#家庭对孩子的影响有多大#
我们这一辈一兄四女,五个孩子,大姐生了一儿一女,其他都是独生子女。
我们的父母不懂教育,没在我们身上下功夫,兄姐中,二姐从小有宏愿,要靠努力学习改变命运,她特好学,考上了国防科大,后分配到某军工基地,研发火箭发动机零部件。
大姐学习本来不错,上高中时,四姑妈摔伤腿需要人照顾,承诺谁照顾她就把工作给谁,妈妈便让大姐休学去照顾四姑,最后是没有得到工作,也没考上大学。
当时招工的地方多,大姐考上了色织厂,因为近视眼没进厂,大姐还为此哭了鼻子。银行招工时,大姐又以第一名的成绩考上了,这次她学乖了,把视力表全部背熟,就这样没靠关系没有后门,大姐进了银行工作。
我们自己有了孩子以后,任由孩子们自己成长,没有“万般皆下品,惟有读书高”的想法,所以这一辈孩子,没有一个上大学的,唯一一个大学生,还是大姐家条件好,送到德国自费留学。
二姐家条件也不错,送出国上高中,孩子适应不了社会,出现了问题,又被二姐接回来。
六个下一辈没一个有大出息的。
兄长生的是女儿,打小在她妈妈的打骂教育下,敏感自卑,没有自信心,她的归宿好,找了一个年龄大她六七岁的大男孩,工作条件不错,生了一个女儿。
侄女把全部精力放在教育女儿身上,六岁的女儿身高一米二,街舞、英语、读书、主持节目、做手工,方方面面都极要强,很出色。
上网课打卡完成老师的教学任务,小小侄女是班里唯一一个全程打卡完成各种任务的。
小小年纪,就可以轻轻松松读完一本书,看微信内容也不在话下。
孩子的出色离不开侄女的精心培养,她也自嘲,她自己没学到什么,唯一自豪的就是培养了女儿。
翻看侄女的朋友圈,小朋友的生活的像一位精致的小公主,业余生活丰富多彩,读书的,念英文的,手工的,主持的,跳舞的,滑冰的,美食的,多姿多彩的小视频,羡刹旁人。
如今的我,培训过学生写作文,意识到了学习的重要性,要从小培养孩子们的生活习惯和学习习惯。
而今有了大孙子,我准备从他开始,好好培养。从出生开始,从0开始,眼下,陪他说话,锻炼他的基体各项功能,听儿歌,增加脑容量。
三岁之前的教育黄金期,一定不能错过。
早期的家庭教育,是教育的重中之重,千万不可错过。
最近一位律师接到两个咨询,出国被留学中介骗了,交了110多万,说有内推帮申著名大学,中介做假,学生被学校开除了。另一个老板,自己招聘了个骗子,骗子员工入职后骗了他60万。
前一阵,她的客户的合作伙伴,说自己是大官儿的堂弟,后来她上网查到这人因诈骗被判了,说自己是大官儿的儿子,骗了人家300多万,这刚放出来,又继续原套路骗。
一朝是骗子,放出来后,一辈子是骗子,因为他不会去找个万八千的月薪去工作,来钱太慢。
能不能好好做人啊!?君子爱财,取之有道!
大家有过类似的经历吗?
张翰为自己的公司招聘实习生,在伯克利分校留学生苏眉月和中国人民大学学生张北冥之间,张翰选择了后者,苏眉月却对他感激不尽,张翰情商不要太高。
苏眉月和张北冥都是在校大学生,在职场上近乎于白纸一张。
苏眉月,就读于美国加州大学伯克利分校认知科学专业,有着极好的心理学知识,很聪明,说话滴水不漏。
苏眉月从小的梦想就是做主持人,到现在也从未改变过,为此,她非常愿意先做一些幕后的工作来沉淀自己,然后再一步步走向自己的梦想靠近,所以她来到了张翰的公司应聘。
张北冥,就读于中国人民大学人力资源管理专业, 同时也是一名自媒体博主,擅长做内容视频剪辑,长得有点像张若昀,很可爱,有点憨憨的感觉。他之所以会来张翰公司面试是因为张翰是他的偶像,他喜欢做自己喜欢做的事情。
苏眉月和张北冥,一个为梦想而来,一个为喜欢而来,各有所长,但是就经历和专业来看,苏眉月比张北冥更有优势,但是最终张翰选择了后者。
张翰的理由是:
其一,他们公司都的职员都是女生,有一个男生的加入,无论是在公司气氛还是工作平衡上都有一定的帮助。
其二,苏眉月很明显的表态了,她来张翰的公司只是一个跳板,以后她还是要去做自己的主持工作的,虽然张北冥也说他以后想开一家属于自己的自媒体公司,但是他的决定会随着自己想喜好而改变。
