#家庭对孩子的影响有多大#
我们这一辈一兄四女，五个孩子，大姐生了一儿一女，其他都是独生子女。
我们的父母不懂教育，没在我们身上下功夫，兄姐中，二姐从小有宏愿，要靠努力学习改变命运，她特好学，考上了国防科大，后分配到某军工基地，研发火箭发动机零部件。
大姐学习本来不错，上高中时，四姑妈摔伤腿需要人照顾，承诺谁照顾她就把工作给谁，妈妈便让大姐休学去照顾四姑，最后是没有得到工作，也没考上大学。
当时招工的地方多，大姐考上了色织厂，因为近视眼没进厂，大姐还为此哭了鼻子。银行招工时，大姐又以第一名的成绩考上了，这次她学乖了，把视力表全部背熟，就这样没靠关系没有后门，大姐进了银行工作。
我们自己有了孩子以后，任由孩子们自己成长，没有“万般皆下品，惟有读书高”的想法，所以这一辈孩子，没有一个上大学的，唯一一个大学生，还是大姐家条件好，送到德国自费留学。
二姐家条件也不错，送出国上高中，孩子适应不了社会，出现了问题，又被二姐接回来。
六个下一辈没一个有大出息的。
兄长生的是女儿，打小在她妈妈的打骂教育下，敏感自卑，没有自信心，她的归宿好，找了一个年龄大她六七岁的大男孩，工作条件不错，生了一个女儿。
侄女把全部精力放在教育女儿身上，六岁的女儿身高一米二，街舞、英语、读书、主持节目、做手工，方方面面都极要强，很出色。
上网课打卡完成老师的教学任务，小小侄女是班里唯一一个全程打卡完成各种任务的。
小小年纪，就可以轻轻松松读完一本书，看微信内容也不在话下。
孩子的出色离不开侄女的精心培养，她也自嘲，她自己没学到什么，唯一自豪的就是培养了女儿。
翻看侄女的朋友圈，小朋友的生活的像一位精致的小公主，业余生活丰富多彩，读书的，念英文的，手工的，主持的，跳舞的，滑冰的，美食的，多姿多彩的小视频，羡刹旁人。
如今的我，培训过学生写作文，意识到了学习的重要性，要从小培养孩子们的生活习惯和学习习惯。
而今有了大孙子，我准备从他开始，好好培养。从出生开始，从0开始，眼下，陪他说话，锻炼他的基体各项功能，听儿歌，增加脑容量。
三岁之前的教育黄金期，一定不能错过。
早期的家庭教育，是教育的重中之重，千万不可错过。
最近一位律师接到两个咨询，出国被留学中介骗了，交了110多万，说有内推帮申著名大学，中介做假，学生被学校开除了。另一个老板，自己招聘了个骗子，骗子员工入职后骗了他60万。
前一阵，她的客户的合作伙伴，说自己是大官儿的堂弟，后来她上网查到这人因诈骗被判了，说自己是大官儿的儿子，骗了人家300多万，这刚放出来，又继续原套路骗。
一朝是骗子，放出来后，一辈子是骗子，因为他不会去找个万八千的月薪去工作，来钱太慢。
能不能好好做人啊！？君子爱财，取之有道！
大家有过类似的经历吗？
张翰为自己的公司招聘实习生，在伯克利分校留学生苏眉月和中国人民大学学生张北冥之间，张翰选择了后者，苏眉月却对他感激不尽，张翰情商不要太高。
苏眉月和张北冥都是在校大学生，在职场上近乎于白纸一张。
苏眉月，就读于美国加州大学伯克利分校认知科学专业，有着极好的心理学知识，很聪明，说话滴水不漏。
苏眉月从小的梦想就是做主持人，到现在也从未改变过，为此，她非常愿意先做一些幕后的工作来沉淀自己，然后再一步步走向自己的梦想靠近，所以她来到了张翰的公司应聘。
张北冥，就读于中国人民大学人力资源管理专业， 同时也是一名自媒体博主，擅长做内容视频剪辑，长得有点像张若昀，很可爱，有点憨憨的感觉。他之所以会来张翰公司面试是因为张翰是他的偶像，他喜欢做自己喜欢做的事情。
苏眉月和张北冥，一个为梦想而来，一个为喜欢而来，各有所长，但是就经历和专业来看，苏眉月比张北冥更有优势，但是最终张翰选择了后者。
张翰的理由是：
其一，他们公司都的职员都是女生，有一个男生的加入，无论是在公司气氛还是工作平衡上都有一定的帮助。
其二，苏眉月很明显的表态了，她来张翰的公司只是一个跳板，以后她还是要去做自己的主持工作的，虽然张北冥也说他以后想开一家属于自己的自媒体公司，但是他的决定会随着自己想喜好而改变。
