“我应聘老板秘书，怎么还要求我必须有过姓生活？”事发重庆，26岁的阳女士在网上海投简历找工作，却不想遇到了这么一件糟心事。
故事还得从阳女士的工作经历说起。在求职之前，她曾从事过销售、运营、秘书等岗位。鉴于之前的工作都是在招聘平台找到的，她这回找工作也把自己的简历也挂上平台，让平台智能推荐相匹配的工作岗位。
这一天，阳女士看到了一个招聘秘书的岗位，月薪5000元，工作需求和她很对口，恰好以前也干过，她就感觉自己能胜任，于是就向该公司的HR吴先生发送了简历。
加上联系方式后，吴某先是收集了阳女士的生活照，阳女士觉得哪里怪怪的但说不出来。
第二天的时候，吴某把详细的岗位要求发给了她：秘书岗要求为18-26岁的单身女生，要求形象要好，气质要佳，身体健康无传染病，要有过姓生活经历，此外还需要熟练使用各种办公软件，有较强的表达能力。
其负责的主要工作内容是：协助老板安排处理日常日程、生活日常，偶尔陪老板参加应酬，陪伴老板等。
薪资方面，公司给到了她无责底薪5000元，有六险一金，加上节假日福利月收入，一般都在1.5w左右，工作为双休制度。
但尽管福利再好，杨女士想到他们曾说的那番话，工作要求种种不合理，就产生了质疑。
“我感觉对方不是在真的招聘秘书，正常的不会要求你单身和有姓生活经历，这根本就是图谋不轨！”于是，阳女士把截图放到了平台，而目前吴某的账号已被冻结。
对此吴某曾说：其实老板是想找一个“情人”的私密秘书，月薪保底一万五，可以面谈。而听到这事情已经很明显变味了，平台对其查封是合情合理的。
@职男小井 认为：
从该公司的招聘条件设置来看，该企业已经违反了《劳动法》。因为劳动法提到：用人单位招录劳动者不得设置歧视性条款，不得因为民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，并且男女平等。
但是要求必须有“姓生活经历”，这明显是设置歧视性、甚至是违法的条件。招聘平台不是找私人情人的渠道，且岗位需求里出现的低俗描述，也有违伦理道德。
作为企业应有担当，心术与价值观要正，人力招聘部门代表着公司的形象，不应与老板“狼狈为奸”，坑害求职者，因而该涉事企业应当受到严厉惩罚，并回去深刻反省整改。
而作为求职者，特别是职场女性，面对类似的骚扰时牢记截图取证，保存好音视频等记录，并及时上传到平台举报。
如平台无法按规则处置，或遇到推诿情况，那就找劳动部门，大胆地运用法律途径维护自己的权益。
最后也给这些求职平台一个建议：近年来虚假招聘信息、不良招聘信息频发，平台作为企业和求职业沟通的桥梁，应加大审核力度，整治资质不全的企业，也把一些图谋不轨的企业提前拦在门外，保护每一位求职者的权益。
要知道，她们是你们的“顾客”，没有她们你们将无法继续存活。#就业季# #话题大发明家# #女子应聘秘书被询问隐私问题#
对此，你们怎么看？欢迎评论区留言分享。我是@职男小井 ，分享职场见闻与心得，关注我一起成长。
做了三年的电商运营，开完年，终于鼓起勇气，去跟老板提离职了。
三年运营生涯，别人眼里轻松又高薪的工作，只有我自己知道，这一路来的心酸和煎熬。
大学毕业以后，年轻气盛的我网投简历，跑了很多家公司，最后选了自己现在的老东家，一家自运营性质的电商公司，淘宝，拼多多都做，我也从一个小白进阶成了一个运营“老油条”。回忆起来，自己因为写方案写到夜里10点多，天天加班周末手机也要在线回复客户，因为运营理念不合被上级背后放冷箭.......枚不胜举的点滴，也终于把我从一个满眼是光的小女生折磨成了为五斗米折腰的的老阿姨[流泪][流泪][流泪]
