我是不是被骗了。很彻底。不要相信所有让你玩钱的套路。
本以为可以赚点零花钱，结果越陷越深。我分三次付款，一共一万多。后悔也来不及了。我想告诉你一个骗子的套路。把它当作一个警告。
如果你在微信或网上发布简历找兼职，他们就会开始盯上你。那些招聘启事只是引诱我们上钩的诱饵。然后他们就开始联系你，让你下载APP，做任务。刚开始任务简单，赚的也不多，但是钱筹不到。慢慢的，他会给你一个大任务，以前挣几块钱，现在几百块，弄得你心痒痒的。但是当你想提的时候，发现要升级了，做任务，怎么升级？你不得不投入资金，在那之后，你得到了提升，这让你的任务变得更加困难。你继续投资。最后你发现不对劲了。
此时，你打给他们的钱已经转账了，账户只是一个数字。你找他们，他们说完成任务就可以提，但是做任务就要不停的扔，恶性循环往复。没钱，找不到人。
打电话报警。网上也有警察，但都是假的，骗你钱。去派出所吧，立案侦察什么时候能追回来还不好说。毕竟不要骗太多，就算找到骗子，他也不一定有钱。只能等待，或者承认已经栽了。
这个世界充满了奇迹。希望我们能从错误中吸取教训。我钱不多，但总觉得自己很傻。希望你不要被骗，好好生活，老老实实脚踏实地挣钱。#家庭# #情感# #工作#
不要再写这种废话的简历啦！！！
你的描述特别像是从岗位说明书抄来的。这样看起来没毛病，实际上没信息。岗位说明书是公司写给员工对照的，不是个人求职用的。因为同一个岗位，会因为干的人不同，而又不同的成绩。你经营了多大的微信群、你日常更新内容是什么、群内互动如何，转化率如何呢？
我是为好优姐姐，我天天帮助大家改简历。
现在程序员的简历真是没法信了，从毕业院校到工作经历、项目经历全是伪造的。今天在筛选前端开发工程师简历时，没聊两句就漏洞百出，而且应聘者还比较实在，最后都实话实说了。是这样的，简历里面写的工作经验是2年，我问真正做前端开发工作多久了，他回复是1年。我看他简历中有一个小程序的项目经验，就去微信小程序中搜了一下看了看，然后就问，这个小程序的页面是你做的吗，他回复说：“是”。我说这个小程序主体是中移动，是移动公司外包给你们公司做的吗，他回复说：“嗯”。然后我又问了一句，你确定你说的是真的吗？他回复了一句：“阿这，你就这么在乎吗”，在没面试以前我只能看简历内容了，肯定在乎简历的真假吧。最后我说这个小程序是上线的，你是毕业的，他回复说：“好吧，其实我培训班出来的”。
现在的自媒体口碑不好.就是这个原因，只为发泄，不为真相，更不顾大局。所以大家都说，微信微信，只能微微相信。//@王的视角看世界:李少莉副局长“耳钉”事件继续发酵，甚至她的简历都已经扒出来了，各种时期照片也已经流出。提醒人们： 1、有人说是网暴，有些人有怨气，羡慕嫉妒恨，这方面原因绝对有，为什么会有怨气，怎么疏导。 2、许多爆料的都是李的同行，本应该惺惺惜惺惺，但老乡见老乡背后来一枪，李的工人出身逆袭副局长本来是励志的榜样。但让一大批级别更低文凭更高的人，对各种进修的成人学历耿耿于怀，其实这是一种戾气。文凭不能代表水平，学历不能代表能力，学徒几年就能当医生，进有些部门不需要考试是当时特定历史时期的产物，现在早已经改变。之后早已经逢进必考。现在国考报名资格审查很严格，比如全日制大学。质疑李的点读机工作能力也属于正常。质疑可以心里想，网暴缺德，你可以随便质疑一个人是罪犯吗，疑罪从无。心里可以认为这个人丑，也是真丑，但不能当面说。她有做得不到位的可以质疑。发布会念稿和倒背如流和综合能力不一定成正比，否则李雪琴郭德纲应该从政能力最强。只能说她阅读能力差。人家是全国劳模，组织多次考核领导推荐。到底谁该质疑，质疑的是谁。年过半百老眼昏花用放大镜看文件也不违法，如果不适合这个岗位，早被调整了，人家可是全国先进。服务过的领导、群众和组织上都满意和信任。网上的你们就看了几分钟视频，难以盖棺论定。 