其三,也是最重要的一点,张北冥的无畏无惧让张翰在他身上看到了无限的可能性,相比较苏眉月的确定性来说,张北冥的不确定更吸引张翰。
张翰最终淘汰了苏眉月,他对苏眉月说自己会跟平台沟通让她去湖南卫视实习。
原本以为这只是张翰为了给苏眉月一个台阶下随便说说的,可是主持人梦佳却在节目中证实说,张翰真的把苏眉月推荐给了湖南卫视,目前她已经签约芒果台成为了梦佳的小师妹。
张翰的这个举动真的是太圈粉了,可以看出他是真的很珍惜人才,同时也看得出张翰的高情商。
毕竟苏眉月只有21岁,如果以后她真的成为了一名优秀的主持人,不仅仅是苏眉月,看过节目的网友也都不会忘记张翰这一次的举荐之恩。
就像张翰最后对苏眉月说的:期待以后接受你的采访,很想知道如果那一天到来了,苏眉月对张翰说的第一句话会是什么。
#八卦手册#
【留学生就业新变局:“海归优先”职位减少,大厂吸引力明显下降】
,正在找工作的留学生发现,他们的就业竞争越来越激烈了。
“因为疫情的影响,很多公司的工作机会减少,导致大家都开始‘卷’。”在英国读研的黄靖妍告诉21世纪经济报道 ,她发现一些挺普通的岗位都有不少人竞争。
一位名牌大学本科毕业,香港城市大学会计学硕士胡轶(化名)表示,他在找工作的过程中发现,之前心仪的很多岗位已经“锁住”不招聘。
4月26日,智联招聘发布的一季度高校毕业生就业市场景气报告,提出随着国内疫情反复、经济下行等因素影响,第一季度高校毕业生CIER指数为0.71,降至疫情暴发以来最低点,明显低于全国1.56的水平。与一季度(1.34)和四季度(0.88)相比,本季度高校毕业生就业景气指数同环比均有所下降。
“现在就业市场僧多粥少,我们肯定是在优质的人才里面挑选。”一家大型民营企业HR对21记者表示,“我们不会对出国读研和在国内读研的人才开不同的薪资,除非他的经历非常加分,且匹配我们的职位。比如,我们招聘海外事业部的人士,如果能够使用英语、西班牙语等作为工作语言,或者曾经在国外留学的时候去跨境业务部门实习,工资会比较高。”
>>留学生就业新变局:“海归优先”职位减少,大厂吸引力明显下降 - 21财经
【国际学生申请开始“回暖” 各国留学如何应对疫情挑战】新西兰惠灵顿维多利亚大学金融、会计专业任同学的开学典礼,是在该校设在中国首都师范大学的学习中心线上进行的,接下来的学习也在线上进行。在10月21日至24日举办的中国国际教育展显示,不少国家在通过各种方式积极应对新冠肺炎疫情对留学带来的挑战。
各国调整签证政策应对疫情挑战
新西兰驻华大使馆教育参赞李娜说,疫情暴发后,新西兰院校为在境外的国际学生提供网课,部分学校减免学费,多数大学在中国开设学习中心。从去年起,新西兰政府在边境关闭情况下,针对国际学生开放入境豁免,优先考虑需进行实践研究和学习的学生。目前共提供2250个高等教育阶段国际学生入境机会,其中大部分为中国学生所有。
据英国驻华大使馆信息,英国对返校国际学生和新生始终保持边境开放,并适时推出灵活的签证举措。以前,国际学生要在课程开始前3个月申请签证,实施新政后延长为6个月。学生获签后出行时间由疫情前30天延为90天。爱尔兰也积极应对,签证时间从2至4周缩短到14天以内。
合力帮助国际学生克服就学困难
针对申请者无法及时提供雅思或托福成绩的情况,爱尔兰疫情期间开启线上英语测试“多邻国考试”,申请者可以此成绩提出申请。
法国政府倡导为国际学生提供线下教育。法国保罗·博古斯酒店管理与厨艺学院招聘合作代表说:“理论课程采取线上教学,但厨艺相关课程只能在线下厨房进行。”法国驻华大使馆—法国高等教育署留学指导与推广部负责人李颖说,法国政府为支持学生疫情期间的生活推出了大学食堂特别优惠套餐,高校还为学生提供心理辅导等帮助。据泰国格乐大学中国国际事务中心工作人员介绍,疫情期间,学校一直开展线上授课,硕士阶段有些学生在家上网课也拿到了学位证书。这种“回国留学”的方式,实乃无奈之举。西班牙国际文化、教育、大学发展协会秘书长康超提醒,如果有西班牙高校推荐全程线上学习,有留学意愿的学生要仔细甄别其真实性。
