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自强社新媒体运营部招聘 自媒体运营团队招聘

时间:2022-05-07 17:22:48

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自强社新媒体运营部招聘 自媒体运营团队招聘

干工作无非两种,一种是给别人打工,一种是给自己打工,但是并不是所有的人想打工就能打工的,看看现在的招聘要求,35岁以上的年纪,很多公司都不再招聘了,可见有时候对有些人来说想打工也不是一件容易的事,前两天看一条新闻,一个企业,将残疾人员工称之为自强员工,这一点就做的非常好,不单单招收残疾人员工,还给他们心理上和工作上的关怀,这真的是非常正能量的一件事情,无有独偶,现实中也有这样有爱心的创业者,来自福建的80后欧阳炜,2年前开始回乡创业,做起了绿植直播带货。龙岩和漳州气温高,阳光充足,非常适合花卉培育,是十分合适的带货选择。随着他的直播间@创客优品 越做越好,福建省龙岩市残疾人协会找到他,希望能帮忙提供一些岗位。欧阳炜一口答应,并且开始对这些残疾朋友进行培训。看着残疾人主播们在直播间内熟练地介绍商品,欧阳炜十分感动。如今,在他团队内的残疾人主播数量有20多人,超团队主播数一半,其中优秀的月薪能达5600元,比之前翻了两倍还多。同时,随着抖音电商“山货上头条”项目,欧阳炜的直播间每月的销量也有了很大提升。他说,希望能继续努力帮更多人提供工作,也将更多更优质的绿植分享给全国各地的朋友们。让我们给他点赞!#男子创业卖花帮20多位残疾人就业# #职场升值季##

侄儿给大哥的一封信

【祭父文】

尊敬的各位领导、各位长辈、各位亲朋好友:你们好!

首先,我代表我的家人,向你们表示最诚挚的谢意!感谢你们在百忙之中前来参加我父亲的追悼会,和我一起与我的父亲作最后的告别。

12月24日,农历壬寅年腊月初二,下午2时58分,我的父亲因肾脏衰竭又感染病毒,救治无效,溘然长逝,享年60岁。

草木为之悲泣,山河为之呜咽。

亲爱的父亲,相信您一定还没有走远,相信您还可以感知,此时此刻,深深爱戴您的家人都在您的身边,向您作最后的告别。所有的亲朋好友也都来到这里为您送行。您老人家带着对儿女亲情的无限牵挂,带着对亲朋好友的深切留恋离开了我们。您一生勤勤恳恳、艰苦朴素、为人正直、自强不息,您对儿女们恩重如山。您勤俭持家、宽以待人的良好品德将永远激励着我们前行!

我的父亲生于1964年6月初九,幼时家贫,兄弟姊妹多,家庭条件有限,初中没有上完就回家,在青素从事繁重的体力劳动。随后招工到棉纺厂当了一名工人。再后来,铁树集团改制倒闭,父亲一直在各地颠沛打工,补贴家用。从来不肯多休息一天。

今年年初,父亲的身体已大不如前,多年的高血压时有反复,父亲仍然带病工作,直到春末的一天晚上累倒昏迷,被紧急送往医院,巳是肾脏衰竭,只有靠透析维持生命。一直到这个时候,父亲还对我说,儿子呀,爸身体不行了,不能再为你多做几年了。

父亲开始透析后,我心里非常难受,多少次想把您送到大医院治疗,哪怕是倾家荡产也在所不惜呀!可您总是不肯,要知道,看到您每一次病痛,您的儿子都心如刀绞,似万箭穿心,可是无力回天。

您是一位慈爱的父亲,您几十年如一日,含辛茹苦地把我从小抚养到成家立业。您的叮咛与关爱历历在目,您的教诲与训诫我铭记在心。您是一位无私的长者,一生总是把大家的事情放在心里,却从来没有您自己,您总是替别人着想,自己却总是默默地撑着;在亲朋好友面前,您是一个巨人,你是大家的依靠,大家的主心骨,无论有什么事情,您都会用您博大的心胸和那坚强的肩膀来支撑着大家;您永远是我们的榜样,您一生节俭,您用这无声的爱,教会了我们执着和坚强。

父爱如山,深沉厚重;父爱如海,博大宽广!岁月无情,您就这样走了,我们甚至还来不及聆听您最后的教诲,你却最终离我们而去。您老人家放心地走吧!您的生命虽然结束了,但您的正直、勤劳、自强、发愤的良好品行,您清清白白做人,踏踏实实做事,认认真真工作,快快乐乐生活的作风已经成为了我们的毕生追求,请您老在九泉之下放心,我们不会辜负您的期望。

父亲,万般泪水难以报答您的养育之恩。父亲,您就放心地走吧,我一定会好好地孝敬母亲,让她的余生健康幸福;我一定会团结好兄弟姐妹,永远亲如一家;我一定会教育好您的孙女,发扬光大我周家门楣。

冬雪皑皑,浸润着我们儿女无尽的悲哀;流云不语,带去了我们全家永远的思念。

如果有来世,我一定还做您的儿子!

