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银行岗位编制说明书范文范本(大全16篇)

时间：2018-11-27 02:40:06

银行岗位职责说明书

通过总结，我们可以发现并挖掘工作中存在的问题，为以后的发展提供借鉴和启示。较为完美的总结需要对所总结的内容进行概括和归纳。这些总结范文的作者经过精心撰写和整理，旨在启发读者写作思路。

银行岗位编制说明书范文范本篇一

1、自觉接受社区党组织的指导，依法实行社区居民自治。

2、带头贯彻执行党的路线、方针、政策，组织社区居委会成员坚持政治学习和业务学习，不断提高社区居委会成员的整体素质。

3、认真落实居民代表会议形成的决议、决定;积极协助政府搞好对本社区的行政管理，抓紧抓好社区建设工作。

4、努力完成本职工作，督促其他成员做好工作并帮助他们解决困难。

5、认真听取社区单位和居民的意见、建议，如实向政府及有关职能部门反映。

6、管理好社区居委会的固定资产及财务帐目，定期向社区居民代表会议报告财务收支情况和社区工作情况。

银行岗位编制说明书范文范本篇二

所在部门：市场部。

直接上级：总经理/销售总监。

岗位目标：

完成区域内品牌的市场推广及相关策划活动，提升形象和销量。

岗位职责：

n进行市场调研，提供市场营销策划方案，协助制定直营、渠道销售计划。

n负责竞争对手促销广告等活动的信息收集及研究。

n为区域市场广告投放提供媒体资料和建议。

n渠道市场及直营市场阶段性促销策划、开业策划等。

n负责促销及其他物料的设计及制作。

n制定广告及市场活动的年度计划及实施。

n组织安排实施上海公司下发的全国性促销推广方案。

n与媒体保持良好合作关系。

主要资质要求：

n具有较强的策划能力。

n对市场具有高度的敏感性。

n良好的分析及沟通能力。

n对品牌运作有一定的概念。

n5年以上销售工作经验，3年以上的市场工作经验。

个性要求：

n认同公司和产品价值观。

n思维敏捷、思路开放。

n热情敬业、高度责任心。

需培训课程：

n产品知识。

n沟通技巧。

n企业文化。

n促销策划。

n区域市场品牌运作。

n终端零售管理。

n经销商管理。

银行岗位编制说明书范文范本篇三

对于银行出纳岗位的职责，你了解吗，下面小编为大家搜集的一篇“银行出纳。

说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

1.办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、财务经理签批，方可办理款项收支。单笔元以下的零星支出才使用现金方式支付。

收付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过5000元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，超过元的支付用支票或电汇方式支付。

收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。

办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。

签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经财务经理签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。

3.每月5日之前收取上月末对帐单，核对并编制调节表，做好后交给会计。

1.认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。

根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款。

日记。

流水账，并结出余额。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。

登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。每星期要填报资金收入及支出的明细表。

2.每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。

1.兼职公司外汇收付核销工作;。

2.学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。

银行岗位编制说明书范文范本篇四

随着与世界经济的接轨，银行从业人员必须了解国际金融规范，知道国际市场最新的金融理论；能通晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。以下内容是小编为您精心整理的银行岗位。

说明书。

欢迎参考！

银行业针对毕业生的岗位主要有柜面业务岗、国际结算岗、客户经理岗、理财业务岗、信用卡营销岗、电话银行中心的客户服务岗等；专业要求方面主要以经济贸易类、金融类、财务审计类、营销类、计算机类、法律类、管理类等为主，但对个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。

由于不具备工作经验，大部分银行在招聘应届毕业生时，并没有特定工作岗位的限制，而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换，再根据其工作表现和实际能力，确定其适合的具体岗位。

我国银行主要分为：1.中央银行即中国人民银行（行政管理机关，基本上不对个人和企业办理银行业务）；2.政策性银行（包括农业发展银行、进出口银行、国家开发银行，只办理政策性的银行业务）；3.商业银行（分为国有商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行）；4.信用社（分为城市信用社和农村信用社）；5.邮政储蓄银行等。

