对于职业妇女因为生育而离开工作岗位的时间段，国家的法律法规是对其给予生活费用的，这一项就是我们常听说的生育补助。在用人单位缴纳的生育保险的职业女员工在其生产期间假期都是享受生育津贴的补助的。那么产后多久办理生育津贴？产后生育津贴领取流程有哪些？接下来跟小编一起看一看吧。
一、产后多久办理生育津贴
1、根据我国保险法的相关规定，在职员工在生产之后或者是手术完之后的18个月内，需要向当地的社会保险机构申请办理生育津贴。正常情况下，生育津贴一般都是由职工所在的用人单位代为办理的，用人单位社保经办人员只需要带上职工的生育证明，医院的病历，孩子的出生证明复印件等资料，去当地的社保部门申请就可以了。
2、生育津贴一般是由社保部门经审核，资料没有问题之后直接打款到单位账户的，然后再由用人单位根据实际情况转账到员工的个人账户中。如果是个人去申请生育津贴的话，也是需要带上上述的一些资料，在18个月内去申请的。
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二、产后生育津贴领取流程有哪些
1、在怀孕之后就需要携带本人的结婚证，户口本，身份证相关的证件，去单位的社保经办人那里提交，然后由单位的经办人帮忙办理生育保险的就医登记，确定产检和生小孩的医院。
2、在当地办好准生证之后生育的时候就要再到医院的医院登记表中，方便之后社保局和医院在后续的补助中进行结算。生完孩子之后，办理好相关的出生证明和就医登记表和出院小结需要盖盖上公章的、结婚证，户口本，身份证等相关的证件，交给单位的社保经办人员去社保局申请生育津贴。所以今天是由社保局直接打到一个人用人单位的，公司账上的，然后再由公司给个人，根据实际的缴纳情况发放生育津贴。
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