在帮助中国赴海外留学生方面,中国高校也作出积极努力。如中国天津、武汉和杭州的3所高校与新西兰坎特伯雷大学分别合作开设了3个学习中心。首都师范大学国际文化学院党总支书记姜国权认为,这体现了中国高校的人文情怀、开放理念和服务意识,中国高校也因此扩展了与国外合作学校的多方面合作。
疫情挡不住国际学生流动步伐
德、新、英、加等国驻华大使馆信息显示,国际学生申请开始“回暖”,与去年相比呈现不同程度增长。据法国高等教育署数据,中国申请赴法留学人数今年与去年同期相比增长了22%,其中44%攻读本科,48%攻读研究生,7%攻读博士学位。
去年8月,德国正式启动通过中国普通高等学校招生全国统一考试(以下简称高考)分数直申德国本科政策,以后(含)从小学至高中学习、参加普通高中学业水平考试(会考)和高考、高考分数至少达到高考满分70%的学生,都具备德国大学本科相关专业直接入学资格。德国学术交流中心北京代表处市场部主管史佳说,这对中国学生是一大利好。
参展学校也极力吸引中国学生。德国富特旺根应用科学大学招生代表赫尔格·茨考说,该校商务咨询硕士课程为商科与计算机科学跨学科课程,最受中国学生青睐。瑞士格利昂酒店管理大学合作发展总监杰罗·奥尔蒂斯说,中国学生相对来说缺少工作经历和社会经验,到瑞士后他们会有较多工作锻炼机会。
本报北京10月24日电
作者:见习记者 王若熙 本报记者 杨桂青
《中国教育报》10月25日第2版 版名:新闻·要闻
凌柔是1994年的留学生。本科就读于天津外国语大学,毕业于德国11所精英大学之一的德累斯顿工业大学。硕士毕业后,她决定回国发展。她的岗位是杭州菜鸟保税仓的仓库保管员。保税仓库自动化程度高,一个人每秒可以分拣50箱不同国家的口罩,需要高层次人才的操作和管理。作为一名蓝领工人,她会说四种语言,德语、英语、荷兰语和韩语。
这不是个例。近年来,越来越多名牌大学毕业的博士生进入基层工作,类似3000名博士生争当清洁工的新闻也不少。大众普遍对此感到不值,认为这是“人才下沉”的表现。普林斯顿大学的一项研究表明,高技能工人留在小城镇是一种“资源浪费”。根据普林斯顿大学和美联储经济学家的一项新研究,如果像纽约和旧金山这样的大城市被改造成白领聚集的“大脑人才中心”,这些城市的效率将会更高。
归国女硕士回国当蓝领,是典型的“高学历低就业”,是传统观点下的人才浪费。但是工作没有高低贵贱之分,从个人选择的角度来说,去一个岗位是不是一种浪费,更多的是个人感觉。单位愿意招聘,个人符合招聘标准,一厢情愿也不算浪费。但是,从教育投入和社会产出的角度来看,那么多名校和高学历人才,曾经占据了全国最好的教育资源,最后却做了一份和学历不匹配(甚至相当)的工作。从社会资源配置的角度来看,
从短期来看,高学历进入基层,从某种角度来说,是一种社会进步。毕业生不再傲慢,而是更加理性务实;用人单位也可以吸引更多的高素质人才。最后,其实职位有高低之分,在任何位置都能大放异彩。以灵肉为例。这种高材生在蓝领岗位上做的不是很好吗?
中金公司收入曝光后,国人都希望自己的孩子能进去中金公司工作。
中金公司人员招聘的渠道也成为国人关注的焦点。
一份中金公司人员来源的院校,直白的注明了大多数人竟然是国外院校毕业的。
大家都明白,除了国家公费留学生外,能去国外留学弄个文凭的,不是一般的家庭能做到的,父母非富即贵。
从近年暴露出出国留学假文凭泛滥,留学生根本没有什么真才实学,就是混个文凭,回国凭关系安排好的工作。这里面是否牵扯利益输送问题,令人怀疑。
这样的人才录用,究竟应该有谁来把关?怎么样证明是公平竞争的招聘?
社会的关注,就是民意!
行政机关,企事业单位在招聘时国内学生把留学生统统pk掉让他们找不到工作没有生存空间自然就没人出去了[大笑]。你觉得可能吗?//@日本東大留学秋武Medi:留学行业的泡沫戳破了,让很多跟风的人退缩而已,这是好事
如果觉得《留学新媒体运营 招聘 高薪招聘新媒体运营》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!