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兼职人员相关协议书(优质11篇)

时间：2022-12-17 08:53:14

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兼职人员相关协议书(优质11篇)

兼职人员协议书模板

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兼职人员相关协议书篇一

甲方：**乙方：身份证号码：

为了搞活经营，拓展市场，做到互惠互利，根据《合同法》，本着诚实信用的原则，乙方自愿到甲方从事兼职工作，经双方共同协商达成协议如下：

一、工作性质：乙方自愿在甲方市场部从事兼职工作，主要任务是为甲方拓展市场，联系普查**等宣传活动，做正面宣传，因此甲、乙双方不建立任何劳动关系，乙方不享受医院其他任何形式的津贴、福利，以及**为员工缴纳的社会保险。

二、工作时间：甲方安排乙方实行不定时的工作机制；工作初试用期3个月，试用期满后双方视工作情况决定是否解除合同。

三、双方的权利与义务甲方的权利与义务。

1、如乙方连续3个月未完成拓展任务的，甲方有权取消乙方兼职资格。

3、甲方义务为乙方工作开展提供相关资料，印刷品及促销品的制作费用按实际使用数量情况计算当月各种成本并核销。

乙方的权利与义务。

1、在兼职期间乙方可以用甲方名义开展工作，遵守甲方的规章制度，不得损害甲方名誉；

四、劳动报酬。

劳动报酬按每月绩效考核结果计发，每月15日前结算上月报酬。

五、其他约定。

1、如果发现杂志等宣传资料浪费、倒卖等行为，立即取消兼职人员资格，并赔偿所有损失。

2、乙方兼职期间及以后都需保守甲方商业秘密，不得向任何人员透露**所有经营信息，如造成后果的将严格追究其法律责任。

4、试用期满后，没有解除本合同的视为合同继续履行，其他约定另行协商。本协议一式两份，双方签字生效。

甲方：*******乙方：

**代表人：

年月日年月日。

兼职人员相关协议书篇二

一、协议期限。

本协议期限为一年，自_________年_________月_________日开始到_________年_________月_________日结束。

二、代理事项。

双方约定乙方销售甲方_________产品。

三、双方权利和义务。

四、违约责任。

2.由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。

五、合同解除。

本合同在下述情形下解除，提出解除合同的一方应提前_________日以书面形式通知另一方：

1.双方协商一致解除本合同；

2.本合同期限届满，双方未续签的；

3.一方当事人主体资格消失，如被撤消或进入破产、清算程序，另一方有权解除合同，但进行重组、名称变更、分立或与第三方合并等不在此列。

六、其他约定。

2.以上协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________网站乙方（签字）：_________。

代表（签字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点：_________签订地点：_________。

兼职人员相关协议书篇三

联系方式：乙方：

联系方式：

因乙方未能按照公司规定签订劳动合同及入职手续程序，经甲、乙双方友好协商达成如下协议：

一、甲方责任。

1、负责乙方日常工作管理。

2、负责乙方出勤考核及工资发放。

3、负责乙方工作考核及奖罚制度。

4、因未签订公司正式劳动合同，不负责乙方工作当中发生的任何意外责任。

二、乙方责任。

1、负责完成甲方安排的所有工作。

2、负责完成特殊时期安排加班任务。

三、本协议最终解释权归华稀便民综合服务中心所有。

四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份甲方：

负责人：乙方：

身份证号码：

签订时间：

****年**月**日。

兼职人员相关协议书篇四

甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议：

一、乙方主要工作职责是：_________安装及甲方临时指派的工作任务。

二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。

（二）在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；

（三）在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。

四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬。

（一）项目提成：_________元人民币；

（二）其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴；

（三）提成在项目完成统一核算后的当月发放。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。

甲方项目负责人（签字）：______________。

签订日期：____________________________

乙方（签字）：________________________。

签订日期：____________________________

兼职人员相关协议书篇五

在日常生活和工作中，协议书起到的作用越来越大，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面本站给大家分享关于外聘兼职人员协议模板，欢迎阅读!

