我是不是被骗了。很彻底。不要相信所有让你玩钱的套路。
本以为可以赚点零花钱,结果越陷越深。我分三次付款,一共一万多。后悔也来不及了。我想告诉你一个骗子的套路。把它当作一个警告。
如果你在微信或网上发布简历找兼职,他们就会开始盯上你。那些招聘启事只是引诱我们上钩的诱饵。然后他们就开始联系你,让你下载APP,做任务。刚开始任务简单,赚的也不多,但是钱筹不到。慢慢的,他会给你一个大任务,以前挣几块钱,现在几百块,弄得你心痒痒的。但是当你想提的时候,发现要升级了,做任务,怎么升级?你不得不投入资金,在那之后,你得到了提升,这让你的任务变得更加困难。你继续投资。最后你发现不对劲了。
此时,你打给他们的钱已经转账了,账户只是一个数字。你找他们,他们说完成任务就可以提,但是做任务就要不停的扔,恶性循环往复。没钱,找不到人。
打电话报警。网上也有警察,但都是假的,骗你钱。去派出所吧,立案侦察什么时候能追回来还不好说。毕竟不要骗太多,就算找到骗子,他也不一定有钱。只能等待,或者承认已经栽了。
这个世界充满了奇迹。希望我们能从错误中吸取教训。我钱不多,但总觉得自己很傻。希望你不要被骗,好好生活,老老实实脚踏实地挣钱。#家庭# #情感# #工作#
不要再写这种废话的简历啦!!!
你的描述特别像是从岗位说明书抄来的。这样看起来没毛病,实际上没信息。岗位说明书是公司写给员工对照的,不是个人求职用的。因为同一个岗位,会因为干的人不同,而又不同的成绩。你经营了多大的微信群、你日常更新内容是什么、群内互动如何,转化率如何呢?
我是为好优姐姐,我天天帮助大家改简历。
现在程序员的简历真是没法信了,从毕业院校到工作经历、项目经历全是伪造的。今天在筛选前端开发工程师简历时,没聊两句就漏洞百出,而且应聘者还比较实在,最后都实话实说了。是这样的,简历里面写的工作经验是2年,我问真正做前端开发工作多久了,他回复是1年。我看他简历中有一个小程序的项目经验,就去微信小程序中搜了一下看了看,然后就问,这个小程序的页面是你做的吗,他回复说:“是”。我说这个小程序主体是中移动,是移动公司外包给你们公司做的吗,他回复说:“嗯”。然后我又问了一句,你确定你说的是真的吗?他回复了一句:“阿这,你就这么在乎吗”,在没面试以前我只能看简历内容了,肯定在乎简历的真假吧。最后我说这个小程序是上线的,你是毕业的,他回复说:“好吧,其实我培训班出来的”。
现在的自媒体口碑不好.就是这个原因,只为发泄,不为真相,更不顾大局。所以大家都说,微信微信,只能微微相信。//@王的视角看世界:李少莉副局长“耳钉”事件继续发酵,甚至她的简历都已经扒出来了,各种时期照片也已经流出。提醒人们: 1、有人说是网暴,有些人有怨气,羡慕嫉妒恨,这方面原因绝对有,为什么会有怨气,怎么疏导。 2、许多爆料的都是李的同行,本应该惺惺惜惺惺,但老乡见老乡背后来一枪,李的工人出身逆袭副局长本来是励志的榜样。但让一大批级别更低文凭更高的人,对各种进修的成人学历耿耿于怀,其实这是一种戾气。文凭不能代表水平,学历不能代表能力,学徒几年就能当医生,进有些部门不需要考试是当时特定历史时期的产物,现在早已经改变。之后早已经逢进必考。现在国考报名资格审查很严格,比如全日制大学。质疑李的点读机工作能力也属于正常。质疑可以心里想,网暴缺德,你可以随便质疑一个人是罪犯吗,疑罪从无。心里可以认为这个人丑,也是真丑,但不能当面说。她有做得不到位的可以质疑。发布会念稿和倒背如流和综合能力不一定成正比,否则李雪琴郭德纲应该从政能力最强。只能说她阅读能力差。人家是全国劳模,组织多次考核领导推荐。到底谁该质疑,质疑的是谁。年过半百老眼昏花用放大镜看文件也不违法,如果不适合这个岗位,早被调整了,人家可是全国先进。服务过的领导、群众和组织上都满意和信任。网上的你们就看了几分钟视频,难以盖棺论定。 3、三万耳钉,她副处,内蒙少数民族地区工资高于东三省和其他地区。副处女干部年收入20万左右,退休年龄女副处可以延长到60岁。消费得起。 4、没有规定不能大波浪,带耳钉,丝巾。但聪明的人都很朴素,约定俗成也提倡朴素,没有法律规定公民不能销售购买使用奢侈品。但李不够成熟有些方面,幼稚。非常时期,收入差距等待原因,考虑各方面感受,为了个人形象和所代表群体形象,不应该这样打扮,社会宽容度还没有到这个程度。夹着尾巴低调才是正确的形象。5、有关部门调查也是应该的,澄清清白,或者查实什么,给大家一个交代。
