1、优化环境
倡导节约意识和绿色经营理念,以零事故、零伤害、零污染为目标,制定节约行为准则,建立环保管理体系和环境监管制度;培养环保意识,建立创新机制;改进技术设备,提高管理水平,提高资源利用效率,避免污染物产生和排放。
2、保障员工权益及健康
按平等、自愿的原则签订劳动合同。健全人才选拔任用、考评及激励机制;制定培训计划,提供经费、师资保障。健全福利机制,完善安全体系,强化安全培训,杜绝安全隐患。健全工会组织,加强劳动监管,完善各项保障制度,保护女员工合法权益。
3、遵循商业道德
按照“绿色采购、责任采购”原则,确定采购及供应商标准,坚持诚信为本、规范经营,建立商业行为准则和内部控制体系,建立质量可追溯体系,完善质量检测及管理体系。
4、促进社区建设
积极参与社区建设,改善社区教育及环境;提高社区就业率,与社区和谐共建。
5、推动企业与社会共同发展
推动新农村建设,建立产品基地,促进农民增收。积极创办社会公益事业,加快科技创新步伐,积极推广新技术、新工艺,加快新产品开发,加强企业间技术交流,推进产业发展和技术进步。
从南京站到江宁区东善桥镇晨光高新科技园怎么走?
人与企业共发展
文化是企业的灵魂,是推动企业持续发展的内在动力。“人与企业共发展”是晨光集团不变的核心文化理念,更是公司成功的基石。
唱响一种旋律:做晨光人,想晨光事,开创晨光新伟业!我为企业献青春,企业为我写明天!我们每名员工,都是晨光发展的见证!
倡导一种精神:艰苦奋斗,不断创新,以厂为家讲奉献!公司是员工第二个家,与每名员工的切身利益息息相关,需要集体的奉献与呵护,积极工作,爱厂如家,自觉奉献,不仅是为了公司的发展,同时也是为了员工自己的未来。
营造一种氛围:打造舞台,构筑高地,人与企业共发展!以人为本的管理理念,就是既要尊重员工劳动,保障员工权益,又要为每名员工搭建好适合自身发展的平台。企业进步的过程,也是员工提高的过程!人与企业鱼水相处,与时俱进,和谐共赢。
形成一种效益:公司发展,员工受益,双重效益最大化。员工是企业创业的主体,企业也要让员工共享发展成果!不仅包括工资待遇、经济收入等,同时也包含了个人素养的提高和社会的认可与尊重。企业的最大效益在于保障经济收入的前提下,能实现员工精神的富足与充盈。
公交线路:地铁1号线 → 755路,全程约25.3公里
1、从南京站步行约440米,到达南京站
2、乘坐地铁1号线,经过10站, 到达天隆寺站
3、步行约150米,到达天隆寺地铁站
4、乘坐755路,经过15站, 到达康平街(宁丹路)站
5、步行约270米,到达南京晨光集团高新科...
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