其三，也是最重要的一点，张北冥的无畏无惧让张翰在他身上看到了无限的可能性，相比较苏眉月的确定性来说，张北冥的不确定更吸引张翰。
张翰最终淘汰了苏眉月，他对苏眉月说自己会跟平台沟通让她去湖南卫视实习。
原本以为这只是张翰为了给苏眉月一个台阶下随便说说的，可是主持人梦佳却在节目中证实说，张翰真的把苏眉月推荐给了湖南卫视，目前她已经签约芒果台成为了梦佳的小师妹。
张翰的这个举动真的是太圈粉了，可以看出他是真的很珍惜人才，同时也看得出张翰的高情商。
毕竟苏眉月只有21岁，如果以后她真的成为了一名优秀的主持人，不仅仅是苏眉月，看过节目的网友也都不会忘记张翰这一次的举荐之恩。
就像张翰最后对苏眉月说的：期待以后接受你的采访，很想知道如果那一天到来了，苏眉月对张翰说的第一句话会是什么。
#八卦手册#
【留学生就业新变局：“海归优先”职位减少，大厂吸引力明显下降】
，正在找工作的留学生发现，他们的就业竞争越来越激烈了。
“因为疫情的影响，很多公司的工作机会减少，导致大家都开始‘卷’。”在英国读研的黄靖妍告诉21世纪经济报道 ，她发现一些挺普通的岗位都有不少人竞争。
一位名牌大学本科毕业，香港城市大学会计学硕士胡轶（化名）表示，他在找工作的过程中发现，之前心仪的很多岗位已经“锁住”不招聘。
4月26日，智联招聘发布的一季度高校毕业生就业市场景气报告，提出随着国内疫情反复、经济下行等因素影响，第一季度高校毕业生CIER指数为0.71，降至疫情暴发以来最低点，明显低于全国1.56的水平。与一季度（1.34）和四季度（0.88）相比，本季度高校毕业生就业景气指数同环比均有所下降。
“现在就业市场僧多粥少，我们肯定是在优质的人才里面挑选。”一家大型民营企业HR对21记者表示，“我们不会对出国读研和在国内读研的人才开不同的薪资，除非他的经历非常加分，且匹配我们的职位。比如，我们招聘海外事业部的人士，如果能够使用英语、西班牙语等作为工作语言，或者曾经在国外留学的时候去跨境业务部门实习，工资会比较高。”
>>留学生就业新变局：“海归优先”职位减少，大厂吸引力明显下降 - 21财经
【国际学生申请开始“回暖” 各国留学如何应对疫情挑战】新西兰惠灵顿维多利亚大学金融、会计专业任同学的开学典礼，是在该校设在中国首都师范大学的学习中心线上进行的，接下来的学习也在线上进行。在10月21日至24日举办的中国国际教育展显示，不少国家在通过各种方式积极应对新冠肺炎疫情对留学带来的挑战。
各国调整签证政策应对疫情挑战
新西兰驻华大使馆教育参赞李娜说，疫情暴发后，新西兰院校为在境外的国际学生提供网课，部分学校减免学费，多数大学在中国开设学习中心。从去年起，新西兰政府在边境关闭情况下，针对国际学生开放入境豁免，优先考虑需进行实践研究和学习的学生。目前共提供2250个高等教育阶段国际学生入境机会，其中大部分为中国学生所有。
据英国驻华大使馆信息，英国对返校国际学生和新生始终保持边境开放，并适时推出灵活的签证举措。以前，国际学生要在课程开始前3个月申请签证，实施新政后延长为6个月。学生获签后出行时间由疫情前30天延为90天。爱尔兰也积极应对，签证时间从2至4周缩短到14天以内。
合力帮助国际学生克服就学困难
针对申请者无法及时提供雅思或托福成绩的情况，爱尔兰疫情期间开启线上英语测试“多邻国考试”，申请者可以此成绩提出申请。
法国政府倡导为国际学生提供线下教育。法国保罗·博古斯酒店管理与厨艺学院招聘合作代表说：“理论课程采取线上教学，但厨艺相关课程只能在线下厨房进行。”法国驻华大使馆—法国高等教育署留学指导与推广部负责人李颖说，法国政府为支持学生疫情期间的生活推出了大学食堂特别优惠套餐，高校还为学生提供心理辅导等帮助。据泰国格乐大学中国国际事务中心工作人员介绍，疫情期间，学校一直开展线上授课，硕士阶段有些学生在家上网课也拿到了学位证书。这种“回国留学”的方式，实乃无奈之举。西班牙国际文化、教育、大学发展协会秘书长康超提醒，如果有西班牙高校推荐全程线上学习，有留学意愿的学生要仔细甄别其真实性。