绝大部分银行主要从应届毕业生的硬件条件和个人综合素质等方面进行初步的筛选，主要包括：1.专业背景；2.个人综合素质和实力；3.其他（如政治面貌、外语能力、辅修学位等）；4.外表得体大方等几个层面。如今的银行越来越按市场规律实行商业运作，员工一年一聘已经不是什么事，银行已经越来越多地根据投入和产出的对应关系上来制定网点和人员的数量，不再单纯追求网点多、机构大，取而代之的是支行的确立。

1、学历要求提高。

特别是证券业、银行业，人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜，同时像座席员、操作员、银行柜员等的一线基础性员工的学历也主要以本科为起点。

2、专业知识涉猎广行业信息更新快。

随着与世界经济的接轨，银行从业人员必须了解国际金融规范，知道国际市场最新的金融理论；能通晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。相关专业毕业生要时刻把握住时代的脉搏，不断学习各种最新的金融知识，保持知识的不断更新。

3、除此以外，职业技能水平和外语能力的要求逐步提高。

客户经理。

职位概述：主要负责推销理财产品，做个人贷款（包括房贷，消费贷款，出国留学贷款等）和第三方存管，推销信用卡等个人业务。

1、落实经营计划，完成分分配的各项任务；

2、产品销售和开拓市场，开发新客户；

3、反馈客户需求，维护老客户。

基本要求：

1、热爱金融投资事业，具有强烈的销售意识，具备一定的客户资源；

2、愿意从事有挑战性的工作，能够承受相应的压力；

3、身体健康，品行端正，乐观积极，较强的交际能力。

柜员。

职位概述：银行内部在柜台工作的人员。

职位职责：

1、准确、高效率地完成柜台交易，并提供高水准专业的服务；

2、熟悉所推广产品，发掘潜在客户，以支持销售及市场推广策略；

3、报告客户的反馈意见，并收集市场情报。

基本要求：

1、做事细致、有条理，对数字敏感，有强烈的销售意识和技能；

2、强烈的责任感，良好的服务意识、沟通技巧和人际关系技巧；

3、品貌端庄、气质良好，为人正直。

结算员。

职位概述：负责因资金调拨等原因所发生的货币收、付业务的清算。职位职责：

1、办理银行结算业务；

2、登记银行存款。

日记。

账；

3、保管有关印章。

基本要求：

1、善于表达及理解，熟悉预、决算流程；

2、勤奋努力，责任心强，良好的职业素养和从业背景。

银行岗位编制说明书范文范本篇五

3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。

4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。

6.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。

7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

8.每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。

9.每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。

10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。

11.完成领导布置的其他工作。

出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的`现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：

第一条做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。

第二条每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。

第三条严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。

第四条根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。

第五条根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到及时准确，不得无故延误。

第六条负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。

第七条及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。

第八条出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

第九条保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。

第十条严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。

第十一条负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金，

第十二条根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。

第十三条及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。

第十四条根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。

1、严格执行各项财经政策，按规定认真管好现金，办理好各项收支账目。

2、认真做好现金收付日记账，及时与银行办理结算手续，做到日清月结，按期填报库存报表，务必做到账库相符，如发现短款，应及时查明原因，并报校领导解决。

3、认真审核一切报销单据，按财务制度办理现金收付手续，把好开支关。坚持按出差补助标准办理差旅费报销手续。

4、加强现金管理，外出购物领取现金要经主任审批，多余现金要存入银行，谨防被盗。

5、搞好学生的学费、杂费、水电费、住宿费、资料费等费用的收缴工作，收费结束后与有关同志及时核对，防止少交或漏交现象。

6、严格执行财经纪律，不得用白条抵库，不得挪用公款，非经领导批准私人不得借用公款。

7、做好工资表的编造和工资发放工作。

8、做好办公用品的订购、保管和发放工作。并做好入库登记，使账物相符。

9、完成领导交给的其它临时性任务。

银行岗位编制说明书范文范本篇六

3.定期考核流动资金使用效果‚不断加速流动资金调动.

