有些自媒体人真的无耻到了极点，现在还有增发工资的，你开玩笑，就为了几分钱的稿费而已。
二点水格格
“又发钱了！工资增发2000元！现在经常有增发！”一个在体制内单位工作的朋友说。体制内就是好，因疫情多增加了一点任务马上增发工资。也不需要付出额外的时间，都是在工作时间内完成的，只不过比平时多了项工作内容，不需要加班，就是上班聊天时间少了点。他这还是体制内的编外人员的增发工资。看来在体制内真正做到了劳有所获，多劳多得！看把我给酸的……
#头条创作挑战赛#早上七点多起床，录制了喜马拉雅电台，录制了头条号，思考了很多问题，过了年决定不再找工作，也不在开店，如果有必要，就在家里按一张美容床，跟小区的客户做做保养，空闲时间就用来录制有声书，写写头条，看看微信，并制定一个每天在微信群讲解护肤美容养生等专业知识。
这个决定也是昨天看到头条一个朋友写的，辞职了不再看老板脸色，不再受别人管制，不再遭人说三道四的。
专注于自媒体行业，抖音，视频号，等几个平台。
想想也是一个月3000的工资在大都市根本不能维持正常的生活 ，还要每天工作十多个小时，熬夜加班 工资还要拖欠等等。
看来我也要学着放弃了。
想到这里内心突然轻松了很多。
放下即是解脱。一起努力吧！
“给了就算解决了吗 不对欠薪者重罚，以后还会有…”，河北保定，一市民张先生（化名）向媒体反映，自己与另外11位农民工于年底在保定市白沟新城从事一政府项目建设，至今仍有12.8万元工资讨要无果，多次反映至相关部门，仍未解决。
在此之前，张先生表示曾多次向白沟镇人民政府反映问题，有相关工作人员表示，已将整体项目工程款的60%支付给包工头，剩余工资应朝他要。张先生后又联系包工头，得到回复，需等政府将全款支付完成后再为农民工结款。欠薪问题仍未解决。
目前，当地有关部门做出回复称，已与当事人张先生取得联系并提供解决方案。当晚，张先生称钱已拿到。
（素材来源于河北青年报，笔者稍作整理）
#生机大会# #律师来帮忙#
辛辛苦苦干一年，到年底却遭遇拖欠工资的待遇，家里上有老下有小，想必放在谁身上都受不了；对于拖欠农民工工资的行为，必须严厉打击。好在是当地有关部门在媒体的监督介入下，主动作为了，张先生及其工友们可以过个好年了！
第一，现实生活中，如果遇到类似拖欠农工资的行为，该怎么办呢？
我国《劳动法》明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
现实生活中，如果工资被拖欠了，根据劳动法及其相关法律的规定，劳动者享有以下维权途径：一是可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；二是可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；三是如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；并且，需要注意的是，如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
总之，遇到拖欠工资的情况，要懂得通过法律途径来解决问题，比如说，借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。而在本事件中，张先生是借助媒体渠道，通过向媒体反映之后，由媒体向当地相关部门进行沟通协商，最终引起了相关部门的重视，将张先生及其工友拖欠工资问题协调解决了。
第二，如果单位拖欠工资，一定要尽早向劳动监察部门反映，也可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，否则时间拖久了，相关部门将不予受理。
《劳动保障监察条例》第二十条“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”《劳动法》中没有对考勤记录没有明确要求，但省级政府一般都有规定，如《江苏省工资支付条例》第十七条第二款中明确“用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。”
简单来说，如果拖欠工资超过两年了，用人单位是可以不提供超过两年的考勤资料，没有考勤资料这个重要的证据，自然也无法认定拖欠工资等违法事实。
即使用人单位能够提供超过两年的考勤等资料，劳动监察部门也不能查处，由于《条例》只给了两年的调查权限。所以，遇到工资被拖欠等情况，不能忍气吞声，一定要记住在两年内反映，越早越好。在本事件中，由于张先生主动维权、积极反映，并没有超出劳动监察的处理时效，最终拖欠工资出现问题得到很好的解决。
第三，本案中，有网友提出为什么没有追究涉嫌拖欠工资相关人员的法律责任呢？尤其是是否构成刑事犯罪？
实际上，国务院制定的《保障农民工工资支付条例》对拖欠农民工工资行为的法律责任作出了明确规定。按照条例规定，对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。
实际上，根据我国刑法的有关规定，恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
那么，司法实践中，追究拖欠农民工工资的行为追究刑事责任，要符合三个条件：一是有能力支付而不支付；二是数额较大；三是经政府有关部门责令支付仍不支付的。
简单来说，对于是否构成拖欠民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，需要有以上三个构成要件，比如说有能力支付而不支付，并且经相关部门责令支付，而并非只要涉嫌拖欠工资即构成刑事犯罪。在本事件中，当地有关部门经过媒体介入之后及时协调解决了拖欠张先生及其共有工资问题，很难评价是否涉嫌刑事犯罪。
其实，党中央高度重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，现实生活中，如果遇到拖欠工资的问题，大家要保持冷静，通过法律途径解决。
#项目拖欠农民工工资2年 官方回应# #保定头条# #生机大会# #律师来帮忙#
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