在帮助中国赴海外留学生方面，中国高校也作出积极努力。如中国天津、武汉和杭州的3所高校与新西兰坎特伯雷大学分别合作开设了3个学习中心。首都师范大学国际文化学院党总支书记姜国权认为，这体现了中国高校的人文情怀、开放理念和服务意识，中国高校也因此扩展了与国外合作学校的多方面合作。
疫情挡不住国际学生流动步伐
德、新、英、加等国驻华大使馆信息显示，国际学生申请开始“回暖”，与去年相比呈现不同程度增长。据法国高等教育署数据，中国申请赴法留学人数今年与去年同期相比增长了22%，其中44%攻读本科，48%攻读研究生，7%攻读博士学位。
去年8月，德国正式启动通过中国普通高等学校招生全国统一考试（以下简称高考）分数直申德国本科政策，以后（含）从小学至高中学习、参加普通高中学业水平考试（会考）和高考、高考分数至少达到高考满分70%的学生，都具备德国大学本科相关专业直接入学资格。德国学术交流中心北京代表处市场部主管史佳说，这对中国学生是一大利好。
参展学校也极力吸引中国学生。德国富特旺根应用科学大学招生代表赫尔格·茨考说，该校商务咨询硕士课程为商科与计算机科学跨学科课程，最受中国学生青睐。瑞士格利昂酒店管理大学合作发展总监杰罗·奥尔蒂斯说，中国学生相对来说缺少工作经历和社会经验，到瑞士后他们会有较多工作锻炼机会。
本报北京10月24日电
作者：见习记者 王若熙 本报记者 杨桂青
《中国教育报》10月25日第2版 版名：新闻·要闻
凌柔是1994年的留学生。本科就读于天津外国语大学，毕业于德国11所精英大学之一的德累斯顿工业大学。硕士毕业后，她决定回国发展。她的岗位是杭州菜鸟保税仓的仓库保管员。保税仓库自动化程度高，一个人每秒可以分拣50箱不同国家的口罩，需要高层次人才的操作和管理。作为一名蓝领工人，她会说四种语言，德语、英语、荷兰语和韩语。
这不是个例。近年来，越来越多名牌大学毕业的博士生进入基层工作，类似3000名博士生争当清洁工的新闻也不少。大众普遍对此感到不值，认为这是“人才下沉”的表现。普林斯顿大学的一项研究表明，高技能工人留在小城镇是一种“资源浪费”。根据普林斯顿大学和美联储经济学家的一项新研究，如果像纽约和旧金山这样的大城市被改造成白领聚集的“大脑人才中心”，这些城市的效率将会更高。
归国女硕士回国当蓝领，是典型的“高学历低就业”，是传统观点下的人才浪费。但是工作没有高低贵贱之分，从个人选择的角度来说，去一个岗位是不是一种浪费，更多的是个人感觉。单位愿意招聘，个人符合招聘标准，一厢情愿也不算浪费。但是，从教育投入和社会产出的角度来看，那么多名校和高学历人才，曾经占据了全国最好的教育资源，最后却做了一份和学历不匹配(甚至相当)的工作。从社会资源配置的角度来看，
从短期来看，高学历进入基层，从某种角度来说，是一种社会进步。毕业生不再傲慢，而是更加理性务实；用人单位也可以吸引更多的高素质人才。最后，其实职位有高低之分，在任何位置都能大放异彩。以灵肉为例。这种高材生在蓝领岗位上做的不是很好吗？
中金公司收入曝光后，国人都希望自己的孩子能进去中金公司工作。
中金公司人员招聘的渠道也成为国人关注的焦点。
一份中金公司人员来源的院校，直白的注明了大多数人竟然是国外院校毕业的。
大家都明白，除了国家公费留学生外，能去国外留学弄个文凭的，不是一般的家庭能做到的，父母非富即贵。
从近年暴露出出国留学假文凭泛滥，留学生根本没有什么真才实学，就是混个文凭，回国凭关系安排好的工作。这里面是否牵扯利益输送问题，令人怀疑。
这样的人才录用，究竟应该有谁来把关？怎么样证明是公平竞争的招聘？
社会的关注，就是民意！
行政机关，企事业单位在招聘时国内学生把留学生统统pk掉让他们找不到工作没有生存空间自然就没人出去了[大笑]。你觉得可能吗？//@日本東大留学秋武Medi:留学行业的泡沫戳破了，让很多跟风的人退缩而已，这是好事
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