(二)固定资产核算。

2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;。

4.按制度规定计提固定资产折旧;。

5.参与固定资产的清查盘点‚分析固定资产的使用效果‚促进固定资产的合理使用‚提高固定资产利用率.

(三)材料核算。

2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划;。

4.建立材料明细登记账‚进行明细核算‚做到账物相符‚核算清楚;参与库存材料的清查盘点‚对盘盈盘提出处理意见‚经批准后作出处理.

(四)工资核算。

银行岗位编制说明书范文范本篇七

出纳工作，顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。出纳，作为会计名词，运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。

一、办理银行存款和现金领取。

二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

四、负责报销差旅费的工作。

1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

五、员工工资的发放。

a现金收付。

1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。

2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”.多付或少付金额，由责任人负责。

3、把每日收到的现金送到银行，不得“坐支”.

4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。

5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。

6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

b银行账处理。

1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。

2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。

3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。

4、公司账务章平时由出纳保管。

c报销审核。

1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。若无，应补。

2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。

3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴(原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充)。

4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。

5、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。

6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。

7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销。

银行岗位编制说明书范文范本篇八

运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标：

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点：

重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔。

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的.谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法：

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程。

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）。

1、激发兴趣谈春天。

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨。

这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》。

3、欣赏散文诗。

（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。

（2）寻找句子、加深印象。

给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结：

将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题。

引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。

银行岗位编制说明书范文范本篇九

每个岗位有每个岗位的。

说明书。

下面是小编为大家精心搜集的一篇“银行市场部岗位说明书”欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

(五)、了解市场信息和客户需求，及时向行长反馈有关信息、情况，便于行长更好决策。

(七)完成领取导交办的其它工作。

(二)做好营业部安排的其它工作;。

(三)、做好后勤工作;。

(四)、完成市场部经理交办的其它工作;。

(五)、服从市场部经理工作安排。

(一)、负责各项信贷业务(含贴现、保、授信等式逻辑各项业务)的办理及出帐;。

(二)协助贷后管理;。

(三)熟悉和掌握各项信贷业务政策、法规、制度，平时工作要加强学习、加强沟通、加强积累，努力提高信贷营销水平。

(四)兼任营业部业务后备等;。

(五)完成市场部经理交办的其它工作;。

(六)服从市场部经理工作安排。

银行岗位编制说明书范文范本篇十

前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险;按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。

1.领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交;。

2.负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记;。

3.处理与管辖行会计部门的内部往来业务;。

5.监督柜员工作班轧帐;。

7.编制营业日、月、季、年度报表。

2.办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿;。

4.掌管本柜台各种业务用章和个人名章;。

银行岗位编制说明书范文范本篇十一

说明书。

欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

4、负责辖区内发生的重大投诉和重要业户投诉的跟进、处理;。

6、厉行节约，控制本部门费用开支，保证不超支;。

7、及时对本部门各项。

规章制度。

和工作规范进行检讨、完善;。

8、完成领导交办的其他工作。

1、客户信贷资料申请表的跟进与存档;。

2、即时处理以及适当反馈客户申诉;。

3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;。

4、负责系统资料录入及补录整理工作;。

5、负责与其它部门的沟通与问题反馈;。

6、协助做好公司人力工作的管理、培训与指导。协调公司其他部门与行政的对接等;。

7、完成上级领导交代的其他任务。

3、遵守各项规章制度，并积极配合运营管理和团队工作。

银行岗位编制说明书范文范本篇十二

在人力资源管理中，编制岗位说明书是非常重要的一项工作。岗位说明书既可以作为组织设置的依据，也可以为员工的招聘、培训和绩效评估提供参考。编制岗位说明书是一项细致繁琐的任务，需要深入了解岗位需求和组织的发展方向。通过这次编制岗位说明书的工作，我对岗位管理和绩效评估有了更深入的理解，同时也认识到了编制岗位说明书的重要性。