他叫李文雷,幼时失聪的他,努力完成了学业,还开启了自媒体创业之路,帮助更多的聋人朋友走出困境。

今年33岁的李文雷出生在盐池王乐井,一岁时的一场高烧,让他彻底陷入了无声的世界。

然而,他并没有被命运打垮,一路读到了中专,又报名了宁夏广播电视大学残疾人教育分院,学习新媒体和传媒制作,取得了大专学历。

毕业后,他在找工作的过程中在学校和残联的帮助下,通过了百瑞源的招聘,成了一名普通工人。

在百瑞源,李文雷认识了不少和自己一样的聋人朋友,在一起共事的过程中,他发现大家和健全人一样,也有想要证明自己的需求,便主动请缨,向领导提出组建聋梦队,并自创了一套口令,用于聋人朋友之间的交流。

在后来的会操演习中,聋梦队的表现让公司上下大为震惊,也从此成立百瑞源聋人员工的一“活招牌。

,李文雷放弃了稳定的工作,开始了自己的创业之路。

开始创业时,他摆摊卖旅游纪念品、带团旅游、到餐厅当传菜员、在工地上做安装工,尝尽了人间冷暖。

最后,他来到一家传媒公司,在不要工资的前提下,学习新媒体技术。

如今,李文雷不仅成立了阿驼无声工作室微信公众号,为聋人朋友们提供日常新闻、养生健康分享等咨询,还面向社会介绍西北特产,订制自助游、自驾游等,不仅是银川市聋人朋友的网络之家,也向社会展示着聋人朋友的风采。

“社会的进步、科技的发展以及全社会对残疾人的理解和支持,让我们聋人和健全人一样,有了更多的奋斗平台和展示空间,作为银川市聋人协会的主席,我也希望能通过自己的努力,为更多聋人朋友做点实事,帮助更多人找到人生的方向。”李文雷说。

#正能量# #励志##银川头条#

武汉工资低是出了名的,本地的人都抱怨武汉工资低于武汉的经济水平,落后于几大城市,

武汉的工资之所以低,是因为工业和商用落后于几大城市,也是因为本地的传统企业不自强努力的结果,

今天在一招聘平台看到武汉最大的商业集团上市公司鄂武商,武商超市招聘只2000到3000的工资,美工,收银员,通通就这么点工资,我在想这点工资是招啥啊,不敢相信能够招到人,后来在武商超市问他们职工确实就这么点工资,主要是要顾家的嫂子们,因为附近也没有工厂,商业也不发达,文凭也不高,只能够委屈上着这样的班,

这么大的一个本地上市企业,拉低了武汉的工资,作为武汉本地人,情何以堪,

看了一下鄂武商财务,市值80多亿,三季度净利润5亿多,疫情前每年都是10多亿的利润,净资产13.46,股价现在才10.7,也就是破净了,企业利润还是可观的,就是这样的一家优质的本土上市公司,不提高公司职工待遇,不提整武汉的经济,

喝水不忘挖井人,是武汉成就了鄂武商,鄂武商应该提高职工待遇,提振武汉经济,让武汉经济活跃,才能够增加购买力,购买力增加了,也会回馈到武商,别净想着资本运作,忘记了对社会的回报,这也是武汉人对所有在武汉大型企业的期望,

忽闻噩耗,正午晴空的冬日突然刮起一阵诡异的北风,夹杂着大片大片的雪花,将心中一股隐隐的哀恸暗涌,堵在胸口不能舒缓。

我不是“清零”派,也不是“放开”派,但刚放开的时候我就对身边人说,我不担心啥就是担心上了岁数身体不太好的爷爷跟外婆,结果,这才几天,爷爷今日走了,外婆还在医院。不管是“清零”或“放开”我都支持国家政策,毕竟怎么做都有人骂,那就两害取其轻吧,毕竟这是一个好的时代,也是一个特殊的阶段。

