#女生病假期上9天班反欠公司三百多#
真是上病假期间上9天班还上错了，上到倒欠公司工资？[翻白眼]
通过聊天记录可以看出，女生本来是请假一个月的，是公司以业务进度为由让女生去上班，结果在结算工资时以女生上班自动消假为由，将女生的请假认定旷工，从而对女生双倍扣薪。
既然女生提前结束假期是公司要求的，那么相关部门有没有给女生做出详细的解释？让员工清晰明了地意识到提前上班就结束了假期？女生后来因术后恢复问题没去上班，有没有再次申请假期？公司有没有及时处理请假事由？
这家公司扣除员工工资的做法真是新创了，这样“钻漏洞”的行为不知道在其他方面有没有不法行为？[擦汗]
#上海身边事# #话说职场# #媒体人周刊#
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