3、三万耳钉，她副处，内蒙少数民族地区工资高于东三省和其他地区。副处女干部年收入20万左右，退休年龄女副处可以延长到60岁。消费得起。 4、没有规定不能大波浪，带耳钉，丝巾。但聪明的人都很朴素，约定俗成也提倡朴素，没有法律规定公民不能销售购买使用奢侈品。但李不够成熟有些方面，幼稚。非常时期，收入差距等待原因，考虑各方面感受，为了个人形象和所代表群体形象，不应该这样打扮，社会宽容度还没有到这个程度。夹着尾巴低调才是正确的形象。5、有关部门调查也是应该的，澄清清白，或者查实什么，给大家一个交代。
王的视角看世界
李少莉副局长“耳钉”事件继续发酵，甚至她的简历都已经扒出来了，各种时期照片也已经流出。提醒人们： 1、有人说是网暴，有些人有怨气，羡慕嫉妒恨，这方面原因绝对有，为什么会有怨气，怎么疏导。 2、许多爆料的都是李的同行，本应该惺惺惜惺惺，但老乡见老乡背后来一枪，李的工人出身逆袭副局长本来是励志的榜样。但让一大批级别更低文凭更高的人，对各种进修的成人学历耿耿于怀，其实这是一种戾气。文凭不能代表水平，学历不能代表能力，学徒几年就能当医生，进有些部门不需要考试是当时特定历史时期的产物，现在早已经改变。之后早已经逢进必考。现在国考报名资格审查很严格，比如全日制大学。质疑李的点读机工作能力也属于正常。质疑可以心里想，网暴缺德，你可以随便质疑一个人是罪犯吗，疑罪从无。心里可以认为这个人丑，也是真丑，但不能当面说。她有做得不到位的可以质疑。发布会念稿和倒背如流和综合能力不一定成正比，否则李雪琴郭德纲应该从政能力最强。只能说她阅读能力差。人家是全国劳模，组织多次考核领导推荐。到底谁该质疑，质疑的是谁。年过半百老眼昏花用放大镜看文件也不违法，如果不适合这个岗位，早被调整了，人家可是全国先进。服务过的领导、群众和组织上都满意和信任。网上的你们就看了几分钟视频，难以盖棺论定。 3、三万耳钉，她副处，内蒙少数民族地区工资高于东三省和其他地区。副处女干部年收入20万左右，退休年龄女副处可以延长到60岁。消费得起。 4、没有规定不能大波浪，带耳钉，丝巾。但聪明的人都很朴素，约定俗成也提倡朴素，没有法律规定公民不能销售购买使用奢侈品。但李不够成熟有些方面，幼稚。非常时期，收入差距等待原因，考虑各方面感受，为了个人形象和所代表群体形象，不应该这样打扮，社会宽容度还没有到这个程度。夹着尾巴低调才是正确的形象。5、有关部门调查也是应该的，澄清清白，或者查实什么，给大家一个交代。
郭女士在杭州找到一份工作，月薪1万5千元，公司要求她尽快入职。因为老家的房子要拆迁，她还是决定放弃，回家发展。不料，她看到朋友圈的分享，又气愤又委屈。公司人力竟然将郭女士的个人信息、聊天记录在朋友圈曝光，声称要联合所有公司HR一起抵制她。
郭女士认为自己的隐私权被侵犯，要求删除，但公司人力承认了发布的内容，但否认了侵犯了郭女士的权益，究竟是怎么回事？我们一起来看看。
郭女士提供的说法，当时自己应聘成功，对方发来入职邮件，虽然自己回复同意，但是在入职前她微信告知公司放弃机会。双方没有签订合同，虽有不妥但没有任何违约。
人力给出的解释则是，这是公司急招岗位，为了招到郭女士，公司表现出了极大的诚意，月薪提高到1万5千元，增加7天入职准备期，但她突然决定不来了，急招的岗位短时间也招不到新人，公司遭受了不小的损失。虽然在朋友圈挂出了郭女士的信息，但是只对她可见，没有侵犯她的隐私权。
郭女士的情况可以理解，家住外地，遇上拆迁两地奔波，慎重考虑后，在入职前向公司说明情况，及时放弃，虽然对公司有损失，也比入职后临时辞职更好一些。但是在求职中，不妨提前规划好个人发展，有了明确方向后再认真求职。
而郭女士在入职前决定放弃，也确实会给公司带来很大的影响，从发布招聘信息、组织人员面试、安排员工入职，每一步都要人力付出很多的时间和精力，甚至不小的费用支出。特别是急招岗位，如果人员没有及时到岗，耽误项目进度，整个公司的运转可能也会受影响。
