荣幸回答
偶将知无不尽，尽无不言。
同学请坐下，听偶言！
程序员在公司居然没有数据权限足于说明程序员在公司的技术得不到公司的肯定，信任度和可靠性不高，不能保证数据库的安全使用。
有这样的一个故事(个人亲身经历)
大学刚刚毕业，一家第三方支付公司K，网上发布了两个技术岗位，A大学和B大学生成功的进入了K公司的技术管理部，A和B毕业后第一份工作，两位同学激情高涨，工作中就像打了鸡血一样，不断的在老员工的带领下熟悉工作的服务器管理和网络设施设备。但是一个月过去了，他们部门成功接下来一个电商平台项目需要使用Python进行开发，从后端到前端页面，A和B积极的参与了项目，但是两人却表现出来了不同的表现，A不断的和公司的老开发人员学习Python，慢慢的掌握许多的项目开发的知识点和技巧，很快A在完成项目分配的任务外还主动开发后续项目的功能，而B却存在了原地，一个星期都写不出来一个功能，却每天去忙着去为其他部门提供技术支持，比如维修电脑，重装系统，会议厅调设备等着零碎的小事情，项目开发并和他走的很远，最后B还是完成了他的任务，却是在项目上线前的一周。
一个项目开发的周期过后，A在部门的技术水平以及能够独立自主的搭建项目框架和开发，完成需求，不断的参与项目，B则每天为公司提供设备上的技术支持，顺便参与项目的数据搭建和sql的编写。最终在6个月后转正的工作和薪资彻底发生了改变，A参与了公司的线上的核心系统开发和数据库性能优化，B从程序开发岗转变为了运维岗。
故事很普遍，也是偶的真实经历，企业对于员工的信任就是从最基本的技术和能力两个方面来选择，两者都是正比上升。
只要技术水平和项目开发的能力得到公司的任何，公司已经不会做这样的程序员保留任何的秘密和公司信息资源的安全问题，因为他是一名值得依赖的程序开发的员工。
当然对于公司数据库的操作权限其实也是处于对公司的安全考虑，一个技术不过关，得到不任何，项目参与感低的程序员，公司是不可能信任把公司风险系数最大的数据库操作权限交给他。
总之，处于安全的考虑，公司不会随便开发数据库的操作权限，程序员的待遇和薪资是靠能力最争取的，当然也包括信任度。
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