单位员工在职工作证明
目标总结是实现个人发展和职业规划的基础,我们需要定期对自己的目标进行总结和评估。做好总结需要有相应的数据和事实作为依据,避免主观感觉和主观臆断。总结是一个复盘和总结经验的过程,以下是一些值得参考的总结范文,供大家参考。
单位员工在职证明书篇一
xx银行:
兹证明先生(女士)是我单位职工,工作年限年,在我单位工作年,职务为,岗位为,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为:
其平均月收入为人民币(大写)元。
填表人签字:证明单位(盖公章)。
单位联系电话:
单位营业执照编号:
单位办公地址:
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期:年月日
单位员工在职证明书篇二
我单位×××,自××××年××月××日起至今在我单位工作,现任职务为×××。我单位同意本人持因私护照赴日本访问。
特此证明!
××××××××(单位名称)。
×年×月×日。
说明:
1、文件最上方单位名称及下面一条线均为红色;。
2、此文件一定要加盖公司公章;。
3、此文件模式中用“×”代替的文字一定要写清楚、写完整。
4、一个公司只需开具一张证明,将所有赴日人员的.名字及所任职务都写在此证明上即可。
5、除提供上述格式、a4幅面纸“在职证明书”原件、复印件各一份以外,还必须同时提供公司营业执照复印件一份(如企业为中外合资企业时,提交中外合资企业批准证书;如单位为事业单位时,提交法人证书及组织机构代码证书;如单位为医疗机构时,提交医疗机构行医执业证书)。
6、如果户籍所在地与工作单位所在地不在同一个省份,需同时递交暂住证原件。
7、必须保证所提供资料的真实性,才能保证签证率。
单位员工在职证明书篇三
兹证明______,性别___,___年___月___日出生,系我单位(公司)正式员工,自___年___月在我单位工作,现任______(职务),年薪______。他(她)将于___年___月___日前往___旅游,我司担保其在___期间遵守___法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
公司名称:_________
负责人或主管人员签名:_________
公司章
负责人或主管人员电话:_________
公司地址并加盖公司章:_________
开具日期:_____________________
单位员工在职证明书篇四
兹证明______,出生日期__年__月__日,性别____;于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)
月薪:________
单位名称:_____________
证明人:_______________
_________年_____月_____日
单位盖章
单位员工在职证明书篇五
兹证明____________,男,出生于______年______月______日,身份证号码为:____________,于______年______月起至今在我公司任职,为我公司正式员工。
特此证明!
公司名称(盖章):____________。
负责人签名:____________。
日期:______年______月______日
单位员工在职证明书篇六
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京___________物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明。
___________(公司章)。
_____年_____月_____日。
单位员工在职证明书篇七
自xx年x月x日至今,迄今已满xx年。
月薪xxx元人民币。
单位地址:________________________。
本人电话:________________(能联系到本人之正确电话)。
公司联系人:________联系人手写签名。
联系人电话:________。
特此证明。
公司名称:________________。
公司电话:________________。
证明人:
日期:
单位员工在职证明书篇八
兹证明______,性别___,___年___月___日出生,系我单位(公司)正式员工,自___年___月在我单位工作,现任______(职务),年薪______。他(她)将于___年___月___日前往___旅游,我司担保其在___期间遵守___法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明。
月薪:________。
单位名称:_____________。
证明人:_______________。
_________年_____月_____日。
单位盖章。
单位员工在职证明书篇九
_________有限公司(单位名称)。
兹证明_____,性别,_____年_____月_____日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明。
公司名称:
负责人或主管人员签名:
_____年_____月_____日。
单位员工在职证明书篇十
服务部门职称。
到职日期民国年月日
说明确於本公司任职属实,惟本公司员工人数不足五人,未替员工办理劳工保险投保事宜,若有不实愿负一切法律责任。
公司名称:(公司章)。
营利事业登记证字号:
地址:
负责人:(签章)。
身分证字号:电话:
单位员工在职证明书篇十一
自_____年_____月在我公司_________部门任_________职务,月薪______元。我公司批准其在_____年_____月_____日前往_____国家请假时间为_____天,一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行间遵守贵国法律,并按时回国,继续任职。
特此证明。
公司地址:___________。
单位名称:___________。
联系电话:___________。
领导签字:___________。
单位盖章:___________。
_____年_____月_____日。
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