工资？一直在5K左右徘徊，只有偶尔遇到大型活动促销，业绩才稍微好一点，而我们的工资，和自己手里管理的店铺销售额紧密挂钩。都是凭本事吃饭的年代，但我接受不了年龄一天天增长，薪水却还是原地踏步。这点薪资，除去房租水电，吃喝交通，所剩不多，真的很难攒到钱。
裸辞了，有一点点解脱后的轻松，但更多的是对未来的忐忑。找工作，便是接下来的主题。加油。
315晚会第二个人曝光简历实施诈骗
企业账号登录招聘网站，下载企业简历实施诈骗。企业账号充值后，可以任意下载求职者简历。求职者根本不知道哪个企业下载了自己的简历，伪造营业执照交钱就可以运营简历业务。
诈骗团伙运用个人简历实施诈骗，了解你个人简历后针对个人情况实施细则诈骗。
当个HR也是很不容易，每天要面对形形式式的人，她因劝应聘者不要频繁跳槽被怼！HR收到直播运营简历，好心劝不要频繁跳槽，直接被一顿怼到自闭，她自己也后悔了。
山西一国企总经理被查 出生于1987年！
山西国信建设工程担保有限公司党支部书记、执行董事、总经理冀文军涉嫌严重违纪违法，经阳泉市纪委监委指定，目前正接受阳泉市郊区纪委监委纪律审查和监察调查。
冀文军简历
冀文军，男，汉族，1987年12月生，山西平定人，大专学历，7月加入中国共产党，8月参加工作。
历任阳泉市博大铝型材有限公司执行董事、经理；
山西国信建设工程担保有限公司党支部书记、执行董事、总经理。
法报山西通过查询发现，山西国信建设工程担保有限公司是一家国有企业，刚刚被查的冀文军于今年年初刚刚变更为该公司负责人。
据企业变更信息查询，该公司曾经100%持股的公司为阳泉市国有资本运营投资有限责任公司。
在开庭公告一栏中，法报山西发现，阳泉市国有资本运营投资有限责任公司曾作为原告，因借款合同纠纷，将自己100%持股的山西国信建设工程担保有限公司告上法庭。
12月29日，该公司100%持股股东变更为阳泉融盛投资控股集团有限公司。目前，阳泉融盛投资控股集团有限公司实际控制人为阳泉市财政局。
（素材来源：阳泉市纪委监委网站、天眼查）
等了5个小时，工作人员终于喊出他的名字。面试火到路过的大妈问这是哪个新开的楼盘。但面试经过干脆利落，不到15分钟的时间里被淘汰。这是朋友回忆零经验海归研究生面试第一份工作的经历。
连续2个月简历一张张送出，又一张张被揉搓的布满褶皱，心里却留下一片片阴影。甚至第一个月的简历都打水漂。
朋友是学市场营销的，工作经验几乎为零，去投一个至少要求三年工作经验和外贸物流运营岗位，不被赶出来已是幸运。百般打击之后，收到互联网大厂的offer，他决定一试，一连的几个问题应答都是磕磕巴巴，以失败告终。
在信心被无数次碾压后，他反思自己的水平配不配得上自己想要的东西。他只知道自己想要什么，而不知自己适合什么。
他开始降低预期，确定自己到底想进一个什么样的公司，和自己的需求的岗位相关的岗位，可以从初阶干起，升职到理想岗位。在坚定了自己的信念后，态度自然也随之改变。不是需求岗位的就不去浪费时间。最终他收获了心仪公司的offer。
这只不过是职场生涯的一堂启蒙课，别因为简历石沉大海就轻言放弃，只要努力寻觅，总会抓住机会触底反弹。在你坚定信念，降低需求的态度的时候，就决定了你的行动和结果。把注意力放在能力的成长上，面试只是一场评价，当你力所能及之时，就可以让行动更加踏实，创造出更好的结果。
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