所以人力的生气的心情可以理解，但是做法欠妥。公司和郭女士并没有签订正式合同，仅有邮件的意向沟通，郭女士有权提出终止入职流程。虽然事情变化突然，郭女士也在微信上及时告知，诚恳地道歉，人力一时可能难以接受，也不应该在网上挂出郭女士私人信息泄愤，这不仅是个人行为，也会影响公司的信誉口碑。
@北京生活事儿面对像郭女士这样的求职者，临时变卦，小公司有没有更好的办法维护自身权益呢？
一是尽早和应聘者签订正式合同，出现违约行为，一切按照法律规范解决。
二是在双方意向沟通阶段，多保留几位意向求职者，保证公司岗位不会出现缺人情况。
三是如果有郭女士这样的求职者，在公司简历库中备注情况，优先录用其他求职者。
大家对这件事有什么看法？
#应聘没去入职简历被人事挂朋友圈##杭州#
疫情把这个大哥的潜力彻底激发出来了！
失业五个月，投了8000多份简历，面试了70多家公司，接触了20多种行业，与400多位HR进行过沟通，加微信68组，自主创业了解了十几种！
现在终于上岸！生活有了保障！
这个大哥生活真的够努力，在大环境不好的情况下，没有坐以待毙，而是广撒网，想尽各种办法去找工作，很值得我们去学习！
“对不起，真的很抱歉，毕业之后，我没能过好过一个春天！”今年刚满26岁的小月在纸上写下了这句话，也是真心话。
的大学毕业生有874万，小月就是其中的一员。原本以为，毕业之后会变得更加自由和精致，没想到小月却回答：“我每天像个傀儡一样，不知道自己在干些什么。”
当年毕业时，突如其来的疫情，让小月连毕业典礼也没有，就这样一下子被推进了社会。那时的小月先寄住在朋友那里，一边焦头烂额地找工作，一边寻找便宜的合租房，就这样一直找不到工作的她在上海熬过了一个月。
思前想后，小月决定收拾行李回家准备二战考研，以此来缓解就业，不过这一次，小月还是落榜了。
难过了一段时间后，小月决定在当地找一份工作，无数个简历投出去似乎像石沉大海一样没有回信，无奈，小月不得不降低自己的要求。
辗转之后，小月终于找到了一份工作。工作内容和自己的专业并不相符，每个月只有三千块，单休没有加班费，甚至3个月的试用期公司还不给交社保，一切都跟大学里想象的不一样，可是自己却一点办法也没有。
上班的第一个月还好，工作很轻松，但是到了第二个月，小月却每天都要加班。因为领导每天都超量安排给她并不属于自己的工作，导致她每天都很辛苦，甚至有时还会因为调休连续上24天的班。
工作了三个月后，小月实在忍受不了便提出了离职，但因为当时公司说转正之后才签合同，最后小月一个月的工资也没能拿到。
小月十分生气找领导理论，但领导根本不理她，而且也没有给她发一分钱。
于是，小月便向大学里学法律的朋友咨询，在朋友的建议下，她向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不过这件事直到现在也没被解决。
从上家离职后，小月这次做足了攻略，认真地找了两个多月的工作，最终入职了一家薪资和待遇都很满意的公司，但是新的状况又出现了。
入职后，小月为了搞好和同事的关系，总是帮同事带饭、买咖啡、处理工作上的一些问题，久而久之，同事们都习惯了小月的这种默默的付出。
有次，小月因为误关闹钟上班差点迟到，因此也没有给同事带早餐。可同事却因为这件事非常生气，联合同组的其他人一起孤立小月，导致小月十分郁闷。
后来，她们甚至建了自己的微信群，同组的团建聚餐有时都会故意不通知小月。
小月跟家人朋友倾诉这件事，但得到的回答都是“你不要那么敏感，想这么多”。这让小月开始怀疑自己，“真的是我的问题吗？”她一遍遍地问着自己。没过多久，小月还是选择了离职，重新踏上找工作的道路。
对于小月的遭遇，我们深表同情，同时也应该意识到“小月”或许是无数毕业生的缩影；不论是初入社会的无知还是职场关系的焦虑，这都是我们每个人都要面临的课题。