甲方(实习单位)名称：

企业类别：

法定代表人：

职务：

地址：

乙方(实习生)姓名：年龄：

性别：民族：

身份证号码：

户籍所在地：

现住址：

学生所在学校：

所学专业：

毕业时间：

在劳动保障行政部门的备案号：

根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条实习岗位

甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

第三条实习报酬或实习补助

甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：__________________________________________________________________________。

第四条工作时间及休息休假

(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

(三)甲乙双方的具体约定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五条保险福利待遇

(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

(二)其他保险福利待遇约定如下：__________________________________________________________。

第六条劳动保护和劳动条件

(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

第七条劳动纪律

(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

第八条本协议的解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;

(二)双方就本协议的解除条件约定如下：____________.

(三)本协议到期即终止，不得续订。

______________________________________________________。

第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人或委托代理人：

(签字或盖章)

年月日

申请人：__，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：___公司地址：__

法定代表人：__，电话：___

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20__年1月至今)

事实与理由：

申请人于20__年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的`合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

___劳动争议仲裁委员会

申请人：___

____年__月__日

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

邮政编码__________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

_______________________________________________________。

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月日

兼职人员相关协议书篇六

乙方自愿成为_________网站_____销售人员并承诺遵守本协议相关条款。

本协议期限为一年，自_________年_________月_________日开始到_________年_________月_________日结束。

双方约定乙方销售甲方_________产品。

2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。

本合同在下述情形下解除，提出解除合同的一方应提前_________日以书面形式通知另一方：

1、双方协商一致解除本合同；

2、本合同期限届满，双方未续签的；

3、一方当事人主体资格消失，如被撤消或进入破产、清算程序，另一方有权解除合同，但进行重组、名称变更、分立或与第三方合并等不在此列。

2、以上协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________。

乙方（签字）：_________。

代表（签字）：_________。

_________年____月____日。

签订地点：_________。

兼职人员相关协议书篇七

甲方：身份证号码：地址：电话：乙方：身份证号码：地址：电话：风险提示：

合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。经甲乙双方协商，甲方就接纳乙方从事兼职派单员工作事宜，以甲方名义与乙方签订本合作协议：

第一条：甲乙双方在自愿的前提下，甲方同意接纳乙方安排人员进行兼职派单员工作。

第二条：兼职期限：自________年____月____日起，________年____月____日止，时长______周。如开始时间推迟，则整体时间顺延。

第三条：兼职岗位：派单员风险提示：

应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

第四条：岗位职责：穿着______工作服装，保持衣着整洁，严格按照要求完成品牌宣传工作，培训课程：派单员培训及标准。

第五条：兼职工作双方直接负责人甲方：_______乙方：_______，在兼职工作期间由以上负责人直接对接工作。

第六条：乙方在________年____月____日起至________年____月____日止这个期间内，每天保证安排到岗______名兼职人员。

第七条：兼职期间，每工作一天，劳务费为______元人民币天（周一至周五），______元人民币天（周六至周日）；双方每周结算一次，甲方于本周活动结束后______个工作日内以现金方式支付乙方此周工资。乙方必须对甲方提出的工作要求严格完成，不得无故迟到、早退、旷工，不得在上班时间内做与工作无关的事，如有发现按照规定进行处罚。

第八条：乙方所安排人员在入职前需向甲方提供身份证复印件、个人联系方式、学历证明、个人简历等与个人就业有关的信息作为上岗依据及备案材料，乙方保证其向甲方提供的上述信息绝对真实可靠。

第九条：乙方必须按规定时间办理报到手续，乙方在上班期间保证个人电话处于正常接通状态。

第十条：兼职期内，甲方负责对乙方进行安全操作、岗位职责、职业道德、遵纪守法教育。

第十一条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、操作规程，服从甲方的管理；乙方因违反甲方有关规定或安全操作规程造成甲方损失的，由本人负赔偿责任。其中包含但不限于以下规定：

1、迟到、早退：迟到______分钟以内，扣除______元工资；迟到______分钟以上，扣除当天______%工资；早退根据具体情况而定。

2、在上班过程中不得表达不利于公司形象的言语和其它禁忌语、不了解品牌推广知识，发现每次罚款______元，严重者甲方有权解除与乙方的用人协议。

3、脱岗每次罚款______元，严重怠工者不予结算工资并甲方有权解除与乙方的用人协议。

第十二条：甲方不负责为乙方人员投保人身意外伤害保险，乙方在甲方兼职期间不享有社保等待遇，患病或发生意外伤害所发生的费用，由乙方自行承担。

第十三条：当在兼职中发生工伤事故造成人身伤害时，按国家相关政策执行。任何情况下，不应与其他人发生身体接触，避免冲突。风险提示：

合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

第十四条：乙方如果决定解除本协议，应提前______天书面通知甲方，否则构成违约，甲方有权索回本协议已支付给乙方的兼职劳务费并要求违约赔偿。以下行为视同乙方违约：

