昨天有个粉丝也是我的vip学员问我,刚开始参加工作比较崩溃,蛮焦虑的,怎么办?
让我想起了,刚参加工作时候的状态。
我也是从崩溃的边缘走过来的,Java基本也是自学的,本科专业电子信息,硕士的专业是通信。后来了解到很多Java的朋友都是自学的。
后来进入工作,刚开始工作进入的是一家国企,虽然是国企,但是工作也不少,领导催任务也催的很紧,但是我连个CRUD(增删改查)都不会。没办法只能第一个来,最后一个走。毫不夸张的说,愁的头发都白了两根。
但是进展很慢,Java这玩意也没有搞过,当时还被领导约谈了两次,说:如果进展很慢的话,会被考核,慢慢的就会被淘汰。那段时间真的很难受,午休的时间也在看代码。但是很多时候,都是只在那看,也不知道代码写的是个什么意思。
有两次中午同事喊去吃饭,都没有心情去吃饭,硬在工位上看代码。
说是公司有什么指导的师傅,师傅哪有时间,全是自己想办法搞,只能硬着头皮搞。回到家后继续学习。
东西实在搞得很慢,最后考核得了个C,还去找领导理论了一番,也没啥鸟用。虽然国企老油子多,划水的多,但是个人工作也没完成很好,也没有很硬的语气和领导理论。
幸运的是遇到的同事还是不错的,平时有什么问题都能热心的帮助解决,现在想起来还很感谢。
工作几年后,再回头去看,发现那些痛苦都是人生的必经之路。很感谢那些吃苦的日子。
1,开始谁都迷茫
年轻是年轻人的资本,当然也会犯很多错误,很迷茫,因为没有过多的经验。如果迷茫了,怎么办?
认认真真做好手上的工作。
只有做好一件一件的小事,才能得到更多的认可。
2,开始工作时我建议996
虽然996都很抵制,但是对于一个刚工作的人,真的是福报。
你刚开始什么都不会,没有技术,没有管理经验,没有资本,因此学习进步就是最大的财富。所以有多少工作就做多少工作,不要抱怨。做完后,主动和领导要任务。
怎么才能提高自己?
就是要996的工作。
对一个刚工作的人来说,如果刚开始很安逸,后面不废才怪。
3,和领导搞好关系
孟哥是做技术出身,和大多数的技术一样,不喜欢拍马屁,说话比较直,比较刚。
我创业的很大部分原因是不喜欢职场上的套近乎。
但是出来之后,我发现:
和领导搞好关系,是为人处世之道。
谁不喜欢听好话呢?
和领导有机会出来喝喝酒,就喝喝酒,毕竟他掌握着你考核的命运。
凤凰浴火燃烧,向死而生,在火中燃烧后重生重现,并得到永生。
俗称凤凰涅槃。
祝福各位,相信菜鸟会变大佬。
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