关于就业，大家一定要提前做好功课，认真挑选公司，谨慎填写法律合同，保护好私人信息和个人知识产权，了解有关的劳动法内容，必要时拿起法律的武器保护自己；关于职场关系，希望大家放平心态，多多专注自己。
最后，希望小月可以早点找到新工作，并且以后的每一个春天都快乐，也祝福所有毕业生，毕业后可以过好每一个春天，
#就业季#
#没去入职简历被发朋友圈# 这位小姐姐挺厉害，以一已之力，让应聘公司的HR丧失职业素养，做出不当行为。
杭州郭女士应聘了一家公司产品经理的岗位，公司给她发了入职通知。据她说，因为她家里有急事，没去入职，就告知了人事部经理。没想到，公司人事部的经理把她的个人信息发到了朋友圈，号召同业人员集体封杀她，让她找不到工作。#杭州头条#
郭女士很气愤，觉得人事部经理侵犯了自己的隐私，带着记者去理论。记者陪她找过去后，对方道歉并删除了朋友圈。
不料，事情有了返转。这位经理表示，自己的行为却有不妥，也是被郭女士折磨的。因为公司规模小，觉得郭女士自身条件不错，所以在薪资、入职时间上都满足了她的需要。当时要求郭女士3月16日入职，但她15日才通知自己来不了，导致自己无法向老板交待。
他觉得郭女士不讲诚信，就在微信朋友圈发了人家的简历，但仅限于郭女士一人可见。
说实话，我也觉得郭女士的做法欠妥，既然不愿入职，就该早些通知人事经理，不要耽误人家的后续工作。毕竟打工人，都不容易。
这位人事经理也蛮难的。公司不硬气，才会让具体操作人员受气。不然，在现在这种就业形势下，买方市场多强势啊。
我曾经去某东应聘实习生，四十多天，才接到通知，我已经去异地应聘了，想让HR通融一下。人家冷冰冰地讲，不用了，我们找别人。
找工作，当然要两相情愿，谈得拢才行。谁有实力，谁说话。
我觉得这家公司揪住一个人不放，非要搞小动作，可见招人难。而且公司地址与办公地点不一致。
郭女士是不是觉得公司资质不够理想，所以才借故不去呢。如果真是这样的隐情，倒是有情可原。
（图片来自网络，侵删）
^_^我是@枕月读世情 ，读写有我，坚持让你看见^_^
鉴于昨天找前台工作失败，原因包括：身高不够，颜值跟不上，没有工作经验……
今天修改了简历，找驻厂文员。结果，聊了一个年龄又限制到26岁；另外一个是28岁以下，但是明明简历发布是在云岩区，加了微信她却让我去南明区面试，我觉得不靠谱，最后没去。
一天都抱着手机等消息，不过就是没有合适的，要么我看不上人家，要么人家看不上我。
不过我还是决定耐心等待，另外投了两个学校的，不过不是当老师，没打算当老师。一个是在超市收银，一个是行政专员，都是包吃住的。前者都没联系我，直接就备注简历不合适，后者还不知道情况。
毕业后为了挣钱，没有找与专业相关的，现在没有勇气找与专业相关的了，没有经验还要学习，比起应届生没有任何优势。
我现在找工作就找包吃住的，学历经验不限，只要工资合适，不上夜班，我都会考虑。
下午打电话给一个投简历到公司的社会人
第一:你好，请问是某某某吗？
第二:你好，公司收到你投递的简历，从简历总体来 看，你与该职位匹配度挺高。
第三:请问，您现在是在职还或是待业状态？
第四:如果是待业，就介绍公司的基础情况及优势特点。
第五:如果您感觉有意愿，可以先在网上对公司进行查询。
第六:如果想直接了解更多，请加微信，加时请告诉我你的全名，以便通过。谢谢
回
第一:是的，你好。
第二:谢谢，谢谢。
第三:待业状态
第四:我有类似的经验，也听过你们公司的业务。
第五:一定要按你们公司的技术去操作吗？
第六:你们南方的公司怎么都这样呢？刚才也有家广州的公司这样说，你们以后别给我打电话了。
全程沟通下来，真不想知道这二货投简历来干嘛的？
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