单位员工在职工作证明
目标总结是实现个人发展和职业规划的基础，我们需要定期对自己的目标进行总结和评估。做好总结需要有相应的数据和事实作为依据，避免主观感觉和主观臆断。总结是一个复盘和总结经验的过程，以下是一些值得参考的总结范文，供大家参考。
单位员工在职证明书篇一
xx银行：
兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为：
其平均月收入为人民币(大写)元。
填表人签字：证明单位(盖公章)。
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：年月日
单位员工在职证明书篇二
我单位×××，自××××年××月××日起至今在我单位工作，现任职务为×××。我单位同意本人持因私护照赴日本访问。
特此证明！
××××××××(单位名称)。
×年×月×日。
说明：
1、文件最上方单位名称及下面一条线均为红色;。
2、此文件一定要加盖公司公章;。
3、此文件模式中用“×”代替的文字一定要写清楚、写完整。
4、一个公司只需开具一张证明，将所有赴日人员的.名字及所任职务都写在此证明上即可。
5、除提供上述格式、a4幅面纸“在职证明书”原件、复印件各一份以外，还必须同时提供公司营业执照复印件一份(如企业为中外合资企业时，提交中外合资企业批准证书;如单位为事业单位时，提交法人证书及组织机构代码证书;如单位为医疗机构时，提交医疗机构行医执业证书)。
6、如果户籍所在地与工作单位所在地不在同一个省份，需同时递交暂住证原件。
7、必须保证所提供资料的真实性，才能保证签证率。
单位员工在职证明书篇三
兹证明______，性别___，___年___月___日出生，系我单位（公司）正式员工，自___年___月在我单位工作，现任______（职务），年薪______。他（她）将于___年___月___日前往___旅游，我司担保其在___期间遵守___法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：_________
负责人或主管人员签名：_________
公司章
负责人或主管人员电话：_________
公司地址并加盖公司章：_________
开具日期：_____________________
单位员工在职证明书篇四
兹证明______，出生日期__年__月__日，性别____；于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。（任职证明日期须至少6个月以上）
月薪：________
单位名称：_____________
证明人：_______________
_________年_____月_____日
单位盖章
单位员工在职证明书篇五
兹证明____________，男，出生于______年______月______日，身份证号码为：____________，于______年______月起至今在我公司任职，为我公司正式员工。
特此证明！
公司名称（盖章）：____________。
负责人签名：____________。
日期：______年______月______日
单位员工在职证明书篇六
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京___________物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明。
___________(公司章)。
_____年_____月_____日。
单位员工在职证明书篇七
自xx年x月x日至今，迄今已满xx年。
月薪xxx元人民币。
单位地址:________________________。
本人电话:________________（能联系到本人之正确电话）。
公司联系人:________联系人手写签名。
联系人电话:________。
特此证明。
公司名称:________________。
公司电话:________________。
证明人：
日期：
单位员工在职证明书篇八
兹证明______，性别___，___年___月___日出生，系我单位（公司）正式员工，自___年___月在我单位工作，现任______（职务），年薪______。他（她）将于___年___月___日前往___旅游，我司担保其在___期间遵守___法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
月薪：________。
单位名称：_____________。
证明人：_______________。
_________年_____月_____日。
单位盖章。
单位员工在职证明书篇九
_________有限公司(单位名称)。
兹证明_____，性别，_____年_____月_____日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
公司名称：
负责人或主管人员签名：
_____年_____月_____日。
单位员工在职证明书篇十
服务部门职称。
到职日期民国年月日
说明确於本公司任职属实，惟本公司员工人数不足五人，未替员工办理劳工保险投保事宜，若有不实愿负一切法律责任。
公司名称：(公司章)。
营利事业登记证字号：
地址：
负责人：(签章)。
身分证字号：电话：
单位员工在职证明书篇十一
自_____年_____月在我公司_________部门任_________职务，月薪______元。我公司批准其在_____年_____月_____日前往_____国家请假时间为_____天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行间遵守贵国法律，并按时回国,继续任职。
特此证明。
公司地址：___________。
单位名称：___________。
联系电话：___________。
领导签字：___________。
单位盖章：___________。
_____年_____月_____日。
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