爷爷的一生是曲折的,从小时候无衣无食被抱养,到后来川西林业局到我们老家农村招工,只有吃不起饭的几个小伙子背井离乡去了高原雪山植树造林,还落下了伤病直至今日,再到后来退休回家农村耕种,整个大家庭就像一棵树在不断的枝繁叶茂、欣欣向荣,长孙的我也一直在他们的照顾下长大,条件谈不上好,但我初中之前,问我我最爱谁,那一定是我的婆婆爷爷,每次寒暑假,我最最喜欢的,也是他们来接我回到农村去,有竹子或木头做的玩具,有青山绿水,有纯真的亲情呵护,也有土搭的房子冬暖夏凉,还有盛夏的夜晚在满天繁星和虫子叫声下在院子地上睡到天亮,还有婆婆爷爷床前那台只有几个频道的黑白熊猫电视。至今好奇的一个事就是为啥饭都吃不到的爷爷会识字甚至知道四书五经。

爷爷的晚年应该是幸福的,当初条件不好的那几个老头有了稳定还不错的退休金,在离我们十来分钟车程的老家每天坐在门前看着人来人往,头几年还能种地但现在每天活动范围不超过方圆二十米,也有能干的八十岁的婆婆天天照顾他,子孙不多不少而且都各食其力,我也完成了参加工作前对他们许下的承诺,每次休假我都一定会带着我的胖呦回去看望他,每次还习惯性的到处摸口袋找烟给我却每次都找不到,虽然无论怎么给他说他都认不到他的重孙辈了,但毕竟亲情,就是啥都不用做在一起就好,我也知道,看一次少一次了。

爷爷走在了这个特殊的时期,但应该是安详的离去,很突然,没啥痛苦,没啥交代,也没给家人带来痛苦,子孙都能灵前相送,也算这辈子有个圆满的句号。在人生的道路上,每一个人都是孤独的旅客。人间万千光景,苦乐喜忧,跌撞起伏,除了自渡,他人爱莫能助”。人生无常,每时每刻你我都当向前看,努力提升,精心养性。

爷爷一路走好,吾辈定当自强以兴家!

.12.22

谨以此文悼送至亲

大部分民营企业五险一金交得很低哦//@韭菜当自强110:不是国企外企,假如说工资给你9000,实际到手就是8000-8200左右。大多数都是五险500,一金没有或者200,很少超过1000的。//@真诚的大陆南方网友:税前和税后吧//@莫雲飛:估计是挂羊头卖狗肉,今年孩子毕业,一公司打着9000-12000招聘,谈的时候就变成7000,这样的公司很多吧?

齐俊杰看财经财经专栏作家 投资人 优质财经领域创作者

上周有个事冲上了热搜,说的是果链巨头,在订单旺季的时候,开出9000元月薪在四线小城招人,而富士康这种工厂,也要开到万元月薪,但现在据说也不好招工人。,全国城镇居民可支配收入,其实还不到5万元,也就是说平均到每个月也就4000块钱左右,而且从最近公布的失业率情况来看,青年失业率也不低,拿按说9000-1万,应该对于招工很有吸引力了,但是并非如此。在网上,很多人都对此吐槽,基本评论都是太辛苦,太累不划算,而且只是订单旺季,拉过去应急的,也都是劳务派遣,根本没啥保障,这其实也折射出了经济,最大的问题所在,现在已经没有人愿意干产业工人了。我们正在遭遇就业难和用工荒同时出现,且需求不匹配的情况。那么你觉得,为啥现在年轻人都不愿意进工厂了呢?评论区,老齐说说自己的看法

华为今年第二次发布“天才少年”召集令,如果平时对互联网,科技行业比较关注的话,对于这个计划应该是不陌生的,简单来说,这个计划是由任正非发起,用最高的薪水招聘全球最优秀的人才,此前就有一个年轻人以超过200万的薪水入职华为。

华为此举还是相当正确的,让人创造出价值不能光靠情怀,更不能光靠画大饼,虽然能力达到这个程度了,钱在某种程度上对他来说是非常容易获取的,但是,也不能亏待了人家,该给的还是要给到,这是最简单的道理。

近些年,中国的互联网科技企业都在不惜血本招聘优秀的人才,像字节,阿里,百度,腾讯,中国的互联网企业如果能够意识到科技自强的重要性,那是非常令人欣慰的一件事。以往发展的过程中走过的弯路,过去就让他过去,往后,咱们要团结一心,一定能战胜任何困难!

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