首先并不是互联网的红利期过了，马云能让“无人超市”启动，将来就有人造出“智能企业”。这个世界只有更优秀没有往后看，历史的车轮在滚滚向前，在21世纪的现在已经谈“Ai”色变，那“智能企业”离现在还有多久，这也许就是跨上互联网的最后一辆车，至于这辆车能开的多远就取决于这“智能时代”来的多快。随着中国人工智能的崛起，智能领域发展迅猛，培养一个优秀员工，骨干级人才最少需要五年的时间，包括人力物力在内，这五年的科技发展除了更进步以外没有其他选项。“得人工智能者得天下”这些话并不是危言耸听，近两年，人工智能仿佛拥有了点石成金的力量，一旦贴上智能的标签便可以傲视群雄。这些话放到现在依然是有效的。但是你如果是看到有互联网裁员的话，首先你举得的几个例子先后都有出现过风波，像滴滴啊，美团啊这些。而京东这种电商行业，新产业的崛起就更多了，拼多多啊之类的，有受众才会有发展。而他们选择裁员并不是说进入了寒冬期，而是互联网本身就是一个科技领域，常常需要跳跃性的思维，而企业的老人做惯了职场，懂得了一些套路同样的也丢失了一些活力与热情，最重要的是创新。甚至再简单点可以说一个老员工的价值可以招进来4.5个员工，竟然这样为什么不扩充一些那，让企业流入一点新鲜的血液呢？你什么时候听说华为裁员了？就算裁，那华为的福利下降了嘛？总归一句话，这是因为互联网的崛起，许多中小企业的崛起才让许多比较有风头的企业有了危机意识。大家组织不了科技的发展，也办法组织，重要的是科技与互联网是相辅相成的，如果说互联网的红利期过了，难道科技也停止不前了？
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