王的视角看世界
李少莉副局长“耳钉”事件继续发酵,甚至她的简历都已经扒出来了,各种时期照片也已经流出。提醒人们: 1、有人说是网暴,有些人有怨气,羡慕嫉妒恨,这方面原因绝对有,为什么会有怨气,怎么疏导。 2、许多爆料的都是李的同行,本应该惺惺惜惺惺,但老乡见老乡背后来一枪,李的工人出身逆袭副局长本来是励志的榜样。但让一大批级别更低文凭更高的人,对各种进修的成人学历耿耿于怀,其实这是一种戾气。文凭不能代表水平,学历不能代表能力,学徒几年就能当医生,进有些部门不需要考试是当时特定历史时期的产物,现在早已经改变。之后早已经逢进必考。现在国考报名资格审查很严格,比如全日制大学。质疑李的点读机工作能力也属于正常。质疑可以心里想,网暴缺德,你可以随便质疑一个人是罪犯吗,疑罪从无。心里可以认为这个人丑,也是真丑,但不能当面说。她有做得不到位的可以质疑。发布会念稿和倒背如流和综合能力不一定成正比,否则李雪琴郭德纲应该从政能力最强。只能说她阅读能力差。人家是全国劳模,组织多次考核领导推荐。到底谁该质疑,质疑的是谁。年过半百老眼昏花用放大镜看文件也不违法,如果不适合这个岗位,早被调整了,人家可是全国先进。服务过的领导、群众和组织上都满意和信任。网上的你们就看了几分钟视频,难以盖棺论定。 3、三万耳钉,她副处,内蒙少数民族地区工资高于东三省和其他地区。副处女干部年收入20万左右,退休年龄女副处可以延长到60岁。消费得起。 4、没有规定不能大波浪,带耳钉,丝巾。但聪明的人都很朴素,约定俗成也提倡朴素,没有法律规定公民不能销售购买使用奢侈品。但李不够成熟有些方面,幼稚。非常时期,收入差距等待原因,考虑各方面感受,为了个人形象和所代表群体形象,不应该这样打扮,社会宽容度还没有到这个程度。夹着尾巴低调才是正确的形象。5、有关部门调查也是应该的,澄清清白,或者查实什么,给大家一个交代。
郭女士在杭州找到一份工作,月薪1万5千元,公司要求她尽快入职。因为老家的房子要拆迁,她还是决定放弃,回家发展。不料,她看到朋友圈的分享,又气愤又委屈。公司人力竟然将郭女士的个人信息、聊天记录在朋友圈曝光,声称要联合所有公司HR一起抵制她。
郭女士认为自己的隐私权被侵犯,要求删除,但公司人力承认了发布的内容,但否认了侵犯了郭女士的权益,究竟是怎么回事?我们一起来看看。
郭女士提供的说法,当时自己应聘成功,对方发来入职邮件,虽然自己回复同意,但是在入职前她微信告知公司放弃机会。双方没有签订合同,虽有不妥但没有任何违约。
人力给出的解释则是,这是公司急招岗位,为了招到郭女士,公司表现出了极大的诚意,月薪提高到1万5千元,增加7天入职准备期,但她突然决定不来了,急招的岗位短时间也招不到新人,公司遭受了不小的损失。虽然在朋友圈挂出了郭女士的信息,但是只对她可见,没有侵犯她的隐私权。
郭女士的情况可以理解,家住外地,遇上拆迁两地奔波,慎重考虑后,在入职前向公司说明情况,及时放弃,虽然对公司有损失,也比入职后临时辞职更好一些。但是在求职中,不妨提前规划好个人发展,有了明确方向后再认真求职。
而郭女士在入职前决定放弃,也确实会给公司带来很大的影响,从发布招聘信息、组织人员面试、安排员工入职,每一步都要人力付出很多的时间和精力,甚至不小的费用支出。特别是急招岗位,如果人员没有及时到岗,耽误项目进度,整个公司的运转可能也会受影响。
所以人力的生气的心情可以理解,但是做法欠妥。公司和郭女士并没有签订正式合同,仅有邮件的意向沟通,郭女士有权提出终止入职流程。虽然事情变化突然,郭女士也在微信上及时告知,诚恳地道歉,人力一时可能难以接受,也不应该在网上挂出郭女士私人信息泄愤,这不仅是个人行为,也会影响公司的信誉口碑。
@北京生活事儿面对像郭女士这样的求职者,临时变卦,小公司有没有更好的办法维护自身权益呢?