1、乙方不能按照协议中的上班时间和日期上班，经协商，无法解决的。

2、乙方不能完成协议中的工作任务，经协商，无法解决的。

3、在工作过程中表达不利于公司的禁忌语，经发现拒不改过的。风险提示：

应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。

第十五条：乙方在兼职期间及兼职结束离开甲方之后，均有保守甲方商业秘密的义务，不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益；不得将甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供给任何人士。

第十六条：兼职结束乙方应办理好工作交接手续，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文档、记录、笔记以及甲方提供的工作物品。

第十七条：甲方和乙方如果改变在本协议中约定的通讯地址，应提前______天书面通知对方，否则对原有地址的送达属于有效送达。

第十八条：乙方确认充分理解、知悉本协议全部内容。

第十九条：本协议一式______份，甲、乙双方各持______份，自双方签字之日起生效。

兼职人员相关协议书篇八

甲方：青海力盟海怡房地产开发有限公司?（以下简称为甲方）。

乙方：郝兴忠??身份证号：62297506271518（以下简称为乙方）。

经甲、乙双方充分协商，就甲方聘用乙方为甲方公司商业巷时尚广场兼职企划工作事宜达成以下协议：

一、甲方聘请乙方为甲方商业巷时尚广场兼职企划，聘用期限为：20xx年3月1日至20xx年12月30日（10个月）。

二、聘用期内，甲方支付给乙方聘用工资人民币40000.00元（肆万元整）。聘用工资支付方式为现金。支付时间如下：

1、协议签订甲方一次性支付人民币10000.00元（壹万元整）；

3、甲方所支付的聘用工资中包含乙方所有的劳动社会保障费用和劳动社会保险费用。关于乙方的养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等均由乙方自己解决缴纳的方式和渠道，乙方不要求甲方在聘用工资之外另行再支付任何费用或者报酬。

三、关于聘用工资支付的违约责任：

如甲方不能按上述第二条的约定向乙方足额支付聘用工资，则乙方有权按照相关法律、法规的规定追究甲方的违约责任。

四、乙方聘用期内的义务：

2、乙方所提交的方案经甲方认可并签字同意后，由甲方组织、安排执行，以方有义务参与执行。

6、乙方的主要工作内容：

1）、负责按时提出广场的经营计划和管理运营计划；

2）、负责按时提出广场的宣传计划和促销计划；

3）、制定广场人员培训计划并组织实施；

4）、对商管部市场调研进行分析并提交调研分析报告；

5）、对日常运营过程中产生的问题及时给与处理意见或合理化建议；

6）、每周参加商管部召开的例会，并根据例会实际情况提出合理化建议及下周工作安排。

7）、每月参加商管部召开的阅读总结会，并根据例会实际情况提出合理化建议及下月工作安排。

五、若乙方在聘用期间不能按照甲方要求完成工作任务或未能依照约定履行义务，则甲方有权解除本协议，并停止支付费用；因乙方的不作为或严重失职造成的损失，甲方有权按照公司规定进行处理，严重者甲方有权依法追究乙方责任。

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兼职人员相关协议书篇九

甲方（用人单位）：乙方（劳务人员）：

名称姓名：

法定代表人（主要负责人）：身份证号码:。

通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：

鉴于乙方现在属于兼职用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本计月服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限/。

4本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前90天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。

二、工作条件。

甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。

三、工作（生产）任务。

乙方同意服从甲方的工作（生产）需要，在岗位，承担工作（生产）任务。

四、工作要求。

1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

五、劳动报酬。

甲乙双方约定，乙方的工资为元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

六、协议的解除与终止。

1．在本协议期限内，任何一方均有权提前十五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：

乙方离职时应按规定交接相关的工作，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

七、其他。

1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日