首先，编制岗位说明书需要详细了解和分析岗位需求。在编制岗位说明书前，我通过对所属部门的工作流程和人员配置的调研，了解了岗位应该具备的专业知识和技能要求。而从员工调研和职业生涯规划的角度，我也了解到了员工对于岗位的期望和要求。通过对这些信息的整合和分析，我能够更清楚地为这个岗位定位和规划职责范围。同时，在编制岗位说明书时，我还对岗位的职责、权限和工作流程做了详细的分析和描述，以保证说明书的内容具体、准确。

其次，编制岗位说明书需要结合组织发展方向。对于一个组织来说，岗位应该是与组织目标和战略方向相适应的。在编制岗位说明书时，我深入了解了公司的发展战略和人力资源规划。我注意到，公司正在转型升级，需要更多技术型人才来支持新业务的发展。因此，我在编制岗位说明书时，特别注重在岗位的职责和要求中体现了技术能力和团队合作的要求。通过这样的方式，岗位说明书既能满足公司的发展需求，也能使岗位更具吸引力，提高招聘效果。

再次，编制岗位说明书需要结合员工的发展需要和职业规划。每个员工都希望能够在工作中得到发展和成长的机会。通过编制岗位说明书，我发现可以为员工的职业规划提供更好的支持。通过对岗位职责和要求的定位和描述，我能够帮助员工更清晰地了解自己在团队中的角色和职责。同时，我还在说明书中明确了员工在工作中能够得到的培训和晋升机会，以激励员工对于工作的积极性和投入度。编制岗位说明书不仅仅是对职责和要求的描述，更是为员工提供了一个明确的发展路径。

最后，编制岗位说明书需要定期更新和调整。一个组织是动态变化的，岗位说明书也应该随之调整。在这次编制岗位说明书的过程中，我意识到这个重要性。我在编写说明书时，留了空白部分方便于岗位职责和要求的调整。同时，我也意识到了和岗位相关联的绩效评估体系的建立和持续改进的重要性。绩效评估是员工发展和组织管理的重要工具，需要和岗位说明书相互配合和支持。

总而言之，编制岗位说明书是一个细致繁琐的任务，需要深入了解组织的需求、员工的期望和发展规划。通过这次编制岗位说明书的工作，我深刻认识到了编制岗位说明书的重要性，对于岗位管理、员工招聘和绩效评估都有了更深入的理解。编制岗位说明书不仅能够为组织提供一个组织架构和人力资源管理的依据，也能够为员工提供明确的职责和发展路径。然而，编制岗位说明书是一个持续的工作，需要随着组织和员工的发展而不断更新和调整。只有不断完善和改进，才能更好地服务于组织和员工的发展。

银行岗位编制说明书范文范本篇十三

第一段：引入主题，说明背景和意义（200字）。

岗位说明书是组织机构中人力资源管理的重要工具，它能够清晰地梳理岗位职责、岗位要求等信息，为招聘、培训、绩效考核等工作提供了依据。编制岗位说明书是一项复杂而又重要的工作，通过这项工作能够更好地了解员工的职责和岗位要求，促进组织的有效运转。在编制岗位说明书的过程中，我深刻体悟到了它的重要性，并从中获得了一些心得体会。

编制岗位说明书的过程需要详细调查员工的工作内容、工作职责和工作要求等信息，还需要与相关部门进行沟通和协调。在这个过程中，我深刻体会到了沟通的重要性。只有与员工充分交流，了解他们的实际工作内容和问题，才能够准确地记录在岗位说明书中。同时，与其他部门的沟通和协调也是不可或缺的一环，只有充分了解各部门的要求和期望，才能够制定出准确的岗位要求。

