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面试官问是否有男朋友 这是什么意思?应该如何回答

时间:2021-05-07 21:05:39

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面试官问是否有男朋友 这是什么意思?应该如何回答

这个问题的话,其实就是看你的一个性格状态,为什么你现在没有男朋友等等等等,我以前也会问过这个问题,你有没有结过婚等等,我就说没有结过婚就是这样子的,其实我觉得这个问题的话,这个现实的问题你可能回答的了,你可以随便让他回答,她有男朋友,你有女朋友结过婚,这个随便你回答就行了,他对你又不了解。就是这样子的,难道他还能去查你没有结过婚吗?不可能一件事情再奖励一件事情来啊,你有没有结过婚?跟他有什么关系?也就是这样一回事嘛。

其实我觉得现实生活之中的话,你也可以如实回答,这都无所谓的,就看你处于一个什么样的环境之下,如果你觉得当时的回答的环境比较好的话,你就可以如实回答,如果你觉得当时回答的环境录取的可能性不大的话,或者说面试的可能性不能太成功的话,你就随便回答就可以了,就是这样一件事情。这个取决于当时的环境的判断,就是这样一件事情,我仔细想一想的话,那么很多时候也就是这样一回事,嗯,其实在生活之中的话,我们经常会遇到这样的问题,但是有的时候可以,有的时候不可以回答,那么还是取决于当时的环境吧。

其实关于在这个问题上,我说的有一些多余的,其实很多人其实在回答的时候取决于自己的真实态度和想法就是这样子的。很多人都是这样子,其实我觉得在现实生活之中的话,太多的情况的话,也有太多的问题,我觉得你可以关注一下自己,看看别人怎么回答的就可以,其实很多时候都是这样的,我一直在考虑这些问题,这些问题其实都是我们面对和以前面对的事情。其实我觉得问题面对的话不可怕,如果解决才是我们当务之急吧。

面试时hr问你有没有男朋友,你怎么回答的?

第一种回答是实事求是,有对象就说有对象,没对象就说没对象。她认为我们去应聘,应该抱有一种真诚的心态,不能弄虚作假,并且有没有对象对工作也没有任何影响,所以应该事实就是,就算对工作有影响,但为了无愧于心也要说实话。

第二种回答是有对象也说没对象。她认为,面试官问这个问题主要是想知道他们录用我们之后我们会不会马上结婚,再生孩子,从而耽搁工作,毕竟结了婚女人还要操心家里的事,如果怀了孕,就更耽搁工作,面试官倾向于找一个没有男朋友的人,从而不会因为一些家的事耽搁工作。

第三种回答是没有对象也要说有对象。她认为面试官是想要了解她的魅力,如果连男朋友也没有,那么只能说明她不够好,没有魅力,会影响她在面试官心中的形象,会给面试官一种她工作能力也一般的感觉。

第四种回答是有男朋友,但不会马上结婚,最起码近几年没有结婚的打算。她选择说一半实话一半假话。亦真亦假的话不仅容易让面试相信自己,也能避免前几个姑娘所担心的问题。

对于“你有没有男朋友”这个问题,每个人的回答都有自己充分的理由,关键就看面试官是出于何种目的,我建议在回答的时候可以适当的说一些假话,毕竟现在的社会要学会变通,不然很难找下工作。

说实话,就题主这个年龄,HR问你有没有男朋友其实就是看你近期有没有结婚生育的计划,毕竟这个年龄如果结婚很快就会涉及到休产假的问题,HR是在为公司规避风险。

大家在网络上应该也听过类似的案例,有个别女员工入职工作后就开始休产假,从一胎休到三胎,到公司五年上班时间加起来还不够半年,公司老板拿她一点儿辙也没有,还只能当皇帝供着。如果换成你是老板,你闹心不闹心?而当初招聘的HR指不定被老板骂了多久了,以后招人肯定要慎之又慎。

所以,如果你想得到这份工作,并且自己最近没有生育的打算,那么干脆说没有男朋友好了。

适龄女性找工作大概都会面对这样的问题,尤其是二十五岁之后,很多公司都担心会招聘到那种一入职就开始休产假的主儿。这样是最麻烦的,公司又不敢直接开除,留着这个人基本也不给公司创造价值,所以广大HR在面试时会特别留意。

本着“宁可错杀一千,不可放过一个”的原则,只要是年龄比较合适,同时又有男朋友的女性,HR都会担心会突然结婚并且很快生育。为了规避这种风险,符合这些条件的女性在招聘时能不要就尽量不要。至于你本人是不是没有结婚生育的打算,那个人家可不关心,这种事情怎么说得准,你就算是写保证书也没人敢相信。

题主已经28岁了,这个年龄一旦结婚要孩子的事情就会很快提上日程,HR担心的就是你婚后生育的问题。问题主有没有男朋友,其实就是在看题主有没有结婚的打算。

当然,结婚倒不是什么大事,婚假再长也不过半个月,公司也不在乎你休这几天的婚假。公司真正担心的是你生孩子休产假,尤其现在三胎政策都已经开放了,如果你真的打算生满三个,那么就意味着之后五年之后公司基本看不到你这个人。虽然你可能会在公司上那么几个月的班,但是你这样的情况让公司怎么安排工作,还没做顺手了就又休产假了。公司在这种特殊阶段又不能开除你,实在是拿你一点儿办法都没有。

我们总说女性求职时容易遇到性别歧视,其实这些都是很现实的问题。女性要承担生育的责任,所以女性就不得不休产假。而男性根本没有这方面的困扰,结不结婚也就没人在意了。如果男性和女性一样休产假,这种性别歧视早就不存在了。

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