一是尽早和应聘者签订正式合同,出现违约行为,一切按照法律规范解决。
二是在双方意向沟通阶段,多保留几位意向求职者,保证公司岗位不会出现缺人情况。
三是如果有郭女士这样的求职者,在公司简历库中备注情况,优先录用其他求职者。
大家对这件事有什么看法?
#应聘没去入职简历被人事挂朋友圈##杭州#
疫情把这个大哥的潜力彻底激发出来了!
失业五个月,投了8000多份简历,面试了70多家公司,接触了20多种行业,与400多位HR进行过沟通,加微信68组,自主创业了解了十几种!
现在终于上岸!生活有了保障!
这个大哥生活真的够努力,在大环境不好的情况下,没有坐以待毙,而是广撒网,想尽各种办法去找工作,很值得我们去学习!
“对不起,真的很抱歉,毕业之后,我没能过好过一个春天!”今年刚满26岁的小月在纸上写下了这句话,也是真心话。
的大学毕业生有874万,小月就是其中的一员。原本以为,毕业之后会变得更加自由和精致,没想到小月却回答:“我每天像个傀儡一样,不知道自己在干些什么。”
当年毕业时,突如其来的疫情,让小月连毕业典礼也没有,就这样一下子被推进了社会。那时的小月先寄住在朋友那里,一边焦头烂额地找工作,一边寻找便宜的合租房,就这样一直找不到工作的她在上海熬过了一个月。
思前想后,小月决定收拾行李回家准备二战考研,以此来缓解就业,不过这一次,小月还是落榜了。
难过了一段时间后,小月决定在当地找一份工作,无数个简历投出去似乎像石沉大海一样没有回信,无奈,小月不得不降低自己的要求。
辗转之后,小月终于找到了一份工作。工作内容和自己的专业并不相符,每个月只有三千块,单休没有加班费,甚至3个月的试用期公司还不给交社保,一切都跟大学里想象的不一样,可是自己却一点办法也没有。
上班的第一个月还好,工作很轻松,但是到了第二个月,小月却每天都要加班。因为领导每天都超量安排给她并不属于自己的工作,导致她每天都很辛苦,甚至有时还会因为调休连续上24天的班。
工作了三个月后,小月实在忍受不了便提出了离职,但因为当时公司说转正之后才签合同,最后小月一个月的工资也没能拿到。
小月十分生气找领导理论,但领导根本不理她,而且也没有给她发一分钱。
于是,小月便向大学里学法律的朋友咨询,在朋友的建议下,她向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,不过这件事直到现在也没被解决。
从上家离职后,小月这次做足了攻略,认真地找了两个多月的工作,最终入职了一家薪资和待遇都很满意的公司,但是新的状况又出现了。
入职后,小月为了搞好和同事的关系,总是帮同事带饭、买咖啡、处理工作上的一些问题,久而久之,同事们都习惯了小月的这种默默的付出。
有次,小月因为误关闹钟上班差点迟到,因此也没有给同事带早餐。可同事却因为这件事非常生气,联合同组的其他人一起孤立小月,导致小月十分郁闷。
后来,她们甚至建了自己的微信群,同组的团建聚餐有时都会故意不通知小月。
小月跟家人朋友倾诉这件事,但得到的回答都是“你不要那么敏感,想这么多”。这让小月开始怀疑自己,“真的是我的问题吗?”她一遍遍地问着自己。没过多久,小月还是选择了离职,重新踏上找工作的道路。
对于小月的遭遇,我们深表同情,同时也应该意识到“小月”或许是无数毕业生的缩影;不论是初入社会的无知还是职场关系的焦虑,这都是我们每个人都要面临的课题。
关于就业,大家一定要提前做好功课,认真挑选公司,谨慎填写法律合同,保护好私人信息和个人知识产权,了解有关的劳动法内容,必要时拿起法律的武器保护自己;关于职场关系,希望大家放平心态,多多专注自己。