在编制岗位说明书的过程中，我学会了一些技巧和方法。首先，要注重细节，尽可能全面而具体地描述员工的职责和要求。其次，要清晰地列出工作目标和绩效指标，以便能更好地对员工的绩效进行考核。此外，还要注重语言的简练和准确，避免出现模棱两可的描述，以便于员工和管理者理解和执行。

编制岗位说明书的工作虽然繁琐，但它有助于组织实现一些显而易见的优势。首先，它能够明确员工的职责和权责，避免工作重复和责任模糊。其次，它有助于组织招聘和选拔合适的员工，提高员工的准确性和招聘效率。最后，它可以为员工的培训和发展提供指导，帮助员工在岗位上有更好的表现和发展。

第五段：总结全文，展望岗位说明书的未来（200字）。

通过编制岗位说明书的工作，我深刻意识到了它对于组织和员工的重要性。岗位说明书是组织规范、管理和发展的基础，在未来的发展中，它将更加关注员工的能力与素质的培养，更注重工作的创新和变化，以适应不断变化的组织环境和需求。因此，编制岗位说明书是一项具有挑战性和发展空间的工作，需要我们不断学习和实践，以不断提升自己的能力和水平。

银行岗位编制说明书范文范本篇十四

(1)办理现金收付和结算业务;。

(2)登记现金和银行存款日记账;。

(3)保管库存现金和各种有价证券;。

(4)保管有关印章、空白收据和空白支票。

出纳员三字经。

出纳员，很关键;静头脑，清杂念。业务忙，莫慌乱;情绪好，态度谦。取现金，当面点;高警惕，出安全。收现金，点两遍;辨真假，免赔款。支现金，先审单;内容全，要会签。收单据，要规范;不合规，担风险。账外账，甭保管;违法纪，又罚款。

怎样进行出纳人员的内部分工?

单位规模较大、业务复杂、出纳人员有两名以上的单位，要在出纳部门内部实行岗位责任制，要对出纳人员的工作进行明确的分工，使每一项出纳工作都有出纳人员负责，每一个出纳人员都有明确的职责。出纳人员的具体分工，要从管理的要求和工作便利等方面综合考虑。通常可按现金与银行存款，银行存款的不同户头，票据与有价证券的办理等工作性质上的差异进行分工。也可以将整个出纳工作划分为不同的阶段和步骤，按工作阶段和步骤进行分工。对于公司内部“结算中心”式的出纳机构中的人员分工，还可以按不同分公司定岗定人。

出纳的日常工作内容有哪些?

出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。

1.货币资金核算。

日常工作内容有：

(1)办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的`规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

出纳人员应该遵守哪些职业道德?

出纳是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较，出纳人员更应严格地遵守职业道德。一般会计人员应该遵守的职业道德是：

(1)敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

(2)熟悉法规。会计人员应当熟悉财经法律、法规;规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。

(3)依法办事。会计人员应当按照。

怎样根据会计业务的特点书写“摘要”?

会计凭证中有关经济业务的内容的摘要必须真实。在填写“摘要”时，既要简明，又要全面、清楚，应以说明问题为主。写物要有品名、数量、单价;写事要有过程;银行结算凭证，要注明支票号码、去向;送存款项，要注明现金、支票、汇票等。遇有冲转业务，不应只写冲转，应写明冲转某年、某月、某日、某项经济业务和凭证号码，也不能只写对方科目。要求“摘要”能够正确地、完整地反映经济活动和资金变化的来龙去脉，切忌含糊不清。

什么是凭证传递?凭证传递应注意哪些事项?

对于各种有问题的原始凭证怎样处理?

怎样办理出纳工作的交接手续?

《会计法》第二十四条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办理交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人、会计主管人员监交。”出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱。出纳工作交接要做到两点：一是移交人员与接管人员要办清手续;二是交接过程中要有专人负责监交。交接要求进行财产清理.