组织在站7名干部职工，专门开展了1次办公区大扫除，对本单位办公区域，卫生间、楼梯过道，单位院场进行环境卫生整治，共清扫垃圾0.01吨,清除卫生死角5个。
(二)做好住宅区卫生
动员全站干部职工，结合春节过年习俗，认真做好本户，居住小区卫生工作，7名干部职工分别在本户开展了1次卫生大扫除，分别积极参与了种子公司家属区、福康小区等卫生整治活动，约清扫垃圾0.01吨,做到了居住区环境整洁，住宅小区无积水、杂草、垃圾和各种堆积物，积极做好卫生防疫，防止疫病流行。
(三)积极开展卫生宣传，普及卫生防病知识
认真组织本单位职工积极向亲属、身边群众开展爱国卫生宣传，通过个人宣传，短信、微信等联系方式向身边群众宣传普及卫生知识，提倡科学、文明、健康的生活方式，养成“戴口罩、勤洗手、测体温、勤消毒、少聚集、勤通风”的良好卫生习惯，提高群众的卫生意识、防病意识和健康水平。据初步统计，共转发预防新型冠状病毒感染的肺炎卫生知识共30条以上，起到了较好的宣传效果。
通过认真开展卫生大扫除活动，我茶技站爱国卫生运动工作也取得了阶段性成效，根据当前我县新型冠状病毒感染的肺炎防控严峻形势，我茶技站将密切关注动态做好本单位卫生工作，严防死守，尽职尽责，为全县一盘棋开展疫情防控工作做出积极贡献。
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