最后,希望小月可以早点找到新工作,并且以后的每一个春天都快乐,也祝福所有毕业生,毕业后可以过好每一个春天,
#就业季#
#没去入职简历被发朋友圈# 这位小姐姐挺厉害,以一已之力,让应聘公司的HR丧失职业素养,做出不当行为。
杭州郭女士应聘了一家公司产品经理的岗位,公司给她发了入职通知。据她说,因为她家里有急事,没去入职,就告知了人事部经理。没想到,公司人事部的经理把她的个人信息发到了朋友圈,号召同业人员集体封杀她,让她找不到工作。#杭州头条#
郭女士很气愤,觉得人事部经理侵犯了自己的隐私,带着记者去理论。记者陪她找过去后,对方道歉并删除了朋友圈。
不料,事情有了返转。这位经理表示,自己的行为却有不妥,也是被郭女士折磨的。因为公司规模小,觉得郭女士自身条件不错,所以在薪资、入职时间上都满足了她的需要。当时要求郭女士3月16日入职,但她15日才通知自己来不了,导致自己无法向老板交待。
他觉得郭女士不讲诚信,就在微信朋友圈发了人家的简历,但仅限于郭女士一人可见。
说实话,我也觉得郭女士的做法欠妥,既然不愿入职,就该早些通知人事经理,不要耽误人家的后续工作。毕竟打工人,都不容易。
这位人事经理也蛮难的。公司不硬气,才会让具体操作人员受气。不然,在现在这种就业形势下,买方市场多强势啊。
我曾经去某东应聘实习生,四十多天,才接到通知,我已经去异地应聘了,想让HR通融一下。人家冷冰冰地讲,不用了,我们找别人。
找工作,当然要两相情愿,谈得拢才行。谁有实力,谁说话。
我觉得这家公司揪住一个人不放,非要搞小动作,可见招人难。而且公司地址与办公地点不一致。
郭女士是不是觉得公司资质不够理想,所以才借故不去呢。如果真是这样的隐情,倒是有情可原。
(图片来自网络,侵删)
^_^我是@枕月读世情 ,读写有我,坚持让你看见^_^
鉴于昨天找前台工作失败,原因包括:身高不够,颜值跟不上,没有工作经验……
今天修改了简历,找驻厂文员。结果,聊了一个年龄又限制到26岁;另外一个是28岁以下,但是明明简历发布是在云岩区,加了微信她却让我去南明区面试,我觉得不靠谱,最后没去。
一天都抱着手机等消息,不过就是没有合适的,要么我看不上人家,要么人家看不上我。
不过我还是决定耐心等待,另外投了两个学校的,不过不是当老师,没打算当老师。一个是在超市收银,一个是行政专员,都是包吃住的。前者都没联系我,直接就备注简历不合适,后者还不知道情况。
毕业后为了挣钱,没有找与专业相关的,现在没有勇气找与专业相关的了,没有经验还要学习,比起应届生没有任何优势。
我现在找工作就找包吃住的,学历经验不限,只要工资合适,不上夜班,我都会考虑。
下午打电话给一个投简历到公司的社会人
第一:你好,请问是某某某吗?
第二:你好,公司收到你投递的简历,从简历总体来 看,你与该职位匹配度挺高。
第三:请问,您现在是在职还或是待业状态?
第四:如果是待业,就介绍公司的基础情况及优势特点。
第五:如果您感觉有意愿,可以先在网上对公司进行查询。
第六:如果想直接了解更多,请加微信,加时请告诉我你的全名,以便通过。谢谢
回
第一:是的,你好。
第二:谢谢,谢谢。
第三:待业状态
第四:我有类似的经验,也听过你们公司的业务。
第五:一定要按你们公司的技术去操作吗?
第六:你们南方的公司怎么都这样呢?刚才也有家广州的公司这样说,你们以后别给我打电话了。
全程沟通下来,真不想知道这二货投简历来干嘛的?
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